Dr. Bertan Kaya

CEO’ların görünmeyen krizi: Karar yorgunluğu Asıl sorun, görünmeyen ama derin etkiler yaratan bir kriz: karar yorgunluğu. Eskiden yöneticilerin problemi yeterince veri olmamasıydı @bertankaya dunya.com/kose-yazisi/ce…

Teşvik paketi, borsanın ihracatçılarına yarayacak Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın açıkladığı yeni ekonomik teşvik paketi, transit ticarette tam vergi muafiyeti ve imalatçı ihracatçılar için kurumlar vergisinin yüzde 9’a düşürülmesiyle Borsa İstanbul’daki ihracatçı şirketlere önemli avantaj sağlayacak Düzenleme, özellikle otomotiv ve sanayi şirketlerinin kârlılığını artırırken İstanbul Finans Merkezi’ni küresel ticaretin yeni merkezi haline getirmeyi hedefliyor dunya.com/ekonomi/tesvik…

İnsanlar ölmeden hak ettikleri değeri vermeliyiz.

Bugün patronların en büyük ihtiyacı, onlara sadece tavsiye veren değil, şirketin dağılmış parçalarını yeniden birbirine bağlayabilen danışmanlardır Bu nedenle patronların ihtiyaç duyduğu danışman, tek bir alanın uzmanı olmamalı @bertankaya dunya.com/kose-yazisi/pa…

Bu dönem insanlar neden yüzüyle, kimliğiyle, yaşıyla, hayatıyla barışık değil. Herkes neden olmadığı bir yaşta ve duygudaymış gibi... Oysa her yaşın ayrı güzelliği, her duygunun ayrı özgül ağırlığı var. Neden olmadığımız kişiler olma, sahip olamayacağımız hayatlar yaşama peşindeyiz? Botokslu ruhlar ile dolu bir gerçeklikte, yaşam ile simülasyon sınırları o kadar iç içe ki.

Mehmet Şimşek bence iktidardaki en liyakat sahibi ve işini ciddi yapan insan. Tek hatası bu ekonomi politikasının uygulandığı, kurun baskılandığı bir dönemde, vergi geliri maksimizasyonu için, iş dünyasının nefes alma kanallarını tıkıyor olmak. Başka dönem yapsa ayakta alkışlardık vergide inovasyon yöntemlerini ama bu dönem biraz zorlayıcı oluyor. İş dünyasına nefes alacak alan bırakılmamış oluyor.

İşgal güçlerinin, terör örgütünün bitiremediği bir organizasyonu içeriden beceriksiz yönetimler bitirdi. Fenerbahçe'yi bitirdiniz, yok ettiniz beyler.

Giriş seviyesi işler ortadan kalkacak. Ancak tecrübe, sezgi ve yaratıcılık gerektiren üst seviye roller kalacak. Yaş olarak geçseniz, ciddiye alıp, yeni kariyer yolları bakma zamanı. Tecrübeli ve alanında yetkin bir yönetici ya da uzmansanız, bence durum o kadar vahim değil.

Türkiye'de şiddet nasıl biter? 1- Rant yerine eğitime ayrılan pay artırılır. 2- Güçler ayrılığı tesis edilir, adalet sistemi daha özerk hale gelir 3- Gençler spora, sanata, kültüre yönlendirilir, devlet politikası olarak bu alanlarda ciddi projeler üretilir. 4- Sosyal medya 16 yaş altı için yasaklanır. Gençleri kötülüğe, şiddete, suça yönlendiren YouTube kanallarına erişim yasağı gelir. Daha iyisi bu kişler hakkında yasal işlem yapılır. 5- Şiddet içerikli diziler ve sabah programları yayından kaldırılır. 6- Gençleri etkileyen çeteler üzerine kararlılıkla gidilir, gerekirse kanunlar caydırıcılık yönünden güçlendirilir.

Yapısal reformlar yapılmadan, ciddi boyutta doğrudan yabancı sermaye yatırımı çekilmeden, üretim merkezli ve arz yönlü programlar ortaya koyulmadan hiç bir program başarılı olamaz.

Muhteşem işler oluyor Macaristan'da keyifle izliyoruz.

önemli

After a year and a half, I am back in the "public" television studio. We have just witnessed the last days of a propaganda machine. After the formation of the TISZA government, we will suspend the news services of the “public” media until its public service character is restored.

AI herkese başarı getirmeyecek! AI birçok şirketin sandığı gibi herkesi parlatacak bir mucize değildir; yalnızca buna hazır olanları parlatacaktır @bertankaya dunya.com/kose-yazisi/ai…

📌Tek pazar, tek tedarikçi artık stratejik risk 📌AB'nin tedbirleri Çin’e etkileri Türkiye’ye 📌Kacır: Ucuz iş gücüyle rekabeti sürdüremeyiz 📌521 milyarlık vergi, prim harç, ceza kartla ödendi 📌401 bin mükellef ilk defa beyanname verdi 📌Mart itibarıyla rezervasyonlar arttı 📌“Öğretmene yatırım toplum refahına katkı demek” 🗓️DÜNYA'da bugün (13 Nisan Pazartesi)

Dünya ve gelecek için muhteşem bir gelişme. Darısı diğer benzer ülkerin başına.

