AP_Martínez

@elisabeni @natalia_velilla Ya, pero no quita que sea una incoherencia fundamental.

Mi padre no votó en su vida a la derecha y nos mandó a una universidad privada y confesional…porque era la mejor. Un día, paseando, ahora que la vida le ha robado la cognición, me preguntó:¿hicimos bien,no,hija? Yo le dije: hiciste bien y te lo agradeceré toda la vida.

@casiopea_inlove @un_simplehombre O peor, a lo mejor es personal contratado

@un_simplehombre qué pasa, que te quedaste en C2, no? Ánimo

Los irregulares no podían prever que se iban a estampar contra un hecho diferencial en España: los funcionarios del subgrupo C1.

@SEUR_responde @helechina La pregunta es porque esta empresa sigue abierta ? @FACUA @consumidores

@helechina ¡Hola! Para poder ayudarte, envíanos un DM con los datos del envío. Un saludo. Alon

¿para qué os comprometéis?

@Jongonzlz @Jon_Echeverria_ Rosa Mari, rebatir con argumentos? 😂😂😂😂

Rosa María Artal, después de insultarle, afirma que @Jon_Echeverria_ miente al explicar, con mis cálculos, que el salario neto se ha reducido en términos reales desde 4T2018. Aquí le damos espacio para que realice sus propios cálculos y rebata los míos. Mi apuesta es que ni siquiera tiene la capacidad para entenderlos y o bien se calla, o bien la respuesta no va a ser ofreciendo datos del crecimiento del salario medio.

@brisahbri @lorenzoalvaro_ Trabajando 40 horas, 3 hijos , en un año. No te lo crees ni tú.

@lorenzoalvaro_ Arquitecta Técnica de hacienda en un año

A todos los que ponen la oposición como una cosa a admirar, hace justo 2 años, en una conversación con 14 cervezas por delante, dije, pues lo mismo oposito. Ahora soy A2 en un ministerio, tampoco es tan hazaña, es bastante fácil en realidad, no es un sacrificio ni nada

@JulianSElCharro @anversian_ Si fue un paseo es porque la ratio candidato/plaza era mínima. Y la suerte (la mala) solo existe para los que a pesar de estar preparados, no obtienen plaza. Por supuesto, lo que comentas influye, pero más para el tiempo de preparación.

@alberto_bib @anversian_ Una misma oposición puede ser un paseo (como fue pars mi la mía) o un gran esfuerzo según cada uno, la suerte claro que influye pero muy poco, lo que más: las capacidades de cada uno, hay quienes retenemos en dos vueltas al temario lo que otros necesitan 4. Es relativo.

Será por suerte, como dices, no por esfuerzo. Las opos no solo son esfuerzo, tambien cuestión de suerte. Sino aprobaría mucha gente q lleva años y años estudiando.

@eiximenis No es necesario ir a una gestoría. La propia AEAT tiene un servicio de cita telefónica para su presentación, cómodo y gratuito.

Yo flipo con la gente... "Ve a una gestoría" dice el menda ese... La AEAT debería tener la obligación de que la Renta fuese fácil de presentar y que casi nadie tuviera que ir a una gestoría. Pero algunos parece que estéis a sueldo de los que nos mandan.

@Teresa68956519 @Capitan_Swing Algunos no, la mayoría.

@alberto_bib @Capitan_Swing Cualquier convenio no. Algunos convenios, y no el 100% del total en la mayoría de casos.

1. Claro. Es más, estando de baja nadie quiere incorporarse a trabajar. 2. Cuando la baja es por enfermedad común o accidente no laboral y de uno a tres días el trabajador/a no cobra nada (salvo convenio). Si la baja dura entre 4 y 20 días, cobra el 60% de la base reguladora. Desde el día 21 cobra el 75% de la base reguladora. 3. Cuando la baja es debida a un accidente laboral o enfermedad profesional Se cobra el 75% de la base reguladora desde el primer día. Esta señora miente y es una agente de quienes pretenden instaurar el marco normativo y de sentido común de tener que trabajar sufriendo una enfermedad y/o de que sufrir un accidente o una enfermedad anule tu derecho a la subsistencia.

