Anton Vink

@Denkjewel @Ornor_Andnand @DieTukkerfries Die online-visualisatie-dingetjes van alle objecten in de ruimte doen voor de leek eea veel drukker lijken dan het is, door de verschillende hoogtebanen maar ook vooral de gigantische schaal. Zet alle autos op zo een mapje en je denkt ook dat er elke 0.1sec een aanrijding is.

@Ornor_Andnand @DieTukkerfries Er komt ongetwijfeld ooit een handige ondernemer die space debris gaat opzuigen en daar rijk mee wordt.

Wat is eigenlijk de meerwaarde dat megalomane randdebielen als Elon Musk en Jeff Bezos een soort Temu-NASA oprichten? Laat ze die bedragen lekker aan belasting afdragen, zodat de echte experts van NASA er deugdelijke ruimtemissies van kan betalen.

@Marjolynihb @AresAce41 Voor de voorheffing moet de werkgever voor bonussen, 13e maand en vakantiegeld inderdaad de witte tabel loonheffingen hanteren, dit zijn iets hogere tarieven. Maar dit betreft enkel een voorheffing zodat je uiteindelijk niet bij hoeft te betalen bij de definitieve aanslag.

@AresAce41 Zit het verschil er niet in dat bij je maandbedrag een bedrag wordt vrijgelaten voor er belasting wordt berekend en bij vakantietoeslag gebeurt dat niet? Net als bij 13e maand. Dan heb je niet 2x je nettosalaris.

Deze heeft wat stof doen opwaaien. Ik wist niet dat het idee in de rondte ging dat vakantiegeld zwaarder belast wordt dan normaal loon. Als iemand die in de branche werkt kan ik vertellen dat dat niet zo is. Vakantiegeld wordt gewoon als normaal loon belast. Het kan zijn dat er (procentueel) meer loonheffing wordt ingehouden in de maand dat het vakantiegeld wordt uitbetaald, omdat het maandbedrag dan hoger is, maar als dat te veel is wordt dat bij de inkomstenbelasting gewoon verrekend en krijg je meer terug. Er is geen speciaal tarief ofzo voor vakantiegeld.

@BlauwBloed1983 @AresAce41 Dit is zodat er niet te weinig voorheffing wordt berekend en werknemers bij de jaarlijke IB moeten bijbetalen. Maar uiteindelijk wordt alles hetzelfde belast. Vanzelfsprekend wordt al het loon dat in een hogere schijf valt wel zwaarder belast.

@BlauwBloed1983 @AresAce41 Alle heffingskortingen en belastingschalen worden bij de aangifte inkomstenbelasting over het gehele bruto jaarsalaris berekend, er is geen apart invoerveld voor bonussen, 13e maand of vakantiegeld. Wel moet je als werkgever voor de voorheffing de witte tabel hiervoor hanteren.

@Navalny175654 @BM_Visser De extra elektriciteitsvraag die met gascentrales wordt opgewekt zit al in het verschil tussen de 0,5 en 1-1,5% verdisconteert.

@BM_Visser Hier klopt geen donder van. Het aantal warmtepompen in Nederland is 1,3 miljoen die besparing realiseren van 0,9–1,3 miljard m³. De CO₂‑reductie is ongeveer 1–1,5%, niet 0,5%.

Dankzij 3 miljoen warmtepompen bespaarde NL vorig jaar 0,5% op haar CO2-emissie en 1,3% op haar gasvraag. Dit vergde circa 5% van alle elektriciteit in NL, vooral in de winter, die deels met gas werd gemaakt; dit effect zit in de 1,3%. #grafiekvandedag

@PeterPos1 @peterkwint @besten_richard @HeleneMaat93293 @hendrikotten3 We hebben al sinds 2009 geen grote crisis meer gehad, toen waren er 100'en sollicitanten op een functie (buiten onderwijs). Als er gemakkelijk een baan gevonden kan worden met lagere werkdruk en vergelijkbaar salaris buiten het onderwijs is de keuze snel gemaakt.

@anton_vink_ @peterkwint @besten_richard @HeleneMaat93293 @hendrikotten3 Nu hebben we ook een lerarenoverschot. Maar wel een tekort aan mensen die voor de klas willen staan. Dus baanzekerheid heeft er geen invloed op. En natuurlijk is het zo dat als de economie in zou storten er nog lesgegeven moet worden aan kinderen. Maar wat is daar relevant aan?

