M R . 3 l o s h.
25.8K posts

M R . 3 l o s h.
@allaoy
Every successful person has a painful story ,every painful story has successful ending..Accept the pain and get ready for success..



📢أطالب 👈🏽 بـ #حرمة_تسييس_القرآن_الكريم من مشايخ التطرف والارهاب، هؤلاء أهانوا الدين ونبيّه واستخدموه مشروعًا للتّوجيه والسيطرة على المجتمع بإرهابهم واقصاء الآخر، وضرورة «حجب أجزاء من القرآن» عنهم في ممارساتهم السياسية. 📢وأطالب ثانيةً 👈🏽 بإعادة صياغة جميع كتب التفسير أو حرقها من بكرة أبيها، واعتماد كتاب تفسير جديد من مركز معتمد داخل المملكة العربية السعودية 🇸🇦 تحت يد من نثق برجاحة عقلهم وتعايشهم مع المختلف وبمكانته العلمية وهو 👈🏽 «الأمين عام لرابطة العالم الإسلامي ورئيس هيئة كبار علماء المسلمين» @MhmdAlissa ، وأن لا يُقبل من أي أحد تفسيرًا أو اجتهادًا وخلق هذه الفوضى ومنصات موازية لتلك الهيئات والرابطات، التي عصفت بالمسلمين شرًا وتفرقةً وتكفيرًا وتفريقًا بإسم الدين. 📢ولذلك…أطالب أيضًا 👈🏽 بوضع عضويّات تعتمد على عبور اختبارات تعتمد على أحاديث التواتر الصحيح وليس الخبر، واعتماد لائحة عقوبات رادعة لكل من يتعدّى على اعتماد «هيئة كبار علماء المسلمين» بنشر تلك التفاسير التكفيرية الخطيرة خارج حدود صلاحيات العضوية، والاعتماد على «المنصة الرسمية» لتلك الهيئة المحترمة في نشر قبول أو رفض الفتاوى الطائشة من الدول الخليجية، العربية وجميع بقاع العالم، تعلن عن قبول التفاسير الطائشة من رفضها وإيقاف هذه الحالة الفوضوية من متطرفي ما يسمى بمشايخ الكويت 🇰🇼 وفلسطين 🇵🇸 ومفتي عمان الغالية 🇴🇲 تحديدًا الذي يحرض على سيادات خليجية بمزاجية ثورية ويسمي طالبان بـ «آية الله» وبـ «النصر المبين». #استقصاء_جاسم

How to set up Claude Cowork so it actually works like an AI chief of staff (not just another chatbot): 1. Most people open Cowork, type a message, and get generic output. It's not a Claude problem. It's a setup problem. Cowork needs context before it can help you. Who you are. How you work. What you're building. Your team. Your priorities. Give it that, and every session feels like picking up a conversation with an executive assistant. 2. The setup has three layers: a) Global instructions (who you are, how you work, what Claude should never do). b) Connectors (Slack, Gmail, Google Calendar, Notion) c) And a folder structure on your computer that acts as Claude's long-term memory. That combination is what takes it from generic to personalized. 3. Skills are the real leverage. A skill is a markdown file that tells Claude exactly how to do one thing well. Write my newsletter. Coach me on a decision. Review a case study. Each skill lives in its own folder with context, examples, and a definition of what success looks like. 4. We built a CEO coach skill in the video below. Gave it business context, leadership style, company goals. Then tested it with a real decision: should we increase our newsletter from once to twice a week? It came back with trade-offs, second-order consequences, and risk assessment. 5. Then we built a multi-agent advisory board. Five subagents, each with a defined persona: a) the operator b) the skeptic c) the customer advocate d) the finance partner e) the legal/risk advisor. You feed it a decision. Each agent evaluates independently. The main agent synthesizes the feedback. It's like having a board meeting on demand. 6. Third skill: a thought leadership content pipeline. Topic scoring, idea capture, distribution cadence, tone calibration. All built from your actual expertise and audience. Designed so an executive can go from idea to published post without starting from scratch every time. 7. The workspace map is what ties it all together. It's a top-level file that shows Claude how to navigate your entire setup. Which folders exist, what skills live where, how to invoke them. Without it, Claude has to search for everything. With it, Claude goes straight to what it needs. 8. Everything you build is portable. The folder structure works in Cowork, Claude Code, and Codex. Push it to a private GitHub repo and you can access it from your phone through Claude Code, or use Claude Dispatch. 9. The pattern is repeatable. Pick a task you do often. Create a folder. Build a skill. Add examples of what success looks like, and what a bad output looks like. Test it. Workshop it. Move on to the next one. Each skill is like onboarding a new employee who never forgets and never needs to be re-trained. The people who invest in this setup now are the ones who will have a 10x advantage when these tools get even better. And they're getting better fast. I sat down with @alexlieberman on Human In The Loop and we built all three of these live from scratch. Full breakdown in the video below.. I tried to explain this as clear as possible for my non-developer crowd. Send it to someone who should be using Cowork but isn't yet. Or bookmark it to level up when you're ready. Watch 👇🏼






🚨عاجل: مشروعك الأونلاين اللي لك سنتين تخطط له… يقدر يبدأ يجيب لك دخل خلال 72 ساعة. الشي الوحيد اللي كان موقفك إنك ما تعرف هالـ 11 برومبت حق Claude: (سوي لها حفظ وارجع لها بعدين)


🚨عاجل: سنين محد قدر يعلّمني إنجليزي صح. بس GEMINI سوّاها بـ 5 أسابيع. استخدم هالـ 12 برومبت عشان تتقن الإنجليزي بسرعة:





















