Anne M. Schüller

Narrative sind Erzählungen mit Bedeutung. Ihr Tenor entscheidet darüber, wie wir denken und Handeln Deshalb sind Aufwindnarrative so wichtig. Sie haben eine geradezu magische Kraft. Weshalb wir Aufwindnarrative so dringend brauchen und wie sie entstehen. blog.anneschueller.de/weshalb-wir-au…

Egal, ob Produkt oder Idee: Facts tell. Storys sell. Denn Menschen kaufen keine Produkte, keine Services und keine Ideen. Was sie in Wirklichkeit kaufen, sind Beziehungen, Geschichten und gute Gefühle. erfolg-magazin.de/storytelling-s…

Gute Geschichten machen ein Unternehmen einzigartig. Doch vor dem Storytelling steht das Storylistening, also das Hineinhorchen in den internen und externen Markt: Welche dort erzählten Geschichten lassen sich für ein stimmiges Storytelling nutzen? cmm360.ch/artikel/woher-…

Was derzeit so schmerzlich fehlt, sind mitreißende Fortschrittserzählungen, plakative Zukunftsbilder und mobilisierende Zukunftsnarrative. Die Vorstellung von einer erstrebenswerten Zukunft ist unerlässlich, um uns aufzuraffen und in die richtige Richtung zu laufen.

Storytelling und Narrative werden in Marketing und PR seit langem erfolgreich genutzt. Auch drinnen im Unternehmen ist beides überaus wertvoll. Wenn KI alles Analytische mehr und mehr übernimmt, wird Erzählkunst zu einer Leadership-Superkraft. blog.anneschueller.de/storytelling-u…

"Narrative sind Erzählungen mit Bedeutung. Nicht sterile Daten und nüchterne Fakten werden die Menschen bewegen, sondern Erzählungen über Erfolge, Rückschläge, mutige Entscheidungen und unbändige Leidenschaft." (Aus meinem neuen Buch: Narrative für eine bessere Zukunft)

Der zunehmende Anstieg von Desinformation erzeugt einen mächtigen Gegentrend: die Sehnsucht nach Aufwind und Zuversicht, nach glaubwürdigen Erzählungen und authentischen Narrativen. Genau darum gehts in meinem neuen Buch: Narrative für eine bessere Zukunft. Ab sofort bei Amazon

Dass wir von der Wegwerf-Gesellschaft wegkommen müssen, ist klar. Warum und wie, das erörtere ich in einem neuen Beitrag auf meinem Touchpoint-Blog: blog.anneschueller.de/sind-wir-auf-a…

Ich mache hier wenig. Vernetzt euch doch mit mir auf Linkedin, dort bin ich hauptsächlich aktiv: linkedin.com/in/anne-schuel…

Tipps zum Thema Kreativität findet ihr hier: wirtschaftsforum.de/expertenwissen…

Damit ein Unternehmen die Zukunft erreicht, braucht es einen steten Nachschub an kleinen und großen Innovationen. Kreativitätsstärkende Arbeitslandschaften sind dabei sehr hilfreich. anneschueller.medium.com/innovationsman…

Umwelt-, Klima- und Artenschutz kann weit mehr Menschen ein besseres Leben ermöglichen, als sie es heute haben. Und genau das müsste doch im Interesse der Unternehmen sein. Oder? blog.anneschueller.de/nachhaltigkeit…

Kommen Sie doch zu mir auf LinkedIn. Dort schreibe ich regelmäßig darüber, wie ein Unternehmen die Zukunft erreicht.

Wer wird die Zukunft erreichen? U1, U2 oder U3? U1-Unternehmen sind Zukunftsversteher. Für U2 und U3 sehe ich eher schwarz. linkedin.com/pulse/wer-wird…

Die meisten Unternehmen sind so sehr mit dem Hier & Jetzt beschäftigt, dass sie keine Zeit für die Zukunft haben. Sie sind zu "kalten" Unternehmen geworden. Hört dazu gern ab etwa 10Minuten20 in den BeyondCXM Podcast rein. youtube.com/watch?v=I9emmD…

Menschlichkeit in der #Digitalisierung: GABAL-Autorin @anneschueller zeigt, wie #KI nicht nur Effizienz bringt, sondern #Kreativität und Beziehungen fördert. Ein Aufruf an Unternehmen, ein Klima für #Innovation zu schaffen. 🌱✨ Mehr dazu: vdi-nachrichten.com/karriere/tools…

Greenwashing: Wie Unternehmen dich mit falschen Umweltversprechen täuschen – erfahre, wie du sie entlarvst! 👉 blog.anneschueller.de/greenwashing-u… #Greenwashing #Konsumentenaufklärung @anneschueller Wir empfehlen deinen #Blog 💚 → trusted-blogs.com/blogger

KI-Verständnis ist für jeden fortan fundamental. Folgt mir doch auch auf Linkedin, da könnt ihr meinen Newsletter zum Thema "Zukunft meistern" abonnieren. linkedin.com/pulse/ki-h%C3%…

HR und Nachhaltigkeit: Erfahren Sie von Anne M. Schüller, wie HR eine Vorbildfunktion einnehmen kann. hrjournal.de/hr-und-nachhal… @anneschueller #NachhaltigkeitHR

🌱 Green HR: Nachhaltige Personalstrategien Wie können Unternehmen umweltbewusster agieren? Green HR setzt auf nachhaltige HR-Prozesse – von #GreenRecruiting bis #EmployerBranding. 💡 Wie das gelingt? Jetzt lesen: hrjournal.de/green-hr-der-w… @HRNews_DE @anneschueller