عزام آل سعد

يحكى أن ذبابة وقفت فوق قرن ثور الحراثة، فحين رجعت لبيتها سألتها ذبابة أخرى قائلة: أين كنت؟ فقالت: كنا نحرث.. هكذا هم بعض الناس ينسبون إلى أنفسهم إنجازات ومجهودات الغير

ليلة كانت بالنسبة لي مفاجأة اكرمني فيها زملائي بـ @WCFKSA فرع الجنوبية جمعت والدي وأسرتي ومشائخي واساتذتي وزملاء الطفولة في ليلة وفاء اخجلتني فشكراً لكم أيها الأوفياء

بغضل الله تعالى وتوفيقه أتممت البرنامج القيادي: صناعة التميز في التشغيل وحصلت على شهادة الاعتماد الدولي من معهد مكلاسكي للتميز بالولايات المتحدة شكراً لـ : أنويكس الاستشارية ود.محمد العميري @Innowex

في #بيئة_العمل ضع يدك واعقد التزامك مع من يعمل من أجل استراتيجية المنظمة لا من يوظفها لمصلحته الشخصية. الأول شريك في النجاح وعضو فاعل في الفريق، والثاني تقوده مصلحته… لا بوصلتك الاستراتيجية. وهنا تكمن شعرة الفرق بين الكفاءات 👌 #قيادة

مساعد الرئيس التنفيذي للعمليات والفروع في #الوداد_لرعاية_الايتام الأستاذ عزام بن عبدالله الغامدي يشارك بورقة عمل ضمن فعاليات المنتدى الثاني لجمعيات محافظات وقرى منطقة مكة المكرمة بعنوان (هندسة الأثر في جمعية الوداد لرعاية الأيتام). حيث استعرض منهجية الوداد في قياس الأثر وتعظيمه، وأهمية تكامل القطاع غير الربحي لرفع جودة الحياة وتحقيق أثرٍ اجتماعي مستدام.

#الوداد_لرعاية_الايتام تشارك بورقة عمل ضمن المنتدى الثاني لجمعيات قرى منطقة مكة المكرمة، تحت شعار "أثر يبقى". وتأتي الورقة بعنوان: (هندسة الأثر في جمعية الوداد لرعاية الأيتام)، يقدّمها الأستاذ عزام بن عبدالله الغامدي، مساعد الرئيس التنفيذي للعمليات والفروع. 🗓️ | الاربعاء 28 يناير 2026م ⏰ | من 1:00 إلى 2:30 مساءً 📍 | جدة - فندق الهيلتون (قاعة القصر)

@FaisalAOsra @UQUPresident نبارك لكم سعادة البرفسور هذه الدرجة العلمية التي تستحقونها وهذا يدل بشكل واضح على حرصكم الذي لمسناه ونلمسه في اطروحاتكم العلمية وقيادتكم الادارية واعمالكم الخيرية .. تزهوا بك المراتب أبا أمين

تلقيت صباح هذا اليوم المبارك اتصالاً شخصيا من سعادة الاستاذ الدكتور معدي بن محمد آل مذهب رئيس جامعة أم القرى @UQUPresident مهنئاً بمناسبة صدور قرار المجلس العلمي بالجامعة بترقيتي إلى درجة أستاذ في تخصص هندسة البيئة فاللهم لك الحمد ولك الشكر

تحت رعاية رئيس #جامعة_نجران، جرى توقيع مذكرة تفاهم بين الجامعة وجمعية ذكاء للإبداع والابتكار؛ لتعزيز التعاون في مجالات الابتكار، والذكاء الاصطناعي، ودعم المشاريع البحثية والريادية ذات الأثر التنموي، بما يسهم في تمكين الطلبة وتحويل الأفكار إلى تطبيقات واقعية تخدم المجتمع.

من الموظفين من يكون ذكياً فينضج سريعاً من خلال الدروس المستفادة من التجارب وأصحاب الخبرات .. ومن هم ينضج متأخراً بخوضه التجربة بنفسه ويكون درساً مستفاداً لغيره من الأذكياء .. كن ذكياً 👌👌

قدر لكم أن تخلقون عظماء في وطن عظيم 💚🤍 #اليوم_الوطني_السعودي_95

ويحسب المرء أنه عزيز في قلوب أحبته ، ثم يأتي موقف ينهي كل تلك الظنون 👌 #تصبحون_على_ما_تتمنون

في #بيئة_العمل، لا يُختزل قطع الأرزاق بقرار فصل رسمي، بل قد يحدث بصمت حين يُمكَّن مدير يسيء استخدام سلطته، فيُطفئ الحماس، ويكتم الصوت، ويكسر الروح المهنية لمن حوله. لذلك، تظل العدالة التنظيمية هي الهاجس الأكبر لكل قائد يدرك أن السلطة أمانة، وأن الناس لا تُدار بالأوامر فقط، بل بالعدل والإنصاف. والمساندة والتمكين .. 👌🏻

