NILESH KUMAR

2022 में बहाल शिक्षकों के वेतन विसंगति के मुद्दे को ACS शिक्षा विभाग को पत्र लिखकर प्रमुखता से उठाने के लिए BSTA- गोपगुट के प्रदेश अध्यक्ष मारकंडेय पाठक जी को बहुत बहुत धन्यवाद साथ ही साथ संगठन के प्रदेश प्रवक्ता एवं हमलोगो के वरिष्ठ सहयोगी अश्विनी पाण्डेय जी को भी बहुत बहुत धन्यवाद । @Ashwini_TET

शिक्षक नेता सह एमएलसी वंशीधर ब्रजवासी ने अपर मुख्य सचिव , शिक्षा विभाग को पत्र लिख 2022 में बहाल शिक्षकों के वेतन विसंगति के मामले को जल्द दूर करने का किये आग्रह ! @BiharEducation_ @Bihartet19 @sunilkbv @samrat4bjp @NitishKumar @btetctet

2022 में नियुक्त विशिष्ट शिक्षकों की वेतन विसंगति का अभी तक शिक्षा विभाग द्वारा समाधान नहीं । हज़ारो शिक्षकों को उम्मीद की शिक्षा विभाग इस मुद्दे का जल्द करेगी समाधान । @sunilkbv @rajendrab1995 @BiharEducation_ @Ashwini_TET @btetctet @deomuzaffarpur

छठे चरण (2022) के शिक्षक 01.01.2025 से नियमित हैं, फिर भी न्यूनतम वेतन सुरक्षा नियम लागू नहीं! नियम सबके लिए समान क्यों नहीं? @sunilkbv @BiharEducation_ ##6th_फेज_बहाल_शिक्षक_मांगे_इंसाफ_वेतन_विसंगति_दूर_हो

2022 में बहाल शिक्षकों के वेतन विसंगति मुद्दा पर शिक्षक नेता Ashwini Pandey का बयान । विभाग से कियहै वेतन विसंगति को दूर करने की मांग। @Ashwini_TET

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समान कार्य — समान वेतन हमारा अधिकार” छठे चरण (2022) के शिक्षकों को ₹27,320 / ₹30,600 / ₹33,880 कब मिलेगा न्याय? ##6th_फेज_बहाल_शिक्षक_मांगे_इंसाफ_वेतन_विसंगति_दूर_हो @sunilkbv @BiharEducation_ @yadavtejashwi @samrat4bjp @vijaysinha4bjp @VijayKChy @News18Bihar @timesofswaraj

2022 में बहाल शिक्षकों के वेतन विसंगति को शीघ्र दूर करे बिहार शिक्षा विभाग @BiharEducation_ @sunilkbv @btetctet @Bihartet19

2022 में बहाल शिक्षकों के वेतन विसंगति को शीघ्र दूर करे बिहार शिक्षा विभाग @BiharEducation_

2022 के शिक्षकों का वेतन विसंगति मुद्दा को हिन्दुस्तान में प्रमुखता से छापने के लिए @pankajksingh123 भैया का बहुत बहुत धन्यवाद 🙏❤️💕

छठे चरण (2022) में बहाल शिक्षक 01.01.2025 से नियमित हैं, फिर भी संशोधित वेतन नहीं दिया जा रहा। न्यूनतम वेतन सुरक्षा नियमों का उल्लंघन क्यों? सरकार तुरंत वेतन विसंगति दूर करे। @sunilkbv @BiharEducation_ ##6th_फेज_बहाल_शिक्षक_मांगे_इंसाफ_वेतन_विसंगति_दूर_हो

2022 में बहाल शिक्षकों के वेतन विसंगति को लेकर शिक्षक है परेशान । बिहार शिक्षक मंच ने इस माह के शुरुआत से ही कई बार पत्र और मेल के माध्यम से विभाग को पत्राचार कर कराया है इस मुद्दे से अवगत । @BiharEducation_ @NitishKumar @sunilkbv @samrat4bjp @VijayKChy

शिक्षा विभाग से अनुरोध है कि 7thपे स्लैब के मुताबिक बिहार के सभी शिक्षकों का वेतन निर्धारण किए जाए साथ ही साथ किसी भी संवर्ग(प्राथमिक,मध्य,माध्यमिक साथ ही 2022)में पूर्व से कार्यरत BPSC एवं विशिष्ट शिक्षकों के वेतन विसंगति को दूर किए जाए। @NitishKumar @Rajenderb1995 @btetctet

