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Venkio
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Pregunta: esos que pagan 10 mil USD pagan prestaciones? utilidades? pasivos laborales de la LOTR? lo dudo.
Para poder pagar bien hay que tirar a la mierda la LOTR e irse a un modelo donde los pasivos laborales no encarezcan innecesariamente el costo de subir salarios. Y entiendo que hay gente que va a preferir seguir con su modelo de "15 y último +beneficios", pero habrá gente (como yo) que preferimos cobrar como contratista, renunciar a los beneficios de ley (utilidades, prestaciones, etc) y que me paguen BIEN por hora. Si lo hago mal, me despiden y ya. Si lo hago bien, sigo con trabajo y si a la empresa le va muy bien, me dan un bono a fin de año. Pero al no tener las dificultades para poder despedir, también hay más oportunidades para contratar. Además de que te puedes quitar de encima a los empleados tóxicos en vez de tenerlos permanentemente en la organización jodiéndote la productividad.
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@nebadom @JessicanaisPS Exacto. Buenos sueldos pero con pasivos laborales altos quiebran la empresa. Esa es la cuenta que hay que hacer.
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Ustedes no saben lo que dicen, tienen mentalidad de obrero, las empresas para pagar bien deben ser muy factibles, conozco empresas en Venezuela donde hasta el que hace mantenimiento gana 1000$, hay empresas que pagan 10000$, para lograr eso usan muchas estrategias gerenciales, financieras, de distribución, y además exportan. Son pocas las que lograron eso, pero las hay (gas, petróleo, automotriz y básicas privadas).
Para que los sueldos y salarios mejoren debe crecer la industria venezolana y exportar. Todos se deben crear como norma la exportación o apoyar en la exportación de otras. Debemos sentir orgullo de que nuestros productos salgan en embarcaciones o vía aérea al extranjero.
Puede que no exista las utilidades o bonos vacacionales de forma obligatoria, pero hasta en EEUU hay beneficios similares que ofrecen las empresas, no está bien eliminar la cultura de dar beneficios y competir para obtener los mejores profesionales (se compite dando paquetes salariales y de beneficios atractivos). Si deja de existir los paquetes laborales competitivos se merma la motivación del personal para desarrollarse y eso trae atraso en la creación de valor y el conocimiento aplicado, el cual es necesario en cualquier país. Aquí en tuiter dicen locuras a veces que pueden dañar mucho al país.
El norte es DESARROLLAR LA INDUSTRIA VENEZOLANA PRIVADA Y DIVERSIFICARLA PARA SU EXPORTACIÓN Y MERCADO PROPIO.
Alberto Alexander@nebadom
No creo que Venkio intente perjudicar al 20% para ayudar al 80%. Lo que el dice que que se renuncie a los conceptos (muy socialistas, esos si) de utilidades y retroactividad laboral. Que se abrace un modelo similar a los USA donde se paga por hora: tanto trabajas, tanto cobras. Eso más facilitar el despido haría que los salarios suban inmediatamente porque el principal freno para los aumentos es la pesada carga de los pasivos laborales. No veo como eso pueda perjudicar al 20%, cuando realmente beneficiaría al 100%.
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Lo que le comentaba el otro día, lo más probable es que las empresas estadounidense que se establezcan en esa zona terminen negociando con los actores locales como lo hacen en muchos otro países.
Alessandro Di Stasio@ADiStasioB
Un antiguo minero habló con @OCCRP sobre las condiciones en las zonas auríferas de Venezuela. Debido al dominio total de bandas armadas sobre ese territorio, advirtió que cualquier empresa extranjera tendrá que "negociar" con los criminales para poder acceder a las minas. occrp.org/en/feature/blo…
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La economía de Venezuela está quebrada por 27 años de robo y corrupción. No hay ingresos para pagar 500$ con tanto empleado público y no hay creación de empleos en el sector privado casi inexistente.