@PeterPos1 @peterkwint @besten_richard @HeleneMaat93293 @hendrikotten3 Een stuk meer baanzekerheid dan bij een commercieel bedrijf waarschijnlijk (en maar goed ook), landelijk zullen de leerlingaantallen niet sterk schommelen, natuurlijk zijn er wel trends op dorp/stad niveau. We hadden rond '95 dan ook een lerarenoverschot, geen tekort.

@anton_vink_ @peterkwint @besten_richard @HeleneMaat93293 @hendrikotten3 Er is geen baanzekerheid in het onderwijs. Als het aantal kinderen op een school daalt, dan gaan er gewoon mensen uit. Begrijp niet waarom mensen roepen dat je een baangarantie of zo zou hebben als leerkracht. Toen ik van de PABO afkwam (1995) kwam je bijna nergens aan de bak!

@PeterPos1 @peterkwint @besten_richard @HeleneMaat93293 @hendrikotten3 Tegelijk denk ik dat de eerstvolgende economische crisis, of grote ontslagrondes (AI), de tekorten in zorg, onderwijs weer opgelost worden, nergens zoveel baanzekerheid als daar. Ik hoor zelfs in mijn beroepsgroep IT al geregeld dat mensen naar de bouw kijken.

@PeterPos1 @peterkwint @besten_richard @HeleneMaat93293 @hendrikotten3 Ik ben het met u eens, tegelijk denk ik wel dat het goed is als politici en vakbonden maar ook soms leraren zelf dat gewoon durven zeggen, wij hebben een goed salaris en daar zijn we trots op.

@PeterPos1 @peterkwint @besten_richard @HeleneMaat93293 @hendrikotten3 Er is mogelijk geen tekort aan leraren echter wel een tekort aan leraren die voor de klas willen staan. Als ik zie wat een moeite de basisschool van mijn kinderen heeft om vacatures in te vullen.

@anton_vink_ @peterkwint @besten_richard @HeleneMaat93293 @hendrikotten3 Ik geloof dat er 60.000 mensen met een onderwijsbevoegdheid werk hebben buiten het onderwijs. Er is geen tekort. De klassen kunnen kleiner. Maar besturen willen het niet. Dan gebeurt het ook niet. ongeveer 50% van het onderwijsbudget gaat naar overhead!

@PeterPos1 @BuufKaatje Je krijgt bekostiging op basis van aantal ingeschreven leerlingen, je zou als bestuur wel gek zijnnom een te laag aantal in te vullen.

@anton_vink_ @BuufKaatje Waarom zouden ze er over liegen? Misschien omdat ze wel bekostigen voor 23 lln per klas, maar niet controleren of schoolbesturen dat ook zo invullen? Een klas van 23 of een klas van 32, dat is vaak een wereld van verschil en zie je terug in de resultaten.

1/ Voormalig mbo-docent hier. Schaal LB. De onderwijs-tweets van Henk Otten geven geen eerlijk beeld. Een 🧵

@PeterPos1 @peterkwint @besten_richard @HeleneMaat93293 @hendrikotten3 De vakbond was na het uitkomen van de voorgaande cijfers vorig jaar anders vrij hard. Ja dat is een probleem, maar met meer leraren kun je toch kleinere klassen vormen?

@anton_vink_ @peterkwint @besten_richard @HeleneMaat93293 @hendrikotten3 ik had net ook nog een /2, maar om de ene of andere reden kon ik die post plaatsen. Weet niet meer wat ik wilde schrijven ;-) Het zal verder wel aan mij liggen, maar ik hoor collega's eigenlijk nooit klagen over hun salaris. Wel over de groepsgrootte en het aantal zorgleerlingen

@PeterPos1 @janmodaal420 @hendrikotten3 @peterkwint Gemiddelde van 6800 betreft VO niet PO, PO is 6400 maar dat is incl. speciaal (basis- en voortgezet) onderwijs. Dus dat is iets naar boven vertekend.

@anton_vink_ @janmodaal420 @hendrikotten3 @peterkwint Oke, dus de max in schaal LB, waar vrijwel alle PO leerkrachten in zitten, is dus 6550. Hoe kom je dan op een gemiddelde van 6800. Dat is dus mijn punt. En nogmaals, ook die 6550 is een heel goed salaris. Maar dat lost het probleem in het onderwijs niet op.