*छठे चरण के तहत 2022 में नियुक्त हुए शिक्षकों को विभाग द्वारा निम्न बिंदु के कारण वरीय मानते हुए TRE 1 में नियुक्त शिक्षक से ज्यादा वेतन देना ही होगा।* *जो निम्न प्रकार है -:* *1.बिहार विद्यालय विशिष्ट शिक्षक नियमावली,2023 आया ही है इसलिए कि सभी नियोजित शिक्षकों को एक परीक्षा के माध्यम से विद्यालय अध्यापक के समान किया जाए।* *यानि इस नियमावली के तहत* *(विद्यालय अध्यापक = विशिष्ट शिक्षक)* *2.विभाग के पत्र संख्या 4207,दिनांक -:22/11/2025 के द्वारा स्पष्ट किया गया है कि प्रोन्नत्ति में विशिष्ट शिक्षक के पूर्व की यानि नियोजन इकाई के सेवा को काउंट किया जायेगा।* *यानि हमारे द्वारा 4 वर्ष कार्य किया जा चुका है जो हमारी सीनियरीटि को तय करता है यानि 4 वर्ष बाद हम स्नातक ग्रेड में प्रमोशन के हकदार हो जायेंगे।* *यानि इस पत्र के अनुसार,* *( विशिष्ट2022>विद्यालय अध्यापक2023)* *3.विभाग के पत्रांक* *4206,दिनाँक-:22/11/2025 के द्वारा स्पष्ट रूप से आपसी वरीयता तय किया गया है जिसमें कहा गया है कि अगर एक विद्यालय में विद्यालय अध्यापक ,विशिष्ट शिक्षक एवं नियोजित शिक्षक रहेंगे तो उनमें जो सबसे पहले प्रशिक्षित शिक्षक के रूप में नियुक्त हुए है उन्हें सीनियर माना जायेगा और उन्हें प्रभारी प्रधान के रूप में नियुक्त किया जायेगा।* *इसलिए 2022 में सभी शिक्षकों का प्रशिक्षित शिक्षक के रूप में नियुक्ति हुई थी और जो विशिष्ट शिक्षक बन गए वो विद्यालय अध्यापक के समान हो चूके है ऐसे में अगर एक विद्यालय में 2022 के नियुक्त विशिष्ट शिक्षक रहेंगे और 2024 में नियुक्त TRE 1 के विद्यालय अध्यापक रहेंगे तो विभागीय पत्र के अनुसार 2022 के विशिष्ट शिक्षक को सीनियर मानते हुए उनको प्रभारी प्रधानाध्यापक बनाया जायेगा।* *यानि इस पत्र ने भी तय कर दिया कि,* *(विशिष्ट शिक्षक 2022> विद्यालय अध्यापक 2023)* *4.विभाग के पत्रांक-3068 दिनाँक-:23.12.2024 ने इस बात को पूर्ण रूप से स्पष्ट कर दिया है और ये व्यवहारिक नियम भी है कि कनीय यानि जूनियर शिक्षक का वेतन सीनियर शिक्षक से कभी भी ज्यादा नहीं होना चाहिए अगर होता है तो वेतन विसंगति का जबरदस्त मामला बनता है जिसे ठीक करते हुए वरीय शिक्षक का वेतन कनीय शिक्षक के वेतन के बराबर किया जाए या एक इंडेक्स बढ़ा करके दिया जाए।* *इन सभी उपर के 3 विभागीय पत्र देखने के बाद स्पष्ट है कि छठे चरण के तहत 2022 में नियुक्त विशिष्ट शिक्षक 2023 में नियुक्त विद्यालय* *अध्यापक(TRE 1) के शिक्षक से वरीय(सीनियर) हैं और उपर के बिंदु 4 के अनुसार वेतन पुनः निर्धारण करते हुए विद्यालय अध्यापक(TRE 1)के वेतन के अनुरूप किया जाए या एक इंडेक्स बढ़ा कर किया जाए जिससे वेतन विसंगति का मामला ठीक हो सके।*

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इस पत्र के अनुसार वरीय का वेतन कनीय से कम नहीं हो सकता, परन्तु छठे चरण मे बहाल शिक्षक TRE से वरीय होते हुए भी उनका वेतन कम है। बिहार शिक्षा विभाग संज्ञान ले और छठे चरण में बहाल शिक्षक जो विशिष्ट बने है उन्हें इस पत्र के अनुसार लाभ दिया जाये| @BiharEducation_ @sunilkbv @Bihartet19