aka.魔導士

Gensparkさんの広告 電車の中が暇なので サクッとレビューします。 そんな意見もあるんだ、程度に 読んでいただければ幸いです。 ↓

世も末涼子だろ、こんなもん 子供の叫び声も聞こえるけど、大丈夫なんか

タイミーという日本の地獄の縮図。 ・創業者：20代、実家はNTT幹部、祖父は、曽祖父ともに経営者にして実業家、地元の名士。恵まれた教育環境の超エリート ・利用者：30代〜50代、スマホに張り付き時給1000円の枠を奪い合うおっさんたち 「お腹が空いた経験のなさそうな20代の社長」が作ったシステムの上で、30代40代50代のおっさんたちが日銭を求めて競り合う構図。 これこそが、富が一部に集中し、中高年が「消耗品」としてスキマに詰め込まれる、日本の資本主義の到達点。

わりとガチで、女に生まれたかった 女に生まれてたら、キャバクラとかで働けば、男を騙すだけで簡単に月50万円は稼げる いざとなったらAV出れば1000万円、2000万円くらいは簡単にお金を稼げる でも、男に生まれたら、汗水たらして働いても月25万円くらいだ 女に生まれてたら、人生楽だったのに……

「プレーヤーとして活躍してきた人が、マネージャーになっても同じように活躍できるかは分からない」という話はすごく理解できるんだけど、同時に、「プレーヤーとして全然活躍してないような人材をマネージャーに抜擢してどうするんだ？」という話なので、結局は優秀層の中から順当に上げるしかない。

「男より女性の方が優秀」てのに「なら起業しろ」って男いるけど、論理性とか責任感とか根気とかの男社会で優遇される特性を勝手に「優秀」としてるのが短絡的。 女性基準での最大の優秀さは「女性であること」なんだから、それで評価すれば女性の方が遥かに優秀なんだよ。女性はそういう話をしてる。

「人ったらし」タイプの経営者 「論理的思考」タイプの経営者 「職人気質」タイプの経営者 それぞれ見てきたけど、「人ったらし」タイプが一番業績上げてる気がする。人の懐に入るの上手いタイプ。 エンジニアは「職人気質」タイプ多いけど一番苦労してる。笑 タイプ別の特性だと、↓↓