Sabitlenmiş Tweet
seomkt
4.1K posts

seomkt retweetledi

maps.app.goo.gl/ke3Fcd342KxjDx…
هذي للي فاتح محل شوكلاته
وحاب يعبي هالصواني بمحله
ويقدر يأجر الصواني ع الزبائن
والله حبيت أفيدكم بما إني غايبة اليوم عن الدوآم😜
مو إعلان بس حبيت أفيدكم الله يطلعني ع قدر نيتي🤲🏻❤️

العربية
seomkt retweetledi
seomkt retweetledi
seomkt retweetledi
seomkt retweetledi
seomkt retweetledi
seomkt retweetledi
seomkt retweetledi

اطلعوا من بيوتكم لا تقعدون فيها روحوا تمشوا لو داخل الحي.
جلسه البيت تجيب الامراض النفسيه والعقليه والجسدية ، تجيب الرهاب الاجتماعي والقلق والاكتئاب واللعثمه وسبات العضلات وضعفها وحتى الغباء والله ما امزح معاكم كل ما انعزلتوا بالبيت بتصيرون اغبياء يوم ورا يوم لين يصير الغباء هو طبعكم بدون وعي منكم حتى
هيتوا بأرض الله إني لكم من الناصحين
#بوح_الخواطر
العربية
seomkt retweetledi
seomkt retweetledi

تفاصيل إجازة الأمومة للموظفات:
• مدة الإجازة:
إجازة أمومة بأجر كامل.
مدتها: 10 أسابيع.
يمكن أن تكون قبل أو بعد الولادة حسب رغبة الموظفة.
• حق التمديد (إجازة رعاية مولود):
يحق للموظفة طلب إجازة لرعاية مولود.
مدتها القصوى: 3 سنوات (متصلة أو متقطعة).
يصرف خلالها 25% من الراتب الأساسي.
الحد الأدنى للصرف: 1500 ريال شهريًا.
• ضوابط إجازة رعاية المولود:
تُمنح خلال السنوات الثلاث الأولى من عمر الطفل.
يمكن تأجيلها من قبل جهة العمل لمدة لا تتجاوز 90 يومًا من تاريخ البداية.
يجوز تمديد الإجازة ضمن الحد الأقصى بموافقة الجهة.
الموظفة الحاضنة (غير الأم) يحق لها الحصول عليها وفق نفس الضوابط.
• الراتب أثناء الإجازة:
خلال إجازة الأمومة الرسمية (10 أسابيع):
تستمر جميع المستحقات المالية الشهرية بالكامل.
(الصحة)
العربية
seomkt retweetledi
seomkt retweetledi
seomkt retweetledi
seomkt retweetledi
seomkt retweetledi
seomkt retweetledi
seomkt retweetledi
seomkt retweetledi

ذكرتيني بهالمقطع ما ابالغ لو قلت انه من اكثر المقاطع اللي اثرت فيني ورغم ان له سنوات الا انه مازال ببالي 😢😢
لدكتورة @AltuwaijriHala
هندز | Hind’z 🎙🥈@hindz5544
معلمة اكتشفت إن عندها طالبات أيتام بالمدرسة وإن لهم سنة وشهرين ماطلعوا من البيت ، من عقب وفاة أبوهم ، وقررت تطلعهم وتونسهم ، ياشيخة روحي الله يجبر بخاطرك زي مافرحتيهم 😭
العربية
seomkt retweetledi















