Ahmad M Firdaus

Sbg Awardee LPDP, kita tau betul kalau kita diterima salah satunya adalah karena essay kita. Isinya mengenai rencana setelah lulus, kontribusi seperti apa yg kita lakukan dsb. Harusnya, kalau pra kondisi harus siap ekosistem dulu baru mau kontribusi, ya disampaikan ketika apply.

Saya sepakat, kalau tugas pemerintah mencegah brain drain dgn menyediakan ekosistem, atmosfir yg baik dsb. Kasus2 brain drain terjadi karena ketidaknyamanan tinggal di suatu negara, baik akibat perang, konflik berkepanjangan atau masalah kultural seperti kasta dalit di India.

Sbnrnya saya sdg tdk ada waktu utk main socmed. Tapi karena ada yg bertanya langsung, japri dan comment thd thread ini. Saya coba respond saja secara general disini. Ada beberapa comment yg saya pikir perlu direspons. Isu pertama mengenai postdoc trap. science.org/content/articl…

Para post doc ini terjebak dgn skema yg sama. Mereka jd pekerja kontrak. Membantu riset2 profesor di university, bahkan membantu menyusun proposal utk dpt dana. Sementara mereka sudah terlalu tua utk direkrut oleh uni. Mau kerja di industri juga sudah tdk pede biasanya.

Waktu itu ditunjukkan data, cuma 10% dari post doc itu akhirnya diangkat jd dosen di UK. Ada banyak orang yg terjebak dgn skema post doc ini. Ada yg bahkan sampai puluhan tahun jd postdoc. Mereka harus sering pindah2 negara untuk dapat postdoc contract ditempat lain.

Sebenarnya sudah lama tidak mengikuti x ataupun social media lainnya. Tapi karena diminta mas @budimandjatmiko utk sharing pandangan mengenai LPDP, karena kebetulan sedang ramai juga. Saya menyetujui permintaan tsb utk menulis disini sebagai salah satu alumni awardee LPDP.