Andrea de la Piedra

Estamos muy emocionadas!! @FastCompany nos ha elegido junto con @miaperdomoz en su lista de #MostCreativePeople de este año. Es un orgullo y alegría enorme para mí y todo el equipo de @aequaleslat #FCMostCreative fastcompany.com/90525734/most-…

Gracias, #México 🎊 Cerramos nuestra celebración del #RankingPar2022 con las empresas mexicanas, resaltando todo el esfuerzo que han realizado para seguir avanzando en su camino hacía la equidad de género y la diversidad. ¡Nos vemos muy ponto! 😁

No hay diversidad en las empresas si solo incorporas una sola manera de ser mujer en tu comunicación. “No podemos seguir contando una sola historia”. Y cuidado con el tokenismo, dice @SofiaCarrilloZ: el uso en la imagen de nuestras diferencias solo para la foto. #RankingPAR2022

“Lo que no se gestiona no se mide” es la frase emblema de @andreadlpg, que hoy presenta el #RankingPAR2022, que este año mide a cerca de 197 empresas en el Perú y 210 en Latam en su trabajo en equidad de género y diversidad. 👏🏽

¡Nuestras CEOs juntas en la ceremonia de premiación Ranking PAR 2022! Conociendo un poco más sobre los aprendizajes que nos deja el informe el Iceberg de la Equidad y Diversidad en Latinoamérica #Rockstars🔥 #RankingPAR2022 #IcebergDeLaEquidad #Aequales

Lo que corresponde. Increíble que hayan tenido que ir a una reconsideración.

Una acusación de violación es algo muy serio y el Congreso debería actuar en congruencia con eso. Rechazamos la actuación de la representación nacional que votó en contra o se abstuvo de inhabilitar a un congresista acusado de violación. #NoalaImpunidad @CuidadorasPeru

En el marco del #25N queremos poner en la mesa de conversación las “micro-agresiones” que sufren mujeres en toda la región. Por el derecho a una vida sin violencias, trabajemos por un mundo laboral libre a través de la equidad de género y la diversidad. ✊ #todaslasmujeres

Este #25N se vuelve cada vez más urgente tomar acción desde el frente en el que estemos. Las empresas necesitan enseñar a sus equipos qué comportamientos implican casos de hostigamiento sexual laboral y vivir una cultura de tolerancia cero.

@nb_correa Abrazo grande para Lara. Mismo día que Micha!

🥳Hoy mi hija mayor Lara cumple 12 años y no me deja de sorprender lo rápido que pasa el tiempo. Caminamos juntas desde mis 29 años, cuando habitaba en mi panza y comíamos mucha mandarina y cancha.12 años con muchas alegrías, crecimiento y retos: ser mamá se aprende en la cancha.

@luolivaresc @cristinaq @coliv222 @albasanmart Uyyy siii. Y si me puedo dormir a las 9, mejor!

En publicidad no hay cosa más poderosa para conectar con tu audiencia que un insight. Por eso me gusta tanto #ModoSeñora nuestra nueva campaña para Contraste. Porque @cristinaq @coliv222 @andreadlpg @albasanmart díganme si cancelar tus planes no es a veces el plan favorito?😉

@miaperdomoz @wef_es Orgullosa siempre de mi socia!!! ❤️❤️

Segundo día de esta aventura maravillosa que es el Foro de Jóvenes Líderes Globales del @wef_es Muy emocionada de seguir conociendo gente de todo el mundo y ampliando mi perspectiva sobre los asuntos globales del presente y del futuro. 🌏 #YGL22

@miaperdomoz Gracias linda por ser mi compañera constante y coequipera en este camino tan duro. Esto es de ambas! ❤️❤️

¡Siempre top mi socia! @andreadlpg

La Comunidad Aequales en México sigue creciendo y esta semana aprovechamos para reunirnos presencialmente y compartir aprendizajes. Somos una red de empresas que nos acompañamos a promover espacios mas equitativos hace 4 años y me encanta ver que cada vez somos más.Gracias México

Kimberly García ha hecho algo sin precedentes en el deporte peruano hoy. Es campeona del mundo de marcha 20k. Una deportista con una carrera ascendente desde niña y que hoy llego a lo más alto. ENORME KIMBERLY 🇵🇪 #Oregon2022 #WorldAthleticsChampionships

Iniciativas del @congresoperu que retroceden la igualdad de género: - Eliminar educación sexual integral del currículo educativo. - Cuestionar enfoque de género en políticas públicas. - Restringir acceso al aborto terapéutico. - Desnaturalización del rol y competencias del MIMP.

3. El riesgo más grande es quitarle el peso y la importancia de trabajar ante esas brechas inmensas que ya existen para las mujeres en el país.

2. El MIMP tiene un rol clave en entender esas brechas diferenciadas en proyectos de desarrollo, en políticas públicas y proyectos vinculados a otros ministerios que requieren ser gestionados bajo este enfoque.

Motivos por los cuales no estoy de acuerdo con el cambio de nombre del MIMP: 1. Invisibiliza los retos particulares que enfrentan las mujeres.