@BuufKaatje Er wordt rekening gehouden met alle schalen en treden van alle leraren in loondienst, en het betreft een gewogen gemiddelde. Ik kan het niet mooier maken dan dat het er staat.

@anton_vink_ Je bedoelt Beloning op maandbasis (dus niet Maandsalaris). Weet ik. LC loopt dan van € 4.270 tot € 7.620. Dan kan ik gewogen gemiddelde van € 6.800 niet rijmen met verdeling v docenten over de schalen. Waar staat dat 'gewogen' daarop betrekking heeft? database.functiemix.nl/?/sectoren/1

@PeterPos1 @peterkwint @besten_richard @HeleneMaat93293 @hendrikotten3 Ik begrijp dat en waardeer u en alle leraren enorm om het werk wat jullie voor ook mijn en alle kinderen doen. En ik begrijp dat salaris niet alles oplost, maar extra leraren (voor minder werkdruk) krijgen we ook niet door te blijven stellen dat het salaris niet prima zou zijn.

@anton_vink_ @peterkwint @besten_richard @HeleneMaat93293 @hendrikotten3 Het punt is dat je de problemen niet oplost door een hoger salaris te geven. De meeste leerkrachten willen les kunnen geven en niet bezig moeten houden. Als een klas te groot is, met teveel zorgleerlingen, dan lukt het velen niet om goed les te geven en krijg je afhakers. /1

@PeterPos1 @BuufKaatje Er zijn ook plattelandsscholen die maar net het minimum aantal leerlingen halen, het lijkt mij voor het OCW geen ingewikkelde rekensom om te maken, maar waarom zouden ze hier over liegen?

@anton_vink_ @BuufKaatje Volgens het ministerie zitten er gemiddeld 23 kinderen in een basisschoolklas. Als invaller heb ik de laatste 8 jaar op heel wat scholen gewerkt. Vrijwel altijd zaten er 28 kinderen in de groep, vaak nog wat meer. Dus ik geloof die cijfers niet zo. Ze maken het mooier dan het is

@BuufKaatje De maandelijkse beloning waar OCW mee rekent incl totaal bruto jaarsalaris incl alle uitkeringen en toeslagen delen door 12, niet het kale bruto maandsalaris. LC loopt tot 7620 incl. alles erbij aldus OCW. Ik zou niet weten waarom het ministerie hier bewust over zou liegen.

@anton_vink_ € 6.800 per maand is hoog in schaal LC. Dat kan volgens mij niet corresponderen met de verdeling van alle docenten over de schalen.

@PeterPos1 @janmodaal420 @hendrikotten3 @peterkwint Is die 4700 het totale bruto jaarsalaris delen door 12 of het bruto maandsalaris? Uw exacte vergoeding hangt ook voor een “groot” deel af van uw trede en eventuele toeslagen, volgens OCW loopt het dan max. met alles tot 6550.

@anton_vink_ @janmodaal420 @hendrikotten3 @peterkwint Klopt, dat kan ik uitrekenen. 2100 is volgens mij bij lange na niet op 1/5 deel van 6800. Ik zit in de loonschaal LB, dus u kunt zo zien wat mijn salaris zou zijn als ik fulltime voor de klas zou staan. Voor de goede orde, ik werk fulltime, maar slechts deels in het onderwijs.

@BuufKaatje Dat is volgens mij feitelijk onjuist, ministerie van OCW spreekt over een gewogen gemiddelde die rekening houdt met alle schalen en treden van alle leraren in loondienst.

2/ Als eerste de beloning. Het gemiddelde dat hij noemt, is de optelsom van alle schalen/treden in de CAO gedeeld door het totale aantal. Maar daarbij wordt geen rekening gehouden met de verdeling over de schalen/treden in de praktijk.

@PeterPos1 @janmodaal420 @hendrikotten3 @peterkwint U werkt in het onderwijs dus u kunt waarschijnlijk dat verschil van 20% wel uitrekenen. Maar als u alles meeneemt, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, toelagen zoals bijv. oktobertoelage en corrigeert voor fulltime, zit u dan na 30 jaar ook niet rond/boven dit gemiddelde?

@janmodaal420 @hendrikotten3 @peterkwint Klopt, de meeste mensen in het onderwijs werken parttime. Ik zelf ook. 32 uur buiten het onderwijs en 1 dag nog voor de klas. Is het verschil tussen 0,8 en 1,0 zo enorm groot? (2100 euro)