عبدالله

@RayanAIsulaml @QiwaCares مانحلت غير بعد مرور سنه على اول عقد بعد ماوصل الحد الاقصى الي هو ٥ عقود

@abdullah_alslmi @QiwaCares السلام عليكم كيف حليت المشكلة اخوي ؟

@QiwaCares يوجد اشكاليه تظهر سبب عدم تسجيل عقد العمل بسبب وصولي العدد الأقصى وتم التواصل عبر الاتصال من قبلكم بأنه لايوجد عدد محدد اقصى للعقود خلال سنه ماهو الحل ؟

@QiwaCares السؤال كم عدد التعاقدات المسموح فيها خلال سنه كامله ؟

@abdullah_alslmi أهلا بك أ/عبدالله نفيدك بأن سيتم ظهور ملاحظة في حال تجاوز عدد التعاقدات في قوى الحد الاقصى خلال دورة زمنية مدتها سنة واحدة (365) يومًا شكرا لتواصلك مع قوى

@QiwaCares وكم الحد الاقصى للتعاقدات خلال سنه كامله ؟

أهلا بك أ/عبدالله نفيدك بأن يسمح بإنشاء عقد عمل للموظف السعودي في حال تجاوز عدد التعاقدات في قوى الحد الاقصى خلال دورة زمنية مدتها سنة واحدة (365) يومًا، ويُعاد السماح بالتعاقد بعد مرور سنة كاملة (365) يومًا من تاريخ أول تعاقد ضمن الدورة التي تم تجاوز فيها الحد المسموح. شكرا لتواصلك مع قوى

متطلبات إقامة الدعوى أمام لجنة الفصل في منازعات الأوراق المالية بالإضافة الى شروط التوكيل في الدعوى #وكالة #هيئة_سوق_المال #تدوال #لجنة_الفصل_في_منازعات_الأوراق_المالية #الأوراق_المالية #هيئة_سوق_المال #السوق_المالية #تداول #نظام_السوق_المالية #الدعاوى_المالية #المنازعات_المالية

📄 النظام الأساسي لمجلس التعاون لدول الخليج العربية #مجلس_التعاون_الخليجي #النظام_الأساسي #دول_الخليج #السعودية

إذا توقف المقاول عن تنفيذ التزامه بسبب ظرف لا يد له فيه، فإنه يستحق قيمة ما أُنجز من أعمال #نظام_المعاملات_المدنية #القانون_السعودي #المقاولات #عقود_المقاولات #المقاول #مشاريع_البناء #العقار #التطوير_العقاري #فض_المنازعات #التحكيم_العقاري #إدارة_المشاريع #حقوق_المقاول #عقود_الإنشاء

قراءة تحليلية في المادة (٧٧) من نظام العمل السعودي: تنظم المادة السابعة والسبعون من نظام العمل السعودي أحكام التعويض عند إنهاء عقد العمل دون سبب مشروع وتبدأ بعبارة: "ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي : 1 - أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، إذا كان العقد غير محدد المدة. 2 - أجر المدة الباقية من العقد إذا كان العقد محدد المدة. 3 - يجب ألا يقل التعويض المشار إليه في الفقرتين (1) و(2) من هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين" وهي عبارة تفيد أن تطبيق نص المادة مشروط بغياب الاتفاق المسبق بين الطرفين على مقدار التعويض وهذا يعني أن القاعدة الواردة في المادة قاعدة مكملة وليست آمرة وتُطبّق فقط إذا خلا العقد من تنظيم التعويض أما إذا تضمّن شرطاً صريحاً يحدد التعويض فيُقدّم هذا الاتفاق ويُعمل به دون الرجوع إلى المادة. ويُعزز هذا التكييف الرجوع إلى معايير التفرقة بين القواعد النظامية، حيث أورد الفقهاء معيارين: معيار شكلي ومعيار موضوعي يُستند إلى أحدهما أو كليهما عند التمييز بين القواعد الآمرة والمكملة . فالمعيار الشكلي يعتمد على الصياغة اللفظية إذ تُعتبر القاعدة آمرة إذا وردت فيها ألفاظ تدل على الإلزام أو البطلان أو الحظر، مثل: “يجب”، “لا يجوز”، “يقع باطلًا”، ونحوها. وتُعتبر مكملة إذا استُخدمت فيها عبارات تدل على إمكان الاتفاق على خلافها، مثل: “ما لم يتفق على خلاف ذلك”، أو “ما لم يتضمن العقد خلاف ذلك”. وبالنظر إلى المادة (٧٧)، فإن الصياغة بعبارة “ما لم” تدل صراحة على أن الحكم التالي لها لا يسري إلا في حال غياب الاتفاق مما يُصنف القاعدة ضمن القواعد المكملة وفقًا لهذا المعيار. أما المعيار الموضوعي، فيتصل بطبيعة المصلحة التي تحميها القاعدة. فإن كانت تتعلق بالمصلحة العامة أو النظام العام أو الآداب، فهي قاعدة آمرة لا يجوز الاتفاق على خلافها. أما إذا اقتصرت على تنظيم مصالح الأطراف التعاقدية، فهي قاعدة مكملة. وبما أن المادة (٧٧) تنظم مسألة التعويض المالي بين العامل وصاحب العمل، وهما طرفان في علاقة تعاقدية خاصة، فإنها لا تمس النظام العام، مما يدعم تكييفها كقاعدة مكملة أيضاً من حيث المضمون. وقد ورد تعريف النظام العام في اللائحة التنفيذية لنظام التنفيذ بأنه: “أحكام الشريعة الإسلامية”، أو “القواعد الكلية المستندة إلى نصوص الكتاب والسنة”، وهو ما يقطع بأن المسائل القابلة للاتفاق بين الأفراد، مثل التعويض عن الإنهاء غير المشروع متى خلا العقد من شرط مخالف، لا تدخل في نطاق النظام العام. وبناءً عليه، فإن الأثر النظامي للمادة (٧٧) يتحدد بناءً على وجود الاتفاق أو عدمه. فإذا وُجد في العقد شرط صريح ينظم التعويض، يُعمل به مباشرة دون الرجوع إلى المادة. أما إذا خلا العقد من ذلك فتُطبّق المادة مع مراعاة ألا يقل التعويض في كافة الأحوال عن أجر شهرين .

