J

@bdallha77285700 @SalmanT19862 @alharbi_hr الاستقاله للعقود المحددة بس

@SalmanT19862 @alharbi_hr متاكد 30 يوم بس انه العقد غير محدد المده مافيه عدم تجديد عقد فيه إنهاء عقد باتفاق الطرفين أو ماده 75 بس ذي الماده تعتبر استقاله!!!

س/ موظف عقد محدد المدة تقدم بطلب انهاء العلاقة التعاقدية قبل انتهاء العقد وبالمده المتفق عليها ولم يتم التجاوب من الشركة سواء بالقبول او الرفض، هل يحق للشركة تطالبه بباقي الرواتب للعقد الجديد ؟ ج/ رد الطرف الآخر في قبول عدم تجديد العقد من عدمه ليست شرط، فهذا حق. ومسألة انه يطالب بباقي الرواتب الى نهاية العقد ( باب ماجاء في عكّ يعكّ عكّاً )

@CareAljawazat السلام عليكم، هل اصدار تأشيرة خروج وعودة متعددة متاحة لجميع المهن؟ ام لمهن معينه؟

@SWWllii الحمدلله الارزاق بيد الله زي ماقلت ماهي بيدي ولا بيدكم لكن انا عبرت عن رأيي، واشوف انه انسب لو يعطونها مكافأة او نسبه من مبيعات الريري رول، او زياده فالراتب. لكن قفزتهم لمديرة منطقة ماهي مدروسه، شيضمنكم بكره لو احد من موظفينهم يسوي ترند بعد ويحطونه مدير مكانها؟

@bvc9l_ لو انها اجنبيه كان قلتي تستاهل والترند حلو

الرزق بيد الله لكن بالمنطق كيف تعينها مديره لفروع منطقه كامله عشان سوت تريند طيب واللي اجتهد ودرس وتتدرج لين وصل لان يكون مدير فرع وش موقفه

@Askmuhami كيف تقول غير محدد المده وباقيله ٤ شهور وينتهي 🤡

من الخاص📩 السلام عليكم انا عقدي غير محدد المده وصار لي فيه 8 شهور وباقي على عقدي 4 شهور وينتهي ويبي يعطيني انذار قبلها بشهرين وعندي رصيد اجازات 30 يوم السؤال هنا ايش المستحقات اللي مفروض تنزل لي وهل ينزل لي تعويض ع الماده 77 ؟ ممكن اعرف كافه المسحقات وش لي بعد ؟

@haedarhnar @alharbi_hr راجع البنود الاضافيه في عقدك، اذا كان مذكور فيها تعويض عن الفصل غير المشروع قيمه راتب شهرين، فالتعويض شهرين. لكن اذا ماكان مذكور هذا الشرط، وتم فصلك على الماده ٧٧ تستحق كافه رواتب المده الباقيه من العقد

@alharbi_hr استاذ خالد مر على عقدي 4 شهور فقط وتم انهاء العقد على المادة 77 علماً بأن العقد لمدة سنتان محدد ما هو التعويض المستحق ارجو منك الاجابة وتم الارسال على الخاص ولم يتم الرد منكم شاكر ومقدر لوقتك .

أساتذتي الغالين أود طرح نقطة جديدة، لم أجد لها اجابة وهي جوهرية، وأرغب في معرفة آرائكم: نصت الفقرة الأولى من المادة 77 على أن التعويض يكون بأجر خمسة عشر يومًا عن كل سنة من سنوات خدمة العامل. س/ إذا كانت مدة خدمة العامل 4 سنوات و7 أشهر والانهاء لسبب غير مشروع، هل يستحق تعويضًا عن الأشهر السبعة؟ علمًا بأن النظام في مواضع أخرى فيما يتعلق الأمور والتعويضات المالية نص على احتساب الأجزاء بنسبة وتناسب مع المدد، مثل : 1- مكافأة نهاية الخدمة 2- تعويض رصيد الإجازات 3- عدم الالتزام بمهلة الإشعار بينما في هذه المادة لم يتم التطرق للتعويض عن أجزاء السنة @Hekmah123 @Hamad_althobiti @alsahmahsultan @saadlegal2030 @khaledalyosif @a_majeedmousa

@AbdulazizA83625 @Fahad_Y2 تحسب على الراتب الاجمالي الي بالعقد

@Fahad_Y2 السلام عليكم استاذ فهد انا عقدي مسجل بمبلغ 6750 مع البدلات والجهه ارسلتني التامينات انها عقد ماده 75 هل يتم تصفيتي حقوق براتب الكامل بموجب العقد او براتب الفعاي اللي تم استقطاعه من التامينات الاجتماعيه

وعليكم السلام .. غير صحيح .. احتساب مكافأة انهاء الخدمة في حال انتهت العلاقة التعاقدية على المادة ٧٥ على المادة ٨٤ وليس المادة ٨٥ يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على المادة ٨٥ لسبب واحد وهو الاستقاله ( الاستقالة للعقود محددة المدة فقط )

@kahlid07 مصيبه قصدهم ٨٠ و٧٧

ولا معلومة صحيحة

@9Dreem_ @eyadli7 لو يخليه الخميس راح تنحسب الجمعه والسبت اجازه ويصير ينخصم ٣ بدل ١ ويصير الخميس التعيس

