Sabitlenmiş Tweet
Danıştay'da sunmuş olduğum tebliği aşağıdaki bağlantıdan seyredebilirsiniz (30. dakikadan itibaren):
youtu.be/tMgPW1MjzZI?si…
YouTube
Türkçe
Halim Alperen Çıtak
5.5K posts
Halim Alperen Çıtak
@a_citak
Bilkent Law | Asst. Prof. in administrative law | İdare Hukuku, Dr. Öğr. Üyesi | Ankara HBV Üniversitesi | Toplum Çalışmaları Enstitüsü
Ankara, Türkiye Katılım Temmuz 2014
1.3K Takip Edilen6K Takipçiler
Halim Alperen Çıtak retweetledi
Araştırma ve Veri Analizi Programı Direktörümüz Yağmur Uzunırmak, bugün saat 19.00’da Koç Üniversitesi Türk Araştırmaları Topluluğu tarafından düzenlenen panelde, Türkiye’nin Milliyetçilik Haritası Raporu üzerine bir sunum gerçekleştirecek.
📍 Koç Üniversitesi Merkez Kampüsü – CASE 124
Türkçe
Vasıf 2017'de, şartların daha da ağırlaşmasından önce Doğu Türkistan'ı ziyaret etmişti. Orada görüp yaşadıklarını anlatıyor. Dinlemenizi öneririm.
youtu.be/YxDvdRzRxgE?si…
YouTube
Türkçe
Pazartesi günü Bilkent Üniversitesinde hukuk eğitiminin mevcut durumunu ve geleceğini konuşacağız. İlgilenen ve sorularıyla katkı sunmak isteyen herkesi bekleriz.
Toplum Çalışmaları Enstitüsü@toplumenstitusu
Hukuk ve Adalet Programı Direktörümüz Dr. Halim Alperen Çıtak ve Yönetim Kurulu Üyemiz Vasıf İnanç Duygulu “Türkiye’de Hukuk Eğitiminin Bugünü ve Yarını” konulu konferans gerçekleştirecek. 📍Bilkent Üniversitesi Merkez Kampüsü | BZ - 01 🗓️30 Mart 2026 🕟 17.40
Türkçe
%100 Türklük içerir.
("Ali veliyullah" demeyi de ihmal etmiyor!)
Mehmed Akif Köseoğlu@KoseogluMehmed
Rumelinin derûnî sadası tekkeler vasıtasıyla kalblerdeki imanı takviye etmeğe devam ediyor. 2003'deki videoda birçok talebe yetiştiren merhûm Arif Şenyüz kudüme vururken Raik Baba'nın meydancısı merhûm āşık Nazif mekânı şenlendiriyor. (Burak Anılır dostuma video için teşekkürler)
Türkçe
Hukuk felsefesinde hangi pozisyona daha yakınsınız? Ben interpretivist (hukukî yorumlamacı) çıktım.
a ressentiment woman@ANNVYSHINSKY
I made a “What kind of legal philosopher are you?” quiz with some help from @claudeai. Post your results and let me know what you think about the questions! jurisprudence-quiz.netlify.app
Türkçe
Elbette söz konusu karmaşa bazılarının işine geliyor. Kadro, güvencesiz öğretim elemanlarını terbiye eden bir sopaya / havuca dönüşüyor. Bazı akademisyenler ise bilimle uğraşmak yerine vakitlerini kulis yapmaya ve birbirlerinin ayağını kaydırmaya hasrediyor.
Neyse, öyle işte.
Türkçe
Hâlihazırda ikinci ve üçüncü iş de sanki üniversitenin yeni bir öğretim elemanına ihtiyacı varmış gibi ilana çıkılarak yapılıyor. Mesele bundan ibaret.
Türkçe
Bütün kamu görevlilerine tanınan kariyer ve iş güvencesi, öğretim elemanlarından esirgenmemeli. Bunun için şu üç meseleyi birbirinden farklı usûllere bağlamak yeterli:
1) Yeni öğretim elemanı alınması
2) Mevcut öğretim elemanının yükselmesi
3) Mevcut öğretim elemanının nakli
Türkçe
@zabunogluhg @tr_seneca Haklısınız hocam, bahsettiğim usuller birbirinden ayrılırsa her birinde ayrı koşullar öngörülebilir. Örneğin üniversiteler arası geçiş usulünde ülke çapında ortak kriterler belirlenebilir.
Türkçe
Hocam işte asgari koşul diyoruz da o da muallak. misal sizdeki ile bizdeki ankaradaki ile hacettepedeki bir değil... ki onunla ilgili yanlış hatırlamıyorsam bir düzenleme vardı. 2547 ek 38'de. Belli kriterleri koyup kendi okulunuzdaki ar. gör. sayısının %30u için buna benzer bir yol işletilebiliyordu. Ayrıntılarını tam hatırlamıyorum ama onunla ilgili YÖK'ün bir uygulama yazısı da vardı.
