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Kyota Inagaki
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Kyota Inagaki
@apricotta3
作業療法士/心不全療養指導士/総合病院→養成校教員→ 訪問リハ→大学病院/修士(医科学)/島根県作業療法士会 専門部 脳血管障害チームリーダー/人文知/死生観/エンドオブライフ・ケア/キャンプ/ロードバイク/筋トレ/サウナ/柴犬/ 発言は個人の見解/所詮は井の中の蛙ちゃんです.
Katılım Mayıs 2011
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現在、鋭意準備中です！
神楽あり、講義あり、ワークショップありと、盛りだくさんの内容となっております。お買い物の合間にぜひ！
今岡 圭@KeiImaoka
健康ハートの日のイベント開催のお知らせ 6月28日にゆめタウン出雲の太陽の広葉で啓発イベントを実施いたします。 当日は神楽や聴診器作成など子供向けイベントなど、ご家族で楽しめる内容もご用意しています！ お買い物の合間にぜひお立ち寄りください。
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大人から子供まで楽しめる企画満載です！
24時間365日、1秒も休まず働いてる「推し❤️」のハナシ、しませんか？
今岡 圭@KeiImaoka
健康ハートの日のイベント開催のお知らせ 6月28日にゆめタウン出雲の太陽の広葉で啓発イベントを実施いたします。 当日は神楽や聴診器作成など子供向けイベントなど、ご家族で楽しめる内容もご用意しています！ お買い物の合間にぜひお立ち寄りください。
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「段取り八分、仕事二分」というけれど、
軍事の世界でも「勝敗は準備で8割決まる」と言われるらしい。
次の会議のために必死でアジェンダと資料を仕上げて充実感でいっぱい。
今日も準備を頑張った皆様、お疲れ様でした！
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🌱✅✅✅✅✅🌱
5月12日20時〜
リハノメさんと一緒に第39回中国ブロック理学療法士学会の企画についてお話をさせていただきます‼️
今回の学会はどういった学会なのか？
たくさんの方々に学会に足を運んでいただきたいです。
ぜひ、こちらもご視聴ください🙇
よろしくお願いします🙇
リハノメ｜PT・OT・STのための配信動画サービス@gene_llc
📣5/12(火) YouTubeライブ配信決定！✨ ──────────────────── この学会は何が違う？ 大会長に聞く“注目ポイント” 〜第39回中国ブロック理学療法士学会に込められた仕掛け〜 ──────────────────── 今回の配信では2026年8月29日(土)、30日(日)に島根県くにびきメッセで開催される 「第39回中国ブロック理学療法士学会」の 大会長・江草典政先生、準備委員長・野口瑛一先生をお迎えし、学会の見どころや魅力をお伝えします。 他にも、江草先生、野口先生の人柄もお伝えできるような配信にしたいと考えております。 地域問わず、ぜひご視聴ください。 ご視聴はこちらから 🔗youtube.com/live/fEPkgh3Kv… ──────────────────── ✅配信日時 5月12日(火) 20:00～21:00 ✅出演 ＜講師＞ 江草 典政 先生（ @egutchi ） 第39回中国ブロック理学療法士学会 大会長 島根大学医学部附属病院 野口 瑛一 先生（ @noguchi_atete ） 第39回中国ブロック理学療法士学会 準備委員長 島根大学医学部附属病院 ──────────────────── ご視聴はこちらから 🔗youtube.com/live/fEPkgh3Kv…
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大松さんとテーマを考えていた時「包括的視点」というワードが出てきた時は感動して震え上がりました！私たちはUSNをいつまで"治療対象"として向き合うべきか？(もちろん回復に向けた挑戦は続けますが)当事者の世界を理解し『生きづらさ』を少しでも解消できる"多角的な視点"が必要だと思うのです。
Kyota Inagaki@apricotta3
【研修会情報】 半側空間無視という複雑な病態に、私たちはどう向き合うべきか？ USNの研究と実践を積み重ねてこられた大松聡子先生をお招きし、その包括的な視点を学びます。 講師：大松聡子先生 日時：9/19 16時〜 形式：オンライン（オンデマンド有） ※第一報です。申込方法は後日告知します。
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【研修会情報】
半側空間無視という複雑な病態に、私たちはどう向き合うべきか？
USNの研究と実践を積み重ねてこられた大松聡子先生をお招きし、その包括的な視点を学びます。
講師：大松聡子先生
日時：9/19 16時〜
形式：オンライン（オンデマンド有）
※第一報です。申込方法は後日告知します。
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友人の深井龍之介の新書。
出版前に重版が決まったそうな。すごい。
私も予約しました。広がれー。
人文知は武器になる (文春新書) amzn.asia/d/05ayn16m
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@apricotta3 このような視点を持って対象者と関わり、リハビリテーションに活かす。くらいの感覚がちょうど良い気がしました。当たり前ですが評価にはかなりの修練が必要そうですね。
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MOHOの評価法は細やかでした。ただ観察評価をするオンライン研修でしたが映像と音声がリッチじゃなかったため評価が難しかったです。特に評価者によってポジティブ/ネガティブに評価が分かれてしまうのは良くなかったし、その根拠も私にとっては不明確でした。基礎研修を受けてから参加すべきでした。
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@li2co30614 コメントありがとうございます😊
明言は避けますが…私も同じような感想を持ちました。
OTの根源的な評価法の一つなので、次世代のためにもブラッシュアップしていただきたいですね。
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@apricotta3 外から失礼します。moho評価の研修会に参加したことがありますが、がっかりした記憶があります。大した説明もなく、映像を見て評価しては雑な感じがしました。あとは、資料、音声の使いまわしで、AIで事足りるレベルだなぁと感じました。
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@apricotta3 MOHOの評価物によっては難しいですよね💦
自分も研修参加させていただいてから評価やってますが、職場内にディスカッションできる相手がいないと渋いなーと思ってやっていました。
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@kobayashi_ot お疲れ様です！
基礎から受けてないせいか項目の概念理解に苦慮してます。音声も聞き取りづらくて困ってます笑
でもOTとして大切な理論ですね！
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MOHO講習会に昨日から参加中。人の行動を考察する上ではやはりこの理論の解釈は重要だな！確実に心リハに応用できる。まずはしっかり自分が理解して職場PTSTとシェアしよ😁
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大切な別れの日だった。
感謝とか大切に思ってる気持ちは常に伝えておくといい。別れてからじゃ遅い。別れの前はお互い余裕がない。もっと伝えてあげたらよかったな。
あなたのこと一生忘れないよ。
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