محمد المزيعل retweetledi

🚨الرئيس التنفيذي لشركة Humain يعلن تحولًا لافتًا في ثقافة العمل داخل الشركة، بعد تغييره رسميًا مسماه الوظيفي من «الرئيس التنفيذي» إلى «Builder».
وأوضح أن رؤيته لا تقوم على الهيكل الإداري التقليدي أو التسلسل الوظيفي المعتاد، بل على بناء بيئة يعتبر فيها كل فرد داخل الشركة — سواء كان تقنيًا أو إداريًا — مساهمًا مباشرًا في “البناء” وصناعة الحلول.
ويرى أن عصر الذكاء الاصطناعي يعيد تعريف قيمة الأدوار داخل الشركات، بحيث قد تصبح ألقاب مثل «CEO» أو «مدير» أقل أهمية من عقلية “Builder” القادرة على الابتكار وصناعة الأنظمة الذكية.
الفكرة التي يطرحها: الشركات المستقبلية لن تُقاس بعدد المناصب… بل بعدد البنّائين القادرين على خلق التأثير.

العربية


















