Ali

@AltaawounFC @Alawalyre @Alawalyre

300 تذكرة مجانية من شريكنا @Alawalyre وخصم 30٪ على #متجر_التعاون 💛 #التعاون_الاتحاد | #بالمدرج_ننتصر 🔥

@akalghanim11 هل هذا الامر له علاقه فعليه بالملكه لأن اللي اعرفه انه اقرب للصوره من اي شي اخر

بريطانيا بعد #الملكة_إليزابيث لن تكون كبريطانيا اليزابيث ، وستظهر خلال سنتين كحد اقصى مظاهر الاختلاف ، كما أن ارتباط كندا واستراليا ونيوزلندا بالعرش البريطاني سيكون محل شك ، وقد تظهر اختلافات في المقاربة الامريكية عن المقاربة البريطانية .

@noff_19 @DrAbdulrhman0 x.com/noff_19/status…

كيف انطوت الأيام؟ لا أدري! 2016 - أول سنة في الجامعة 2026 - حفلة التخرج من الجامعة

@ghg_tof @ResidentJobs وش علاقة انساني اذا هي على الانسانيه ننزل ال ٦٠ الف بالملعب يشيكون عليه؟؟ خلاص فيه فريق طبي تدخل العدد الزايد يسوي ربشه بس

@JK4 يارجال الفقه بس الطواقم هذي مدربه ومتعلمه ونعرف متى ننقز ومتى نقعد مايحتاج احد يعلمنا، اللاعب باشر له الفريق الطبي اللي عنده واللاعب جاي يضرب الدكتور او ايًا كان عشان النقاله اللي اصلًا موجوده عن اللاعب

بدت بدت اراء تويتر المعفنه هذا اقل شي يسويه بعد، انسان بين الحياة والموت وذولي ينتظرون تعليمات يدخلون ولالا فكونا من الكلام الفاضي وليش متفلت وليش مدري وش x.com/Tnfc1_/status/…

@football_li5 الحمير اللي بالمنشن يقولون الطبيب مخليه يموت يعني هو جاي ياخذ النقاله اللي اصلًا فيه وحده عند اللاعب واللاعب عنده طاقم طبي بعد شي عجيب مهنه الكل يفتي به

🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨 لاعب جوهور يقوم بالإعتداء على الطبيب السعودي 😳😳😳😳😳😳😳😳😳😳😳😳😳 x.com/Tnfc1_/status/… x.com/OfificaRlay/st…

@ResidentJobs لا من الحمير اللي بالمنشن يقولون الطبيب مخليه يموت يعني هو جاي ياخذ النقاله اللي اصلًا فيه وحده عند اللاعب واللاعب عنده طاقم طبي بعد شي عجيب مهنه الكل يفتي به

@K_Alshaigi الدولة لغتها العربيه والوزارة والشركة اللي عينتك كلها تتحدث وتتعامل بالعربية والكوادر الصحية تتحدث العربيه والمواطن لغره هي العربيه ليش التغريده باللغه الانقليزيه؟

Honored to take on my new role as Director of the Innovation Center Administration, working alongside our leaders to drive our mission forward. Driving Accountable Care Organizations (ACOs) requires more than structure، it demands a strong foundation of innovation, knowledge, and effective business management. At our institution, we are committed to advancing ACOs through data-driven insights, a culture of innovation, and strong operational alignment to deliver sustainable value and improved outcomes. My sincere thanks to our Board of Directors and leaders across the organization for their trust and support. Together, we are shaping a healthier future with patient-centered care at the heart of everything we do. @Cluster2_Riyadh @HealthCo_sa @SaudiMOH

@najlabio كل اللي قلتيه هذا يخضع لمتغيرات كبيره وكثيره كيف تفرضون وقت انتظار وشفتات الطوارئ تختلف بالحالات وضغطه انا عادي يجين مريضين بشفتين بألم بطن لكن تشخيصين مختلفين واحد يطلع تسمم وواحد حاله كرونز لو جاء الثاني بشفت مزدحم اذا بعطيه نفس وقت الاول عشان ارضي السستم وارقامك بقتله

