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@binbi59

カプサイシン

Katılım Aralık 2015
299 Takip Edilen301 Takipçiler
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熱🤒🌡️@binbi59·
地球でもっとも清潔な場所はフライパンの裏
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熱🤒🌡️@binbi59·
@harihane 強い女性もいれば弱い男性もいるので、すべての人が活躍できる社会を作らないといけないですね 男性基準の強さを前提にした社会で弱い女性を庇護するべきというのは家父長制です
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針羽
針羽@harihane·
@binbi59 そりゃウィークネスフォビアだわ、男並みでないと男並みの権利がないなんてあってはいけんのよ。基準を常に男に置きたがるのが家父長制よ。
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熱🤒🌡️@binbi59·
TERF の人と話すと「女性は身体的に弱いから守られなければならない」ことを大前提としていて、家父長制的なんだよね フェミニズムに限らず、「内面化」という概念がパターナリズムを正当化するために使われていて、とても嫌い 「本心ではなく、そう思わされてるだけ」と言って当事者の声が無視される
𓇇𖧶𓅾𝒔𝒂𝒈𝒂𓅾𖧶𓇇@amowaba

こういう当事者の声と経験を軽んじた剥き出しのパターナリズムがフェミニズムの世界でも根深く巣食っているのを、セックスワークの議論が露呈させてる。 ミソジニーや家父長制と並んでフェミニズムが闘っていく必要のあるものが、まさにこうしたパターナリズムだと思う。

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熱🤒🌡️@binbi59·
毎日雨だな 心地よいかもしれない どんよりとした夜空は時間を止めてくれる
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熱🤒🌡️@binbi59·
@study_unnatural それでもやはり一定程度のフィルタリングとして機能していると思う(嫌いなことをしてまで入社したいほど強い志望動機があるかどうかなど) もし本当に人材獲得に対してデメリットしかないのだとすれば会社が許可し続けないはず
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Heizo Nakamura
Heizo Nakamura@study_unnatural·
@binbi59 みずほの内定式折り紙ギネスとかも考えたら全然そんなこと無くて(金融専門職なんてそんなの嫌いそうじゃん)、ただ自分たちが楽しいと思うことを考えてこれが出てきてるだけだと思う。
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熱🤒🌡️@binbi59·
メラビアンの法則(笑)みたいなものを真面目に学ばされてかなり苦痛だった
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熱🤒🌡️@binbi59·
これは SE に限った話かもしれない 研修は色んな会社と合同で受けるマナー講習とかそういうのだったけど、研修終わったらカラッとした SE の先輩たちと働くことになったから
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熱🤒🌡️@binbi59·
経験から述べると、新入社員研修が一番気持ち悪くて、研修が終わるとマシになる 部活文化とかにもあるような、新入りに辱めを与える通過儀礼みたいなものだと思う
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熱🤒🌡️@binbi59·
労働初日の皆さん おつかれさまです
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熱🤒🌡️@binbi59·
今日から公務員を目指します
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熱🤒🌡️@binbi59·
@Yamase_Ogawa 散歩とかしてると、すれ違う人のほとんどが働いてるのかと思ってびっくりしますね
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オガワ
オガワ@Yamase_Ogawa·
働いて生きてる人間がこんないっぱいいるのやばすぎる
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熱🤒🌡️@binbi59·
少し心配です 親になったような気持ち
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熱🤒🌡️@binbi59·
大学生だと思ってた人たちが今日から働くみたいなの新鮮でいいね
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熱🤒🌡️@binbi59·
寝ずに NARUTO をクィア・リーディングする3時間の動画を見てた めっちゃ面白かった
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熱🤒🌡️@binbi59·
今日から労働の人たち、いってらっしゃい
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