かなぐり

フォロワーがライフステージを着々と進めていて眩しい

@walk_to_work おめでとう

𝒎𝒚 𝒏𝒆𝒘 𝒈𝒆𝒂𝒓......

もうな、入口からしておかしいねん！そもそもプロの傭兵軍団ですみたいな顔しとるSES会社が、未経験を大量に取り始めとる時点で話がズレとる。何の商売やねんって話やろ。こっちは頭脳で飯食う世界やで。アルゴリズムも分からん、設計も分からん、現場の会話も追いつかん、そんな状態で何を売るつもりなんや。できることなんか最初はサポート、運用、監視、そのへんからやろ。なのにキラキラしたキャリアプランだけ語っとる。順番おかしいねん。 未経験を採るならな、最低でも3年は赤字覚悟で育てる腹くくれや！そこをケチる会社が未経験採るな。育成コストも払いたくない、でも単価は欲しい、でも本人には即戦力ヅラさせたい。どんだけ都合ええねん！そんなもん教育やない。見切り発車の人身売買や。 ほんで一番終わっとるのが、ロースキルどころかノースキルの人材を40万、50万で流そうとする会社な。あれ見た瞬間、私は、この会社あかんなと思う。1円分の技術価値もまだ出せへん人間を、営業トークだけで高く通そうとしてる時点で、売っとるのは技術やない。人やで！ しかも苦労して案件取っても、本人から感謝されるどころか、搾取だの何だの言われる。そらそうやろ。育成の覚悟も説明責任もないまま、とりあえず現場に放り込んどるだけやからな。そんなことするくらいなら、最初からそれなりの経験者にちゃんと金払った方が、よっぽど健全や！ 現場も助かる。客先も助かる。会社も無駄な火消し減る。誰も不幸にならん。逆に、何もできへん人間を、できる風に見せて売る会社だけが、業界を腐らせる。技術売りの顔して、中身はただの人売り。 しかも本人の将来まで雑に扱う。浅ましいにも程があるやろ。 こういう会社はな、もう淘汰されなあかん時代や。 未経験を採るなとは言わん。せやから育てる気も責任も金もないなら、最初から手ぇ出すな！それが業界の最低限の礼儀やで！

シャア型

C の型の char を「ﾁｬｰ」って呼ぶの、やめてほしい。 ｽﾓｰｷﾝ！が頭をよぎる

ほんわか☀

なんかめちゃくちゃ疲れてたな、今日

お腹がゆるすぎる

なんかいつの間にか派遣の僕がソフトの遷移図とか書いて、正社員の皆さんが実装するみたいな話になってるんですけど、本当にそれで良いんですか？

パソコンの規格の話するの楽しい、ずっとこれだけさせてもらえませんか

米山隆一って政治家やめてなかったんだ

お金が貯まらぬ

プログラミングのお仕事で一番大事なの、相手を言い包める力だな・・・

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年末の印象、なんかちょっと休みがあるらしいくらいしかない寂しい人間になってしまった

寒くて耳と指もげそう

うー弊社にあと2、3年居る為のモチベが無さすぎる

いよいよ本当に頑張る気がなくなってきた

寝落ち後のなにも進んでないし状況は悪くなる一方なんだけど清々しすぎる朝><