服トリユミ ver10.0

幸せな仕事📷をさせて頂いていることに改めて感謝いたします🙇‍♀️

2時間くらい私用中抜け開始

食べログの公式LINEから『test』のメッセージが来た…絶対エンジニアが間違えて一斉送信したでしょ「やった側の気持ち考えると寒気止まらん」 togetter.com/li/2701854.

物理出社しんどい

切ない....🥲 自分はPRESSのバインダー買う時しか寄らなかったけど、いわゆるタレントショップ的なものとは一線二線違ってて画期的だったし、それが35年も途切れなく営業続いたのって他に例が無くて驚異的だし、ファンとして自慢だし誇りに思う。 小田さん、スタッフの皆様、凄いです。感謝です🙇‍♂️

親父に首絞められて、首絞めた親父を許しますという心情を手紙で公表するはめにまでなる娘可哀想過ぎる

私もあなたのその仕事エレガントだったわ、と思う機会があったら、口に出してバンバン褒めようと改めて思った。仕事は楽しくしたいし、メンバーで相互にそういう環境を作るべきだよなぁ、うん。明日も頑張ろ。

会社で毎月、従業員サーベイがあって、その質問項目に「最近業務の中で仲間から称賛されたか」みたいなのがあって、昨日回答した際は真ん中くらいを付けちゃったんだけど、今日2つの会議で私のやった仕事がめちゃくちゃ褒められて、同僚の一人は360度評価の季節になったら→

→ユミさんのこの仕事思い出して褒めますね、と大勢の前で言ってくれたので、仕事してるだけでめちゃくちゃ賛辞されて楽しい！ってなったし、この同僚さん神かよ！ってなりました。今日従業員サーベイに回答してたら賞賛されたか項目に満点つけてたと思う。

片付けをしている感がとてもあって寂しいけど仕方ないですね。

おお

根拠はなく、これを一般化すれば弁護士は母子に負担が！医師は母子に負担が！経営者は母子に負担が！といくらでもガラスの天井を生み出せる。さらには「ある程度落ち着いてから」とあるがそれは具体的に一体いつなのか？子育てのどのフェーズでも「もう少し落ち着いてからにすれば」と言えてしまう。

"男市長が育休取るパターンもありうるでしょ 母体にも子供にも負担かけるんじゃなくて子作りとかある程度落ち着いてから立候補した方が全員にとって都合がいいと思うけど" ってリプが届いたが、一見良い人を装いながらも本質的には女性を排除する考え方。 市長職だけが母子に負担をかける科学的

@livedoornews 女性首長が産休・育休を取得することが「全国初か」と報じられる時点で、この社会がいかに妊娠・出産を前提に制度設計してこなかったかが分かる 出産は個人の問題ではなく、社会の再生産そのもの 女性の身体的負担を不可視化しながら、子育てだけを美談化してきた社会構造こそ問い直されるべき

変な声に惑わされずちゃんと休んでほしい。何なら仕事に子供連れてくるまであっていい。応援したい。

「産休育休取ります」と言う市長よりも、「国政選挙出たいから任期中だけど市長辞めます」と言う市長の方が自己中心的で無責任で迷惑ですよ。

ここまで変なおっさんたちが首長の産休育休に「いかがなものか」とか言うなら、もう男女関係なく子供うまれるなら育休産休とるのは義務にしたらいいじゃん。正直わたしは仕事休まなくても子供持てるほうの性別の人にいろいろ言う資格ないと思うよ。女は選択肢がはじめからひとつないんだもん。

しかしながら、出産や子育てする事が社会的に非常に不利になるような仕組みになっているために、女性が政治に進出する事が難しいというのが現実ではないだろうか。 少子化が進む一方になっているのも、政治に女性の視点が圧倒的に足りないからなのでは。

女性が社会の一員として対等に尊重されていないという事の何よりの証左なのでは。 社会の仕組みや運営を決めるのが政治なのだから、その場に女性がいないなどという事はあってはならないし、人口比からしても半分は女性であるべきだ。

市長が産休を取る事が全く想定されておらず前例も無いというのは、政治が男性のための仕組みになっていたという事の表れはではないでしょうか。 人口の半分は女性で女性の約7割が出産を経験する社会でありながら、社会のあり方を決定する政治がほとんど完全に男性のためのものになっているというのは、

◆ Game Photos◆Part3📸 🏆 NTTジャパンラグビー リーグワン
 2025-26 D1/D2入替戦 第1戦 🆚 三菱重工相模原ダイナボアーズ
 🗓️ 5月23日(土) 14:30 KICK OFF 🏟️ パロマ瑞穂ラグビー場 S愛知 14 - 36 相模原DB 【Team Official Photographer】 @arrow_mg #豊田自動織機シャトルズ愛知