Un salario más real en base a cálculos actuales es de 250$
Venkio@bondalte
80% de Venezuela no supera los 300$ de salario. Es mejor renunciar a las utilidades y retroactividad laboral: aumento de salario 500 - 600$ mensuales en algunos sectores productivos. al estilo gringo. se debe reformar la ley laboral.
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@BlackNi98639750 Todo empleado no está excento de un despido. Asi es la vida. Ahora: es preferible ganar 600$ y que la liquidación sea 5 meses de ese sueldo. Son 3000$ con eso puede iniciar un emprendimiento.
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@bondalte Cuidado y te atropella un carrito de perro caliente... No sabes nada. Todo para el empresario y los comerciantes y los trabajadores nada. La quincena y de vaina y si te botan un simple gracias por tus servicios... Cara' tabla.
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La vida adulta es así: Cada vez que estás a punto de ahorrar 4 mil, sucede un imprevisto que cuesta 40 mil.
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@daanpressx Cuando un estado se encuentra bajo amenaza solo el mismo y su fuerza armada tiene la responsabilidad de garantizar su supervivencia. La alianza militar con Rusia y china fue un error. El chavismo debió crear una FAN fuerte.
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Rusia y China pudieron hacer mucho y no hicieron nada o hicieron poco, especialmente China, que todo lo mira desde la óptica de la ganancia económica. Ya lo que diga Rusia o China sobre Venezuela no tiene importancia. A los venezolanos nos resbala. x.com/AGDugin/status…
Alexander Dugin@AGDugin
Pido perdón al pueblo de Venezuela si percibió mis amargas palabras como dirigidas contra él. Por cierto, estoy muy consternado de que Rusia no haya podido brindar a Venezuela la ayuda que merecía. Hay que ser justos: nosotros también tenemos responsabilidad en esto.
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La nación que vive del estado. Error.
Reinaldo Torres@LiderLiberal
Según expertos, Venezuela podría facturar en el mes de Abril más de 6 mil millones de $, por concepto de exportación de petróleo, lo que significa que si ese recurso entra al país , podría ser significativo para un aumento salarial para el 1 de Mayo.
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Estoy de acuerdo en el pago por horas de trabajo. 12 horas diarias a 10$ la hora, descansando los domingos si la persona lo quiere descansar, y ahorrando; sale mejor en el año que cobrando utilidades. Saludos.
Venkio@bondalte
80% de Venezuela no supera los 300$ de salario. Es mejor renunciar a las utilidades y retroactividad laboral: aumento de salario 500 - 600$ mensuales en algunos sectores productivos. al estilo gringo. se debe reformar la ley laboral.
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@Henry595027261 Es así estimado. Sacando las cuentas es mejor así. Eso sí quien no ahorra para la vacas flacas se jode.
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@JessicanaisPS Mejor es ganar 500 a 600 mensual. Y si te despiden te den máximo 4 a 5 meses de sueldo: serían como 3000$.
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Eso es medio socialista, porque vas a perjudicar al 20% para ayudar al 80%
Así como en algún momento quisieron perjudicar al empresario también quieren perjudicar a los que están bien. 😕
Venkio@bondalte
80% de Venezuela no supera los 300$ de salario. Es mejor renunciar a las utilidades y retroactividad laboral: aumento de salario 500 - 600$ mensuales en algunos sectores productivos. al estilo gringo. se debe reformar la ley laboral.
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@bondalte Primero hay que recortar el gasto estatal, el dinero que está entrando alcanza solo para pagar a los empleados que hay, hay que botar a un gentío, incluso cerrar ministerios inútiles para poder aumentar los sueldos.
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Usted le cambia el color y es lo mismo. Si mezclas los colores te dará morado, rojo y azules, eso es socialismo.
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El mejor pollo en brasa de Caracas, siempre sera el de Valparaíso.
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Caracas, Venezuela 🇻🇪 Español