طبيب طوارئ؟ يظهر لنا "وقت الانتظار" من دخل المريض الطواريء لين الخروج كيف توزيعك لأولوية مرضاك؟ هل بديت بالحالات الأشد خطورة؟ كم نسبة اللي تدهورت حالتهم الصحية بسبب الانتظار؟ نسبة كبيرة؟ إذاً فيه خلل في اتخاذ القرار والأولوية

مشكلة الاطباء تعودوا على انعدام دور البيانات والملف الصحي للمريض في تقييمهم ك اطباء مع انها بديهية ولكن ماعليه! بسوي ثريد بسيط، كيف محلل البيانات يقيم الطبيب، وكيف بالقراءات نعرف وش قاعد يجري في العيادات وغرف العمليات والطوارئ، هل الطبيب يسوي عملة المتوقع منه ولا فيه خلل؟

عشان نوفر على #الصحة_القابضة لازم نستبدل ناصر الحقباني في فاطمة حبيب من اندونيسيا وهنا ابرز ماقامت به فاطمه حبيب مقارنة فاطمة حبيب الاسيوية ب ناصر الحقباني فاطمة حبيب هي اللي وحدت الصحة في اندونيسيا قادت اكبر عملية دمج في اندونيسيا ب 74 تجمع صحي تتبع لشركات حكومية مختلفة وحطتها تحت مسمى Pertamedika IHC ووحدتهم تحت نظام رقمي موحد اسمه IHC mobile يعني بدال مالاندونيسي يضطر يرجع ديرته بأندونيسيا عشان يتعالج ، صار يتعالج بكل انحاء اندونيسيا بالنسبة للحقباني هو اول من طبق مفهوم المستشفى بدون ورق يعني حول الاوراق الى نظام رقمي اكثر مرونة وقاد مجموعة الحبيب لتصبح شركة مساهمه — من ناحية الرواتب فاطمة حبيب:29000 ناصر الحقباني : 300000 الفرق 270000 لصالح الحقباني التفوق لصالح فاطمة حبيب من ناحية ادارية وقيادية لذا الافضل استقطاب فاطمة حبيب بدال الحقباني

@T22Load تكلمنا مع مسؤول وقال لنا التجمعات متورطه بالميزانيات وبيطلعون الفلوس من الطلاب وبيرجعون يطلبون رسوم وطلبنا منه يفتح لنا الجامعي وقال لنا مانقدر المستشفى ماشتغل كامل ولو ندرب فوق الطاقه الاستيعابيه بتسحب مننا رخص الجودة، طيب وين نروح هو المشفى الوحيد اللي مب تابع للتجمع بالمنطقه!

اشوس انقذنا طلاب سادس الي رايحين امتياز. احنا بمدينة طرفية والمسؤول عن الامتياز بلغنا انه بيكون رسوم كل شهر ٣ الاف ريال😱😱. مبلغ هائل يكسر الظهر. ← عندكم مستشفى تابع للجامعة ولا؟ onvo.me/TooLoad/msg/10…