@eyadli7 لو يخليه الخميس يكون بعد ونيس أكثر

عندي زميل في الدوام عنده أكثر من 70 يوم إجازة متراكمة. الشركة طلبت منه يخلصها هالسنة أو بالكثير السنة الجاية. راح وسوى طلب رسمي موثّق عند كاتب العدل… وطلب إن كل يوم أربعاء في هالسنة يُحسب له إجازة

@Askmuhami والله شي غريب يعني هي جت وبختكم ومشت وانتي جيتي تسالين في تويتر بدل تدقين على الشرطه؟

من الخاص📩 السلام عليكم كيف اقدر ابلغ ع وحده دخلت لين البيت وهجمت علينا بالضرب وبخت مبيد حشري وش الإجراء اللازم

@Askmuhami لان مجموع تفاصيل الراتب في العقد ٧٠٠٠ معناته هذا الاجمالي، والي يستقطع منه التامينات ٥،٥٠٠ ٥٥٠٠*٠.٠٩٧٥= ٥٣٦.٢٥ < هذا المفروض الي يستقطعونه منك للتامينات ويكون راتبك الصافي ٦،٤٦٣.٧٥ ناقص راتبك ٦١٣ والله العالم انهم يخصمون منك حصتهم اسالهم خذ العلم منهم

من الخاص📩 السلام عليكم إذا راتب في التامينات 7000 الحد الادنى وعندي شهده من التامينات ان راتبي 7000 والشركه مسجله الراتب في العقد ٣٥٠٠ أساسي و ٢٠٠٠ بدل سكن و ١٥٠٠ بدلات أخرى هل ٧٠٠٠ تنحسب على الأساسي وبدل السكن فقط المفروض يعني المفروض 7000 وفوقها ١٥٠٠ بدل السكن زايد ٣٥٠ بدل النقل لان ينزلو الراتب ناقص 5850 وهل هاذا إخلال في العقد

@RVA_Sy @MAljerfali ينكتب (استقاله) وتعتبر انهاء مشروع وعلى الماده ٧٤ وياخذ فيها حقوقه. لكن اذا الموظف انهى على الماده ٧٧ من طرفه ينكتب (استقاله ٧٧) ويجب عليه دفع التعويض

@bvc9l_ @MAljerfali طيب والاستقالة المعروفه بينا الي مافيها تعويض وش تكتب؟

من الاسئلة.. انا موظفة اعمل بشركة وقدمت استقالة ووافق صاحب العمل وتم استبعادي من التأمينات بسبب (الاستقالة ) . عند المخالصة خصمو مني بند تعويض الانهاء الغير مشروع . هل يحق لهم ذلك؟ لايحق لهم . ولو لهم الرغبة بطلب التعويض كان تم الاستبعاد من التأمينات بسبب (استقالة 77)

@RVA_Sy @MAljerfali اي نعم فيه فصل ٧٧ من طرف صاحب العمل وفيه استقاله ٧٧ من طرف العامل

@MAljerfali هل يكتب استقالة ٧٧ في الاستبعاد في التأمينات ؟

@Askmuhami ياسلام بما انه بدون موافقتك يعتبر باطل، لكن نصيحتي اسكت ولا تقول شيء واذا انهو عقدك على فتره التجربه الي يضنون انهم مددوها ارفع عليهم قضيه وبيجيك تعويض عن الانهاء الغير مشروع 🤣

من الخاص📩 السلام عليكم انا موظف في فتره تجربه قبل ماتنتهي اشعروني بالايميل بتمديد فتره التجربه بدون موافقتي ولا توقيعي هل يعتبر الاجراء الي اتبعوه صحيح؟

@tmtmh8 @HRSD_SA @QiwaCares صرحوا في احد ردودهم انه الحد الاقصى ٧ عقود خلال سنه واحده. والقرار جدا منطقي وهدفه يحدون من السعوده الوهميه. الي مو منطقي بني ادم يتوظف ٧ مرات بسنه وحده

قررت منصة قوى منع الموظف من توقيع عقد جديد اذا سبق ووقع الموظف ثلاث عقود فالسنه الواحده قرار غير صحي وغير مجدي وكارثي للامانه ، انت وش علاقتك كمنصة تقرر قرارات مثل هذي وتضر الناس ف لقمة عيشها ؟ هل تم ابلاغ الناس بهالقرار لاخذ احتياطاتها قبل اعتماده؟ @HRSD_SA @QiwaCares

@naifwdhammt ياليت تشاركنا السي في عشان نتعلم من اخطائك

@Khalid4CV بس يامحور الكون شكلك ناسي انه حتى هم عندهم شغل ومهام يسوونها

أكثر ما يحزن في ترك الوظيفة هو... بعد مغادرتك، يتم إعادة توزيع عملك على 4-5 أشخاص

@MalihaOfficiall @ABDULMAJEEDFUL اي بند يخالف النظام يعتبر باطل

مهم جداً جداً جداً

@7majedAziz @HRSD_SP @HRSD_SA @HRSD_Care ايام الراحة ماتدخل في الاجازات الرسمية

استفسار بخصوص اجازة عيد الفطر الاجازة تبدا يوم الخميس ١٨ مارس الموافق ٢٩ رمضان ، هل يوم الجمعة الموافق ١٩ مارس يحسب من ضمن اجازة الاربعة ايام او لا ؟ الرجاء التكرم بالرد على الاستفسار مع الشرح بالتفصيل وذكر مثال شاكرين ومقدرين حسن تعاونكم @HRSD_SP @HRSD_SA @HRSD_Care