Breizh'elles

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@breizhelles_w

Breizh'elles by Double You, Réseau pour la #mixité d'Orange dans le bassin Grand Ouest.#egalitepro #womensnetwork #développement #digital

France Katılım Mart 2016
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Wenity
Wenity@Wenity_Orange·
[Citation du mois] Pour bien commencer le mois de mai, nous vous proposons une #citation de #CocoChanel, « symbole de l'élégance française ». Qu'en pensez-vous ? N'hésitez pas à RT notre tweet si il vous inspire. Belle journée ! 🙂#WeMakeGenderEquality #Qotd
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Pierre Jacobs
Pierre Jacobs@JacobsPierre·
L’égalité femmes hommes est au cœur du discours de @BeaMandine au @LesFameuses : un engagement important sur lequel nous sommes tous mobilisés #orangepartenaire @OrangeRSE
Les Fameuses@LesFameuses

Il est important de faire d'@Orange une marque attractive valorisant l'inclusion pour attirer les jeunes filles en montrant que chez @Orange_France, une femme peut faire carrière jusqu'au plus haut niveau. Un engagement social fort s'impose pour une marque globale #EgaliteFH

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Stéphane Richard
Stéphane Richard@srichard·
Dirigeantes, ingénieures, chercheuses, codeuses, techniciennes reseau, conseillères client... Dans tous les métiers, à tous les niveaux de responsabilité, 54,000 femmes construisent notre performance au quotidien. #journeedesdroitsdelafemme
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Wenity
Wenity@Wenity_Orange·
Alexia Cordier, Fondatrice de la start-up #FIFTY, nous parle d'#Empowerment : "Avec le programme Woman's Start, c'est la façon d'aller nous chercher et le focus Business qui m'a séduite en tant qu'entrepreneuse." #Womensday #WeMakeGenderEquality
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Wenity
Wenity@Wenity_Orange·
Moshira Marzouk, Head of International Business Operations d'@OrangeBusiness Egypt : “We have a great embracing environment in OBS, this helped us to growth and fly”. #Womensday #WeMakeGenderEquality
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Wenity
Wenity@Wenity_Orange·
Diffusion du témoignage de Julien Ducarroz, CEO d'Orange Moldavie, “42% of women in manager positions, we still have to improve it”. #Womensday #WeMakeGenderEquality
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Wenity
Wenity@Wenity_Orange·
"@Orange est à 98%/100% sur l'égalité des salaires dans l'entreprise, on veut atteindre 35% des femmes dans le top management, c'est notre objectif." Christine Albanel, Directrice Exécutive RSE, Partenariats et Solidarité #WeMakeGenderEquality #WomansDay
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