@DrLalibrahim انتِ عدوه للإنسان الحر لأنك عبدة للرأس ماليه

خلونا نكون صريحين… حتى لو ما أعجب البعض. واهل مكة أعلم بشعابها. ملف توظيف الممارسين الصحيين لن يُحل بالشعارات ولا التحزبات ولا الخطابات الشعبوية… “كل خريج يستحق وظيفة” دون النظر للمنظومة كاملة هل هذا كلام منطقي ضمن محدودية العرض و زيادة الطلب ؟ الواقعية لا تعني أننا ضد أو مع لكن تعني أنك ترى الصورة كما هي، لا كما نحب أن نراها. ( يسمى ذلك تحليل الوضع الراهن) من الصور الواقعية مو كل الخريجين كفاءات. وهذه ليست إهانة… بل حقيقة سوق. وفيه تنافسية عالية وحتى الكفء فيه أكفأ منه. الشهادة لا تعني جاهزية للممارسة، ولا تعني تلقائيًا استحقاق التمكين. بل فيه تنافسية ضد أصحاب المؤهلات العليا والإضافية. أيضا هذا واقع ولنسميه صراع البقاء اللي صار سابقًا إنه تم توظيف أعداد كبيرة بدون جاهزية للبيئة الوظيفية . مثلا أطباء تم تعيينهم على وظائف تختلف عن مؤهلهم بسبب وفرة الشواغر،مقارنة بالاحتياج الذي نزلت عليه الوظائف أو على ملاكات طرفية ثم نقلوا للمدن الكبرى وترسيم ورقي لا يعكس الاحتياج الفعلي. النتيجة؟ بطالة مقنّعة… وتآكل في القيمة المهنية وتكدس ونقص صعب تعكسه بدون مؤشرات منها الانضباط الوظيفي. غير تجهيزات العمل مثلا عيادات أو غرف عمليات غير مجهزة، أدوات غير متوفرة، وأطباء وفنيين في أماكن لا تمكّنهم من العمل بكفاءة. وفي نفس الوقت تلقى عيادات أخرى مزدحمة بطبيب واحد شغال بإمكانيات محدودة. هذا ليس نقص وظائف فقط… هذا خلل توزيع + ضعف تخطيط وتطوير وضعف توليد لوظائف جديدة تسد الاحتياج أو إعادة تموضع . اليوم، المشهد مختلف. واضح أن وزارة الصحة و الصحة القابضة يعملون على “تخطيط الموارد البشرية” بشكل أكثر انضباطًا، وهذا بكل أمانة تحدي ضخم جدًا لو تدركون حجمه. نحن نتكلم عن إعادة بناء سوق عمل كامل، وليس مجرد توظيف أفراد. عقود “قوى” أعطت مؤشر مهم: التوظيف الجديد موجه للمواطنين، بينما كثير من غير السعوديين ما زالوا على عقود وزارة الصحة أو التجمعات التي لم تنتقل أو شركات التشغيل . وهذا بحد ذاته مرحلة انتقالية معقدة. لكن… المشكلة ليست في الاتجاه، بل في “حوكمة هذا التحول”. ما يصير: ننقل الممارس الصحي المواطن من نموذج حكومي إلى شبه خاص، بدون وضوح مسار، بدون حماية، وبدون جهة مستقلة تضمن حقوقه. الحلول موجودة… لكن تحتاج شجاعة: • تخطيط قوى عاملة مبني على الاحتياج الفعلي وليس الأرقام فقط • ربط التوظيف بجاهزية البنية التحتية • التوسع في شركات التشغيل كنموذج لكن بتنظيمات تحفظ حقوق الممارس الصحي وتضع حد أدنى للرواتب • إنشاء كيان مستقل يحمي حقوق الممارس الصحي لأن الواقع اليوم بسيط جدًا الممارس الصحي… خارج معادلة الحوكمة. وأي إصلاح لا يضعه في المركز، هو مجرد تدوير للمشكلة. #الصحة #الممارس_الصحي #حوكمة #الصحة_القابضة #سوق_العمل #ر_2030

@non58non58 @d_al4 @1_5aro بالنسبه لك؟ من انت يالغالي؟ مافيه شي اسمه بالنسبه لك فيه سلم رواتب حاطته الوزاره بناء على الشهادات وطبيعة العمل ومعايير ثانيه والزملاء يطالبون فيه ومن حقهم مثل ما ان الكل له الحق يطالب بحقه بعدين وش دخل الرزدنت الرزدنت هم اطباء دراسات عليا يشتغلون بالمشفى رواتبهم تبع السوبنسر