Ülkemizin güçlü şekilde doğrudan yabancı yatırım (FDI) çekmesini istiyoruz. Özellikle greenfield yatırımları tercih ediyoruz. Bunlar istihdam etkisi olan, daha sürdürülebilir ve kaliteli yatırımlar. Öte yandan dünyada FDI dan aldığımız pay çok düşük. Globalde 1.3-1.4 Trilyon USD'lik FDI pastasından alabildiğimiz pay senesine göre %0.5-1 arasında. Bu banda sıkışmış gözüküyoruz. 2024’te Türkiye’de 383 greenfield proje açıklandı (kaçı tam kapasite hayata geçti bilmiyorum). Aynı yıl dünyada 17 binin üzerinde greenfield FDI projesi açıklanmıştı. Bu da proje adedi bazında Türkiye’nin payını kabaca %2,2–%2,3 bandına yerleştiriyor. 2024 verisiyle, rekabet içinde olduğumuz ülkeler ne yapmış diye bakarsak (Milyar USD); 🇦🇪 United Arab Emirates → ~23 🇻🇳 Vietnam → ~22 🇸🇦 Saudi Arabia → ~21 🇵🇱 Poland → ~20 🇳🇱 Netherlands → ~18 🇹🇷 Turkey → ~11–12 Kaynak: ChatGpt Bu tablo neden böyle? Neden pek çok rakibimizden gerideyiz diye bakarsak, konuyu salt ekonomi politikaları, yatırım ratingleri veya CDS'ler ile açıklayamayız. Türkiye’ye yabancı yatırımcı çekmek meselesi, çoğu zaman sanıldığından daha “ölçülebilir” bir konudur. Uluslararası yatırımcılar kararlarını sezgisel değil, büyük ölçüde veri setleri ve endeksler üzerinden verirler. Bu endeksler, bir ülkenin risk profilini, öngörülebilirliğini ve yatırım yapılabilirliğini somutlaştırır. Daha kritik olan nokta ise şu: Yatırımcılar tek bir endekse bakmaz. Bir “endeksler portföyü” üzerinden ülke riskini fiyatlarlar. Aşağıda yatırımcıların önem verdiği endekslere ilişkin bir tablo ekledim. Bu tabloyu stratejik olarak okursak, Türkiye’nin konsolide olarak güçlü bir hikâye anlatamadığını görüyoruz. İnovasyon ve iş yapma kapasitesi tarafında tamamen zayıf bir ülke değil; hatta bazı üretim, girişimcilik ve çıktı alanlarında kayda değer potansiyeli var. Buna karşılık hukukun üstünlüğü, yolsuzluk algısı, çevresel performans ve genel kurumsal güven tarafındaki düşük skorlar, yabancı yatırımcının nihai kararında ciddi bir isteksizlik yaratıyor. Eminim ki, ülkede hukuk, insan hakları ve yönetişimi güçlendirir, bu endekslerde yukarılara çıkmaya başlarsak dünyadan %2- 2.5 civarı FDI çekmemiz içten bile değil. Bu da ekonomimizdeki pek çok yapısal soruna yönelik müthiş bir katkı olacaktır. Ülkede bu endekslere yönelik yapısal reformların, biz vatandaşlar kadar iş dünyası ve organizasyonları da çok olumlu etkileceğini düşünüyorum. Yapısal Reformlar Koordinasyon Kurulu oluşturularak, her bir endeksten geriye doğru, o endeksin ölçüm metodolojisi, bu metodolojiyle ilişkili alanlar/süreçler, sorumlular ve aksiyon planları belirlenerek, bunlar yapısal reform paketlerine dönüştürülebilir. Böyle bir çalışmaya başlanması bile yabancı yatırımcılar nezdinde çok olumlu algılanır. Dolaylı bir katkı olarak şirketlerimizin daha öngörülebilir ve olumlu bir ortamda faaliyet göstermeleri sağlanır. #Türkiye #yapısalreform #FDI #yatırım Show translation

Güçler ayrılığı, yapısal reformlar, IMF Stand By, güçlü mali disiplin ve AB adaylığı çıpası ile mümkün oldu.

Dünya Bankası'ndan Orta Doğu uyarısı: Yüksek enflasyon ve düşük büyüme kapıda Dünya Bankası Grubu Başkanı Ajay Banga, Orta Doğu’daki çatışmaların küresel ekonomide yüksek enflasyon ve düşük büyüme riskini artırdığını belirterek; özellikle enerji, gübre ve ithal petrole bağımlı gelişmekte olan ülkelerin ciddi bir mali baskı altında olduğu uyarısında bulundu.

Kâr edemeyen şirket ne kadar dayanır? Sorunun cevabı şu: böyle kârsız git­mez. Kâr yılı – ar yılı dengesi, tamamen ar yılına doğru kayıyor. Bu şekilde gider­se, ülkemizde özellikle pek çok sanayici oyundan çıkacak @bertankaya dunya.com/kose-yazisi/ka…