アクトハウス│ +180 ビジネステック留学（FDE人材育成）

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未経験から、AI時代の「FDE人材」へ。 ビジネスの要件定義、AI制御、UI/UXデザイン、英語を横断的に修得する、セブ島ビジネステック留学。 起業・フリーランス・IT転職まで、180日の実践形式で支援。 ◆7月期あと3名 公式LINEダイレクト相談は→https://t.co/kBLzH2sf2S⁠

Cebu Island Katılım Nisan 2014
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来月卒業する生徒さんは、フリーランスとして活動が決定。 バックエンドでのFDE修行含む固定収入確保しつつ、フロントエンドの毎月レギュラー仕事も2件獲得しつつ、さらに海外移住も実現となりました。 異業種、未経験からでもここまで突破できる。
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とあるプロダクト案件。代表が夕方にワイヤーとコピーを書き→翌日メンターがデザイン→同日にアクトハウス卒業生がコーディングで公開。全ての工程24時間以内にリリース。 さっそくアナリティクスやサーチコンソールからのデータを集め、マーケティング施策へと突入。まさにリーンスタートップ。
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昨日に続き、もひとつ英語ネタ。ティーチアシスタントさんいわく、 「英語は" I "ばかりで語らず" 三人称 "での表現を意識すると成長できるよ」 というコメントもありました。なるほどなポイントですね。
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先週のオフィスアワーでは、雑談ベースで英会話の話に。 代表から「基本、ややこしい完了形は使ってない。I wentとかI ateの過去形だけで終わらせてる」との話が。 過去完了や現在完了の呪縛から気持ち離れるだけでも、随分英会話がラクになるとのこと。
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FDEの特長だけ書くと、現場の汗が見えない理想論になることも。 が、本件パランティアのFDEがカオスの「現場」（戦場から企業まで）で泥臭く課題を収集するように、開発現場に入り・知ることが大事。 スタイルでなく課題を探し続けることで「その企業、そのシステムの問題と解決策」が見えてきます。
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アクトハウス卒業生のFDEで言えば、クリエイティブを主戦場にしていたエンジニアが、今はマーケチームのリーダーになっている。 客先に週2回ほど常駐し、DX課題からサイトメンテ、大規模なシステム開発にも参画。 そこでのノウハウは客と自社にも活かされ、新しい利益を生み出しています。
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いま在校生がやっているFDEアクションは、他社の案件で得たノウハウを所属チームの集客サイトに注入していること。 このサイトがリリースされて得た知見とデータは、再びクライアントに還元され事業スケールに貢献できる。 この横断と開発、還流を日常化することでFDE型ワークが身に付きます。
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在校生はClaudeとCursor等を使いこなし、クライアントへ能動的な提案を仕掛けています。 さらにその現場で得た知見を、所属チームのノウハウや当該案件、他社案件のグロースにも還元していく。 ​最前線で「知見ループ」を高速で回す。FDE人材育成のアクトハウスならではの実践の醍醐味です。
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本日午後、一部の生徒メンバーはビザの更新手続きでセブ島のイミグレーションへ。たまにルールが変わるフィリピンでは「本人が移民局へ出向く」こともあったりします。 もちろん、専属のアドバイザーが付き添うので安心です。 日本では味わえない海外のイミグレーションも、面白い社会体験。
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アート&サイエンス講座では現在「感情の動線設計」を深掘り中。ユーザーが価値を感じるまでの脳内プロセスの構造化です。 ​単なる見た目の装飾ではなく人間の行動心理を解剖し、美学を法則へ昇華する。 最前線で知見ループを回す「FDE」に不可欠な、上流の思考プラットフォームを学習しています。
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本日の「Logic Prompt（旧プログラミング講座）」はCursorを用いた処理の実装。題材は"進行中の案件"なので、「授業＜実践」のアクトハウスらしい講座です。 180日間の留学の中で、約60%が実践を占めるビジネステック留学。「習うより慣れよ」で進んでいきます。
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本日はオフィスアワー（夕方50分の質問タイム）を約30分オーバーして「AIでのテクニカルな画像生成」の補講が行われました。 ビジネスのレベルで使える仕上げと"AI感の払拭"にはスキルと経験、目利きが必要です。 AIエンジニアリングの深淵に触れる、貴重な時間でした。
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