@ali_s372 @d_al4 @1_5aro من قالك اني مقلل؟ اقرا كلامي انا اتكلم عن اخصائي بالنسبه لي اشوفها جيده٢٠ الف مع باقي البدلات الموجوده ماقلت اعطو الاستشاري نفس الراتب طبيعي بيكون فيه زيادات ولكل تخصص دقيق زياده فوقها ماعندي مشكله انا كلامي عن الريزدنت الزعلانين؟ اذا الاخصائي زعلان من ٢٠ اجل ذولاك كم يبون مصيبه

اذا هذا راتب الأجنبي بدون تكاليف السفر و الإقامة و التأمين ووو، وانا #طبيبه سعودية و أثبّت كفاءتي، ليه ينسلب حق من حقوقي و "هو التوظيف" و ينعطى للأجانب؟ متى ستنتهي معاناتنا هذه؟

@non58non58 @d_al4 @1_5aro وبعدين انت جربت شغل الطبيب وطبيعة حياته العمليه عشان تحدد كم يستاهل؟ اذا انت ماتعرف كم شهاده عشان يوصل استشاري بس وكم الوقت اللي ياخذه اقل طبيب يوصل استشاري لازم يدرس ١٣ سنه بعد التخرج من الثانوي هذا اقل شي وبتخصصات المخ والاعصاب ٢٠

@non58non58 @d_al4 @1_5aro والله انك ماتدري وين الله حاطك انت كقاضي عشان تترقى وتوصل مواصيل بعيده تساوي رتبة الاستشاري والاخصائي اللي ضربت به المثل انت ماتحتاج شهادات واللي ياخذ عشان يسرع ياخذ دبلوم من معهد القضاء العالي عكس الطبيب لابد يكون معه دكتور وبعده ياخذ شي اسمه فيلوشيت فوق الدكتوراه…

@justsaying00100 @non58non58 @1_5aro يارجال قاعد يعيب على العاطلين ادخل حسابه شف تغريدنه عن العطور هذا بطران وجاي ينظر على الناس الله يمحق رزقه

@non58non58 @1_5aro يابن ال.. اذا انت عاطل ولا شخص فاشل لاتجي تحارش الناس في رزقها. بدل ماتشوف رواتب الدول المتقدمة وخدماتها الطبية تبغى الطبيب السعودي يجلس عاطل او براتب بخس في بلده؟ يعني الاجنبي اللي بيلهط هالفلوس ويطلعها من البلد تبغى تسانده وابن البلد لا؟ واضح انك مانت سعودي وحن عرقك النتن

@non58non58 @d_al4 @1_5aro والطبيب ماعليه مسؤوليات😂? الطبيب يتعامل مع ارواح وحياة وموت يوميًا والطبيب واذا تبيه بالمؤهلات اي طبيب اخصائي معه شهاده تعادل الدكتوراه والقضاة اغلبهم مامعهم واذا تبيه على ساعات الدوام الطبيب اكثر بعدين انت تحسد الناس على سلم الراوتب اللي حاطته الدوله ولا على التوظيف نفسه؟؟

@d_al4 @1_5aro من قال اقل ؟ وين الاقل ؟ تشوف ٢٠ الف لاخصائي اول قليله ؟ مع كل الحوافز من بدلات سنويه وغيرها هذي ؟ ياجماعه القاضي وهو قاضي مسؤوليه كبيره وضغط وجهد عالٍ قريب ٣٠ الف ياخذون القضاة وش انت اخصائي عمرك بالثلاثينات وتبي كم طال عمرك ؟ زي كذا انا اقول عندهم استحقاق عال

التعليم حق مكفول مجانًا لكل مواطن سعودي، ومرحلة الامتياز جزء لا يتجزأ من برنامج بكالوريوس الطب في الجامعات السعودية فكيف يُطالَب الطالب بدفع رسوم على مرحلة هي في الأصل جزء من تعليمه المكفول؟