Türkçe
Karar endişe ettiğim gibi değilmiş. Fakat bu vesileyle söyleyeyim: akademik kadrolara başvuru yapabilmek için belli miktarda puan toplamanın "asgarî" ve "gerek" koşul olarak öngörülmesine karşı değilim. Karşı olduğum şey, puanın "tek" ve "yeter" koşul görülmesi.
Halim Alperen Çıtak@a_citak
Kararı görmedim ama eğer böyleyse akademinin tabutuna bir çivi daha çakılmış olur. Nicelik niteliği alt eder.
Türkçe
@zabunogluhg @tr_seneca İhtiyaca binaen alım, üniversite içi yükselme, üniversiteler arası geçiş... Bunların hepsi birbirine karışıyor ve gereksiz birçok problem yaşanıyor.
Türkçe
@zabunogluhg @tr_seneca Herhangi bir sebeple bir üniversiteden diğerine geçmek isteyen öğretim üyeleri için de başka bir yolun / usulün ihdas edilmesi lazım.
Türkçe
@Baskanroosevelt Direkt yapılsın demiyorum. Koşulları sağladığında yapılsın, kendi kariyer yolunda yükselsin, her yükselmede gelecek kaygısı yaşamasın diyorum. Uzman yardımcısının uzmanlığa yükselmesi gibi. Koşulları sağlamıyorsa araştırma görevliliğinde devam eder elbette.
Türkçe
@Dadayl1965 Akademiye ilk giriş ve ÜAK'tan alınacak doçentlik unvanı bakımından niceliğin (objektif kriterlerin) daha fazla dikkate alınması gerektiğine katılıyorum hocam. Benim itirazım kurum içi yükselmelerin de aynı usulle yapılmasına aslında.
Türkçe
@a_citak Doğru. Ama objektif bir değerleme yapacak jüri de kurtulamıyor. Malum jüriler kura ile. Kimisi komünisti doç mi yapacağız diyor kimi tam tersini. En iyisi indeksli eser puanına göre alım yapmak. Ben şahsen tecrübe ettim
Türkçe
Kararı görmedim ama eğer böyleyse akademinin tabutuna bir çivi daha çakılmış olur. Nicelik niteliği alt eder.
vejdi bilgin@bilgin_ve
Danıştay, öğretim üyeliği kadrolarına birden fazla aday müracaat ettiğinde en yüksek puanı toplayan adayın atanması gerektiğine [oy çokluğu ile] karar vermiş. Hakkaniyetli bir yaklaşım gibi düşünülebilir. Bu takdirde kanunda belirtilen jürinin toplanmasının bir anlamı kalmıyor. Üniversite kriter komisyonları dosyayı şekil yönünden inceler, olay biter!
Türkçe
@Dadayl1965 Sayın hocam "niteliğin mevcudiyetine niceliksiz karar verebiliriz" demedim; "niteliğin mevcudiyetine yalnızca niceliğe bakarak karar veremeyiz" dedim.
Türkçe
@a_citak Nicelik olmayınca nitelik olduğuna nasıl kanaat getirdiniz ?
Türkçe
"Akademiye ilk giriş" ile "mevcut akademisyenin yükselmesi" konularını da birbirinden ayırmak lâzım. Örneğin fakülte aslında kendi araştırma görevlisini öğretim üyeliğine yükseltecek, buna rağmen süreç mecburen sanki yeni bir öğretim üyesine ihtiyaç varmış gibi yürütülüyor.
Halim Alperen Çıtak@a_citak
@tr_seneca Bilakis, olay Türk akademisinde geçtiği için haklıyım. Zamanında yüksek puanlarla iyi üniversitelerde asistan olmuş, yoğun iş yüküne rağmen nitelikli çalışmalar yapmış insanların yükselmesi için açılan kadrolar, uyduruk yayınlarla puan toplamış "uyanıklar" tarafından kapılıyor.
Türkçe
@YobazBukucu35 @sevketdemi46770 Tam olarak bunu kastediyorum. Kurum içi yükseltmelerde ilana çıkılmamalı.
Türkçe
@sevketdemi46770 @a_citak Kurum içi yükseltme yapılabilir. İlana çıkan kadro dışarı açılmış sayılır. Böylece bi sorun ortada kalmaz.
Türkçe
@YobazBukucu35 @tr_seneca Fen bilimleri açısından durum nedir bilmiyorum ama Anglo-Sakson menşeli indeksler de ölçücü olmuyor. Örneğin idare hukukunda mehaz ülke Fransa'nın en itibarlı dergileri bile bu indekslerde yok. Mesela Dalloz'un bir dergisinde makalem çıkacak gelecek ay ve karşılığı sıfır puan.
Türkçe
@a_citak @tr_seneca Uyduruk yayınlar kriter olmaktan çıkarılsın o zaman. SCİ kriter olsun. 3 ilk isim sci ile bitirdim. 4 tr dizinim vardı. Kongreleri vs saymıyorum. Alanım için konuşmak gerekirse bazı hocaların o kadar yayını bile yok. Ama açılan her kadro isme özel açılmıştı.
Türkçe