اتصل بي زميل وقال: تركت #بيئة_العمل التي التحقت بها عبر مسار الاستقطاب. وقال بكل أسف 😞 خُُدعت بصورة القائد في كتاباته وحضوره.. كلمات ملهمة .. وعبارات باذخة الحكمة.. لكن العمل معه كان مختلفًا: مركزية خانقة .. ادارة بلا انسانية ورأي واحد لا يقبل المشاركة فخرجت بدروس ثمينة: ليس كل ما يُكتب ويسمع يُعاش.. التجربة خير برهان فالميدان لا يكذب 👌🏻

#علمتني_الحياة أن أحفظ وجوه الذين رأيتهم حولي في أوقات الشدّة مساندين لأنهم هم فقط الذين يستحقون أن نراهم دائماً حين تزول الشدائد ، فالجمهور كبير ولكنّ المقاعد محدودة 👌🏻

رياض القرار. #الرئيس_الأمريكي_في_المملكة

عِيْدٌ مَفِيْضٌ بِاليُمْن .. آمِدٌ بِالرَّخَاء كل عام وانتم بصحة وسلامة وعافية🌹 #عيد_الفطر_المبارك

مدير العمليات والفروع في جمعية الوداد لرعاية الأيتام عزام الغامدي: تتخذ الجمعية مجموعة من الإجراءات والمعايير لضمان أهلية الأسر المحتضنة الراغبة في احتضان الطفل اليتيم ودمجه في الحياة الاجتماعية #إذاعة_الإخبارية

@khaled_elothman @alrajhihum خير من يمثلهم بوركت جهودكم

✨ لكل بداية.. نهاية.. ويبقى الأثر✨ بعد ثلاثة أعوام من العمل مع فريق رائع، لخدمة "منظومة" مؤسسة الراجحي الإنسانية @alrajhihum اجتمعنا خلالها على هموم وطموحات واحدة، تحديات ونجاحات مشتركة، وكتبنا معًا قصةً اجتهدنا فيها، وبذلنا فيها جميعاً من الوقت والفكر والجهد، وأحيانًا من المال. قصة آمل أن تكون مختلفة، مؤثرة، وممتعة في معظم فصولها، أروي لكم شيئاً من ثمارها: 🔹 محطات ومنجزات خلال السنوات الثلاث الماضية: 1- ساهم فريق العمل في تحويل المؤسسة من مجرد "مؤسسة مانحة" تقدم الدعم المالي إلى "منظومة عمل متكاملة" تندمج بانسجام مع النظام البيئي المتخصص في الشباب، وتبني شراكات مؤثرة مع القطاعات الثلاثة (الحكومي – الخاص – غير الربحي)، مما وسّع نطاق تأثيرها واستدامتها. 2- إنضاج وإطلاق +10 مبادرات مستقلة متكاملة تتناغم مع احتياجات منظومة العمل الشبابي، منها: أ- منتدى العاملين مع الشباب: منصة وطنية للحوار حول القضايا الشبابية. ب - مركز مرشاد لبحوث ودراسات الشباب: لتوفير الدراسات والبيانات الداعمة للسياسات والقرارات في منظومة الشباب. ج - مركز الابتكار الاجتماعي (سنا): لتعزيز الحلول الإبداعية في مجال التنمية الاجتماعية وخصوصا الشباب. د- جائزة العاملين مع الشباب: لتحفيز الابتكار والتميز في العمل الشبابي. هـ - ستوديو تأسيس وإنضاج الكيانات الشبابية: (قيد التأسيس). و - مركز الخدمات المشتركة للكيانات الشبابية: (قيد التأسيس). ز - منهجية الراجحي الإنسانية لإدارة وقياس الأثر، ما أسهم في قياس نجاح المبادرات واستدامتها. ح - إطلاق مشاريع لبناء القدرات الداخلية للمؤسسة، شملت مجالات: الإدارة الاستراتيجية، إدارة الأداء، إدارة المعرفة، إدارة الأثر، التميز المؤسسي، والتحول التقني. تعلمتُ في هذه الرحلة من كل زميل في هذا الفريق الرائع شيئًا مميزًا، واكتسبت خبرات ستبقى معي مصدر اعتزاز. وكأي قصة إنسانية، حملتْ بين طياتها الصواب والخطأ، الأمل والألم... لكنني أرجو أن تكون عامرةً بالنفع، زاخرةً بالأجر، ممتدةً بالأثر. أتقدم بخالص الشكر والتقدير لكل من كان جزءًا من هذه الرحلة؛ لكل قائد وزميل تعلمت منه، لرئيس وأعضاء مجلس الأمناء في المؤسسة، لأعضاء لجنة الخبراء، لمستشاري المؤسسة، لشركاء المؤسسة، ولكل لحظة ساهمت في تطويري على الصعيدين المهني والشخصي. اليوم، أغلق هذا الفصل بحب وامتنان، وأتطلع إلى التحدي القادم الذي سيحمل معه فرصًا جديدة وخبرات مختلفة. تستند هذه المسيرة المميزة إلى نتائج وإنجازات موثقة في التقارير السنوية للمؤسسة للأعوام 2022 و2023، وقريبا يصدر تقرير عام 2024 والتي يمكنكم الاطلاع عليها لمزيد من التفاصيل في موقع المؤسسة: lnkd.in/dtRE5d4K

لا تتوقف… استمتع بالرحلة ✈️ المواقف ستكشف لك الجميع 😎