A’laa

We truly live in retarded times

@AskJusur مافي بيئة عمل ممتازة ومافيها مشاكل، والواسطات والناس اللي تشتغل سيئ موجودين في كل مكان ، فأنتي سوي اللي عليكي والباقي ربي يحاسبهم

سؤال من الخاص:📨 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اتمنى ان الناس اللي عندهم خبره وتجربة بالموضوع يفيدوني انا ممرضه اشتغل بمستشفى جدًا سيء وكله واسطات ولا احد جالس يسوي اي شيء من باب الامانه والذمه جالسه اضغط على نفسي واحاول اصلح كل شيء بقسمي واطور الوضع لكن ماعندي دعم او اي شيء يساعد وجالسه افكر بين اني استقيل وبين اني انقل مستشفى ثاني اتمنى تفيدوني الاجراءات لكل الخيارين وتعطوني رايكم بالموضوع

ما فيه سر بنجاح ثمانية السابق ولا ابو مالح كان سوبرمان ومختلف عن باقي الناس، السبب الوحيد هو أنه اعتمد بشكل كامل على السعوديين شركة بكل تفاصيلها تمثل السعوديين من المصمم إلى المصور إلى المقدم كلهم أبناء هذا البلد، هذا نموذج بسيط لقدرة شبابنا المعطلة بسبب جنسيات أخرى

اليوم تم رصد 168 ألف مخالفة لشركات ومن أسبابها الوظايف الوهميه وين "الهوامير اللي جردوني من الوطنيه ؟ وين عبدالمجيد يوم كان يقول الوظايف كثيرة والأمور طيبة؟ ​لا يا حبيبي، الأمور عمرها ما كانت طيبة ولا هي بزاينة، دام فساد الشركات مستمر والوظايف الوهمية تتكاثر يوم بعد يوم! ​الحمد لله اليوم ظهر الحق، وإن شاء الله ما تبقى ولا شركة على أرض السعودية تتلاعب بالنظام وتستغل الثغرات الخبيثة ضد اي موظف سعودي.

هل تتوقع الشركة السعودية للأبحاث والتسويق @stmg @jomanaalrashid من لبنانيٍّ — مع كامل الاحترام للأشقاء العرب — أن يُولي الشعرَ والفلكلورَ والتراثَ السعوديَّ الاهتمامَ نفسه الذي يُوليه أبناءُ البلد من فريق «ثمانية» المُقَال (أو المُستقيل)؟

🔴من الخاص تعرفون ليه @Gmedia_SA ماتبغاكم تتكلمون عن #البطالة_بين_السعوديين ؟ عشان ماتعرفون ان هذا جايب ابوه الشايب و عيال اخته واحد نجار وواحد يبيع ملابس ووظفهم مدراء في @NEOM بمئات الالوف 😂🙆🏻‍♂️💔، #العطالة_بين_السعوديين #فساد_الشركات #التوطين_الوهمي.

CEO البديل لعبدالرحمن أبومالح هو اللبناني فادي مروان دائماً الديناصورات يقصون السعودي المنتج والمبدع في مجاله ويستبدلونه بالاجنبي المطيع لهم

يقولون إن الزيارات بتكون سرية، وفيه تعميم واضح من معالي الوزير بعدم إبلاغ أي منشأة بموعد الزيارة أو تاريخها مسبقًا، عشان مفتش الوزارة يقدر يرصد المخالفات على الطبيعة ويتأكد من نسب التوطين بشكل حقيقي. بس المنشأة بتستقبله كذا 👇

@mos7ad والله شي يحزن ، ان شاء الله يكون فيه تمكين للسعودي في كل المجالات

بديل عبدالرحمن ابو مالح اللبناني فادي احمد مروه المدير العام في المجموعة السعودية للأبحاث🙃 ثمانية قامت على أيدي شباب سعوديين مبدعين ، وأصبحت الرقم 1 في الشرق الاوسط متجاوزة قنوات ومنصات تابعة لدول! لكن "طويل العمر" يبي لبناني في الواجهة ، لأن عيالنا يفشلون في نظره.

#القدية #فيصل_المطيري #العطالة_بين_السعوديين السبب الحقيقي في زحلقة ابو مالح وتعيين فادي مروه و تغيير الوضع بكبره من ثمانيه لـ تمانيه:

أنا مصدوم من هول الفكرة أصلًا؛ كيف يصبح التبرع قائمًا على إطعام حمام الشوارع، بينما هذا السلوك ممنوع في كثير من الأمانات، وتفرض عليه أمانة مكة غرامات قاسية؟ القصة تبدأ غالبًا بـ“كم حمامة مسكينة”، ثم ينتهي الحي وكأنه مستعمرة تضم 13 ألف حمامة فوق الأسطح والسيارات والمكيفات. إطعام الحمام قد يبدو رحمة، لكنه يصنع كثافة غير طبيعية تجلب الفضلات والروائح والحشرات وتضر بالصحة العامة والبيئة العمرانية. ولهذا تمنعه دول كثيرة، حتى سنغافورة تمنعه في البراري، لأن إدارة المدن لا تقوم على العاطفة وحدها. @JeddahAmanah

@Majed_a_i_d @AskJusur شكلك HR

@AskJusur انتم بس تسوون ليزر وتعطون قطرات وين الجراحه بمفهومهم

سؤال من الخاص:📨 السلام عليكم، كطبيب عيون نائب اول جاني عقد ٢٢٩٥٠. فشكله حاسبين تخصص العيون كتخصص غير جراحي. رحت التجمع و كلمو الصحة القابضة بالرياض لكن رفضو يغيرون العقد.

