Sabitlenmiş Tweet
Khalil.
1K posts
Khalil.
@aclbon
my irreplaceable angel, my darling, my profound love, my angel minded sweetheart @mrnjeong
New York, USA Katılım Aralık 2013
34 Takip Edilen196 Takipçiler
Khalil. retweetledi
Wowo hidup dalam imajinasinya sendiri. Ga mau menerima realita keadaan rakyatnya. Lebih enak foya-foya dan ditepuk tanganin.
Sekali lagi, presiden terburuk sepanjang sejarah republik.
Lubang Kelinci@TxtRabbitHole
Kesan yang kutangkap: Prabowo males ketemu realita. Di luar negeri dia presiden, disambut arak-arakan, fine dining, pasukan berkuda. Serba "bangsawan", serba elegan. Di dalam negeri? Dia "cuma" politisi yang harus bergelut sama lumpur politik, keluhan rakyat, dan kemiskinan yang nggak bisa disembunyiin di balik seragam militer. Wajar dong klo dia lebih suka "kerja keras" di luar negeri. Tapi pertanyaannya, dulu nyapres buat apa, kalau realita negeri sendiri aja nggak mau dia hadapin?
Indonesia
Khalil. retweetledi
kadang orang yg dikit2 takut/malu untuk nyoba bukan krn nggak capable, tapi krn terbiasa tumbuh dalam mode survival, jadi lebih baik cari aman ajaa gitu. definitely its not them to blame sih, blame the system and unequal access...
Faura@aksarafaura
@wooden_groot Kuliat mereka kek ga ada takut takutnya. Apa aja digas. Beda sama yg lahir dan tumbuh di wilayah kecil dg akses terbatas, dikit dikit malu, takut, malu, takut. Nyoba pun belom, udah gede takut+malunya
Indonesia
Khalil. retweetledi
Saya yang lahir dari keluarga pas-pasan dengan luck rate 50%, sependapat. Sekali gagal ya remuk, padahal kudu usaha lebih. Akhirnya, terbawa ke mana pun.
Makanya kuping ini alergi dengan kalimat "Dih, kayak gitu aja gabisa?" atau sejenisnya.
kia@nikiateh
kadang orang yg dikit2 takut/malu untuk nyoba bukan krn nggak capable, tapi krn terbiasa tumbuh dalam mode survival, jadi lebih baik cari aman ajaa gitu. definitely its not them to blame sih, blame the system and unequal access...
Indonesia
Khalil. retweetledi
@anggarasamvdr Perusahaan yang turnover ratenya tinggi itu rapor merah dan warning bagi karyawan. Bayangin aja perusahaan itu lebih takut karyawannya sejahtera daripada gonta-ganti karyawan yang skillnya minimal setara.
Indonesia
Khalil. retweetledi
Khalil. retweetledi