@encarniguillen @Capitan_Swing Ya, obvio que no aguanta una investigación mínimamente rigurosa. Quizás sirve para empezar o para tener una visión muy global.

@alberto_bib @Capitan_Swing Me fío regular del gpt poderjudicial.es/cgpj/es/Poder-…

@IskraElectrica @Jjmanyas @Capitan_Swing Te lo dejo a ti, pídete una baja y aprovecha.

@alberto_bib @Jjmanyas @Capitan_Swing No, te vas al Ministerio de Trabajo, pides todos los convenios, los lees, y luego nos cuentas

@Jjmanyas @IskraElectrica @Capitan_Swing Mira figura que lo que he defendido no es eso, sino la cobertura estando de baja. Aprende a leer antes de militar en cualquier causa anda, que así os va.

@alberto_bib @IskraElectrica @Capitan_Swing Vamos que la propia IA te desmiente 1) cualquier convenio no cubre el 100%, 2) un 20/30% de los convenios ni siquiera lleva complemento. Como tú mismo indicas, no conoces la información simplemente apoyas que el trabajador se vea obligado a trabajar estando de baja.

@IskraElectrica @Jjmanyas @Capitan_Swing Cómo comprenderás tengo que echar mano de la IA para eso. No tengo disponibles fuentes primarias (ni el tiempo necesario) para dártelas de un plumazo. Puedes consultar las fuentes utilizadas y hacer las preguntas que consideres. chatgpt.com/s/t_69d3de0bdf…

@alberto_bib @Jjmanyas @Capitan_Swing Demuestra que los convenios mayoritariamente cubren eso que dices, después demuestra que la mayoría de los trabajadores están cubiertos por esos convenios.

@encarniguillen @Capitan_Swing Te lo hace chatgpt en un momento. Un 80 % aprox establece el complemento de mejora. Si tengo tiempo y ganas luego pongo por aquí las capturas preguntas realizadas y las respuestas.

@Capitan_Swing @alberto_bib La mayoría de los convenios colectivos establecen que la empresa mejore lo que paga la SS. Habría que mirar todos los convenios de España y ver si existe alguno que no contemple ninguna mejora. No lo sé, pero lo dudo.

@EvaMartinezCast @Capitan_Swing Vale, nadie está siendo preciso aquí. Pero vale, no cualquier convenio, la mayoría, si no en número, si en cuanto a población trabajadora cubierta

@alberto_bib @Capitan_Swing No cualquier convenio. Yo cobro el 75 % de la base

@Jjmanyas @Capitan_Swing No es así. Pero podemos estar en bucle eternamente.

@alberto_bib @Capitan_Swing Sí, lo has hecho, lamentablemente. Y no, no se cobra en la mayoría de bajas el 100% del salario. De hecho, muchos de los convenios ni siquiera llevan complementos salariales, ya no digamos del 100%, y eso sin entrar en que te envien a la SS en vez de a la Mutua para que no cuente

@Jjmanyas @Capitan_Swing En ningún momento he justificado eso que dices. Que se vea obligado a trabajar. He cuestionado que mientras dura la IT, y dentro de los límites temporales, sus retribuciones no sean del 100 %, prácticamente en la mayoría de convenios. Otra cosa es que se cumplan esos convenios.

@alberto_bib @Capitan_Swing El debate se había acabado desde el momento que justificas que un empleado se vea obligado a trabajar estando oficialmente de baja laboral. Debería pagarse el 100% pero no se paga.

@joseba_zorrilla @Capitan_Swing No todas las bajas son por cáncer. Anda no seas gilipollas.

@alberto_bib @Capitan_Swing Estas mejor en casa con un cancer terminal q trabajando. No se como podeis ser tan hijos de puta asi sin inmutaros.

@Capitan_Swing Pues vale, se acabó el debate.

@alberto_bib Incierto.

@BocataJamonEHM @Capitan_Swing Claro porque el resto se cubre con el subsidio de la seguridad social.

@alberto_bib @Capitan_Swing Pues es curioso como un amigo mío que tiene un estanco su trabajadora ha sido operada y ha pagado la mitad de su sueldo durante la baja 🤔