
AKI
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AKI
@akixjp
Software Engineer / C++er。個人開発(iOSアプリ)もしてます。 主にコンピュータ関連やゲームのことをつぶやきます。 スト6の最高MR1600(C舞)。セス子待ち。4Xやカードゲームも好きです。
Tokyo, Japan Katılım Mart 2023
380 Takip Edilen136 Takipçiler
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ワイの知り合いは
リモートワークなら風呂も入らずトイレも行かず、メシも食わずに
ドーパミンだけドゥッパドゥパに出して24時間仕事に没頭できるからいい、
出勤だと"働く前に人間にならないといけない"とか言ってた
会社と家族が結託して
リモートから引き剥がした。
◯ぬから。
楽天モバイルの田草川さん@Nicotama222
リモートワークは10000000000000%人をサボらせます。 だってリモートワークの日って、こうなりますよね? ・始業ギリギリまで寝る ・昼は洗濯機を回す ・途中で宅配便を受け取る ・作業中はYouTube垂れ流し それで仕事に集中できます? 特に許せないのが、 「熱があるので、今日はリモートワークします」 っていう人。 いやいや 熱があるなら有給使って 普通に休んでください。 絶対サボりますよね? 「有給は残しておきたい」 っていう本音が透けて見える。 もちろん セルフマネジメントできる人にとって リモートは最高の働き方。 でも、それができるのは上位5%の人材の話。 オフラインこそ 生産性が最大化するのは当たり前。 オンラインは100% 生産性が下がります。 会社は 優秀な2割だけで回るようになっている。 残り8割が家で何してるか分からない状態で 本当に組織として強くなれますか? 熱があるなら休む。 そうじゃなければ必ず出社する。 それで良くないですか? リモートワークって日本にとって本当に必要だと思いますか?
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