القطاع العسكري في المملكة العربية السعودية يحمل نسبة توطين 100% فيه أحد عنده ملاحظات على أداء جنود هذا البلد العظيم ؟ بالضبط, المشكلة مو في كفاءاتنا ولا بشغلنا, المشكلة بالتفكير. مافيه قطاع أعظم من القطاع العسكري في السعودية, مجهودات وشغل جبار نحمدالله عليه كل يوم, وكلهم عيالنا.

قريباً إن شاء الله سيصل الموضوع لولي العهد ويقتص لنا من مفسدين الداخل كما الخارج ، الذين تسببوا في عطالة ابناء وبنات الوطن من الكوادر والكفاءات. تذكير بسيط : ( لن ينجو أي شخص دخل في قضية فساد، سواء كان أميرًا أو وزيرًا أو أيًّا من كان ) #فساد_القدية #اد_ال #العطالة_بين_السعوديين #البطالة_بين_السعوديين

تذمر الشباب في #السعودية ليس فقط بسبب “عدم وجود وظيفة” بل بسبب شعور أعمق: درسوا انضغطوا تخرجوا فاكتشفوا أن #الوظيفة لا تعتمد على الجهد والكفاءة. بل واسطة أو لأن المنافس يحمل جوازًا أجنبيًا فيفقدوا ثقتهم بفكرة العدالة وتكافؤ الفرص. فيشعرون أن تعبهم لا يُكافأ بالشكل الذي وُعد به.

@4bussa ليش ترمي بنفسك الى التهلكة عشان الفلوس

لو في اجنبي او مقيم حاب يفتح محل باسمي ايش الإجراءات النظامية الي اسويها بحيث ما تكون عليا اي مخالفة نظامية ولا تستر ولا شيء واكون نظامي خصوصا لو أنا ما عندي اي خبرة في المجال أبدا ولو مافي حل كيف المقيم او الأجنبي يفتح محل هو باسمه داخل السعودية خصوصا لو العامل اول مرة يفتح محل في حياته

حاولوا التسلل عبر الطرق الترابية والأودية.. قوات أمن الحج ضبط 10 مقيمين من الجنسيات السودانية والمصرية واليمنية لمخالفتهم أنظمة الحج ومحاولة دخول العاصمة المقدسة والبقاء فيها دون الحصول على تصريح بالحج.

تدهورُ الخدمة الصحيّة لا يبدأُ من فراغ؛ فساعاتُ العمل الطويلة، وازدحامُ العيادات، وعبءُ التوثيق، والضغطُ النفسيُّ المتراكم، كلُّها أسبابٌ تُنهكُ الطبيبَ في صمت، فينعكسُ ذلك على المريض في صورة فحصٍ متعجّل، وقرارٍ مرتبك، وحوارٍ منقوص. ولأنّ صحّةَ الطبيب من صحّة المريض، فإنّ الحلَّ يقومُ على ستِّ ركائزَ تستحقُّ من المؤسّسات أن تتبنّاها: أوّلاً: ضبطُ أعداد المرضى في العيادة الواحدة، فالعددُ الزائدُ خصمٌ من جودة الرعاية لا إضافةٌ إليها.وان لا يكون الكسب المادي هو الهدف الأساسي ثانياً: رفعُ عدد الكوادر في أقسام الطوارئ، خاصّةً في ساعات الذروة والعطلات، فهي ساعاتٌ لا تحتملُ نقصاً. ثالثاً: توفيرُ مساعدي الأطبّاء والممرّضين المؤهَّلين والمدوِّنين الطبيين، ليتفرّغ الطبيبُ للفحص والقرار السريريّ. رابعاً: تخفيفُ عبء التوثيق الإلكترونيّ بأنظمةٍ ذكيّةٍ تُيسِّرُ العمل بدلاً من أن تُثقلَه. خامساً: إتاحةُ الدعم النفسيّ للأطبّاء بسريّةٍ تامّة، دون أن يُعدَّ طلبُه وصمةً مهنية. سادساً: مراجعةُ ساعات العمل والمناوبات، فالطبيبُ المُنهَكُ ليس موفِّراً للمؤسّسة، بل مصدرُ خطرٍ على المريض.وان لا تكون المؤشرات المطلوبه هي الهدف في حد ذاته مثل زيادة عدد العمليات او الزيارات وانما المهم الجودة هذه الخطواتُ ليست رفاهيةً إدارية، بل استثمارٌ مباشرٌ في سلامة المريض ورضاه. فحين يُحفَظُ الطبيبُ من الإرهاق، يحظى المريضُ بزمنٍ أوفر، وفحصٍ أدقّ، وحوارٍ أرحب، ورعايةٍ تليقُ بإنسانيّته. وما العنايةُ بالطبيب إلا عنايةً بالمريض في صورتها الأبعدِ أثراً. واهم من هذا كله الإنصات للشكوى وسمعها وفهمها قبل اتخاذ القرار