الشيخ فرحان الشقاوي من شيوخ له مأثر كثيره لم يتطرق لها المؤرخون والشعراء لعدم وجود شعرا بلقبيله يعتبر فرحان من الرجال الشجعان الذين سطرو مجد القبيله بلغزوات ولا أنسى أخيه الفرحي الشجاع يقول شاعر فرحان طبح عند ربعه مع الهيج تقاضبو والقاع يقدح فشقها pic.twitter.com/h3ve2Ad9F6

تعد اللجان الزكوية والضريبية والجمركية جهات #قضائية مستقلة في #السعودية حيث يتم تعيين #رؤساء وأعضاء اللجان الضريبية بأمر ملكي، واللجان الجمركية بقرار وزاري #اللجان_القضائية #الزكاة #الضرائب #الجمارك #قانون #محاماة في الصورة اختصاص اللجان

#العقوبات المتعلقة باستغلال الموظف العام لنفوذه أو امتناعه عمداً عن تنفيذ الأحكام القضائية أو السندات المطلوب تنفيذها ، لانها تعد من أخطر أشكال الفساد الاداري وقد نص عليها نظام التنفيذ أمام ديوان المظالم في الباب الرابع المادة الثلاثون "ا. دون إخلال بأي عقوبة أخرى منصوص عليها في نظام آخر، يعاقب الموظف العام: أ- إذا استغل نفوذه أو سلطته الوظيفية في منع تنفيذ السند المطلوب تنفيذه - جزئيًا أو كليا - بقصد تعطيل تنفيذه بالسجن مدة لا تزيد على (سبع) سنوات وبغرامة لا تزيد على سبعمائة ألف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين. ب - إذا امتنع عمداً عن تنفيذ السند المطلوب تنفيذه - جزئيًا أو كليا - بقصد تعطيل تنفيذه، وذلك بعد مضي (ثمانية أيام من تبليغه بالإنذار المنصوص عليه في المادة (العاشرة) من النظام، أو وصول إجراءات التنفيذ التالية للإنذار إليه، وكان التنفيذ من اختصاصه بالسجن مدة لا تزيد على ( خمس سنوات وبغرامة لا تزيد على خمسمائة ألف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين. ٢. تطبق عقوبات الجرائم الواردة في نظام التنفيذ عند وقوعها بمناسبة تنفيذ سند مشمول بأحكام النظام . وتعد هذه الجرائم من جرائم الفساد ومن الجرائم الكبيرة الموجبة للتوقيف ." والهدف من هذه النصوص هو ضمان تنفيذ #الأحكام القضائية والسندات التي تحظى بقوة #القانون واستغلال #الموظف_العام لنفوذه لتعطيل تنفيذها أو الامتناع عن #التنفيذ عمداً يعدّ إخلالاً بالنظام والعدالة ، ولهذا تُفرض عقوبات صارمة لردع مثل هذه التصرفات . #نزاهة #هيئة_الرقابة_ومكافحة_الفساد #محكمة_التنفيذ_الادارية #تنفيذ #فساد #محامي #عدالة #قوة_القانون

بكل فخر وسعادة، أتقدم بخالص التهاني وأصدق التبريكات للزميل والاخ العزيز المحامي سعود العنزي بمناسبة حصوله على درجة الماجستير ودرجة الشرف الأولى. هذا الإنجاز العظيم هو ثمرة اجتهادك وتفانيك في العمل والدراسة، ويعكس تميزك وإصرارك على تحقيق أعلى مستويات النجاح. @lawyersaud2023

اللهم ألبس #خادم_الحرمين_الشريفين #الملك_سلمان_بن_عبدالعزيز الشفاء والعافية، واشفِه وعافِه وأنزِل عليه شفاءً من كل داء

قرار النائب العام الجرائم الموجبة للتوقيف . #محامي #قانون #جنائي #النيابة #الجرائم

اللهم لا تجعلني ثقيل على قلب احد وابعدني عن من يتمنى بُعدي ولو كان احب عبادك لقلبي

تخيب الهـقاوي ياصارت الـعـلـوم عـلـوم من تـقـوم الـروس تراس تطلع بوادرها اشوف لي ناس على بعضها تدور الـلـوم كـلن على صـاحبـه الغلطه يـدورهـا ... صالح فرحان الشقاوي

رقابنا ما ترتخيي و قلوبنا ما تشتكيي وصدورنا مايندري باللي ورى ضلعانها

خطاب الشيخ الشيخ مرضي بن شليويح الشقاوي شيخ قبيلة السلمات من ولد سليمان من عنزه #عنزه #ينخاكم_ماجد_بدر_العواجي #احمد_العواجي_العنزي_ينخاكم_10