rasha

@Nouf_storyline صح صح صادقين تاثر وتاثر حيل بعد خلوا الدوام من ٤ الى٥ ساعات باليوم واعطونا بعد ٣ ايام اوف بالاسبوع ماتقصرون وابشروا بالانتاجيه

انتهينا من مبايض المرأة التي تتأثر من كرسي قيادة السيارة و بدأنا في عدد ساعات العمل للمرأة وتأثيره على معدل الانجاب لله در مبايض النساء كم هي مثيرة للجدل 🤍

@AskJusur هذا صاحي ؟؟

سؤال من الخاص:📨 حطوني بمركز صحي وانا ابغا اغير لمستشفى كيف الاجراء ؟

@71Aim كبر هالعلابي

عشوائيات رجُل الميلاد

@SaudiNews50 رفع الكفائه تشيل اجازات وتقصلهن وترفع ساعات العمل وتجيب لنا الهم

الانتقال يمثل مرحلة تطويرية تهدف إلى تمكين الكوادر الصحية والإدارية، ورفع كفاءة بيئة العمل، وتوسيع فرص التطوير المهني، وتعزيز ثقافة الأداء والإنجاز.

@AZK_SA هو عندنا خيار ثاني ؟!

واس: نسبة "القبول" 99.9% عن عملية التحول والانتقال لموظفي وزارة الصحة إلى شركة صحة القابضة. الصحة القابضة منحت أكثر من ملياري ريال مكافآت انتقال لمنسوبيها من موظفي الخدمة المدنية من وزارة الصحة. - 27 ألف موظف وموظفة: بمتوسط 74 ألف ريال لكل موظف. - قيمة المكافأة: 16% من الراتب الأساسي عن كل سنة خدمة (بحد أقصى أربعة رواتب أساسية) تم انتقال 62 ألف موظف وموظفة.

@AskJusur لعنه الخدمه المدنيه تلحقنا كل ماشوف قرار منهم انغث قبل مااشوفه ادري انه ضدنا

هام للزملاء المنتقلين للصحة القابضة بدأت بعض التجمعات الصحية بطلب استكمال مسوغات صرف مكافأة الانتقال وتعويض الإجازات لمنسوبي الخدمة المدنية السعوديين ومن ضمن المتطلبات: إخلاء طرف أو إفادة من: صندوق التنمية الاجتماعية صندوق التنمية العقاري صندوق التنمية الزراعي وتسليم كامل المسوغات لإدارة الموارد البشرية تمهيدًا لرفعها بشكل عاجل اللي وصله نفس الطلب من تجمعه يكتب لنا اسم التجمع والمنشأة #الصحة_القابضة #منسوبي_الصحة #وزارة_الصحة #جسور

@ii0d20 مثلي يوم اطلب كابتشينو ليش يستغربون او يضحكون ؟

📝 حسب تحليلي النفسي لشخصية رانيا من خلال التغريدة المقتبسة، فقد اتضح لي أنها تعاني من أمور عدة، ولعلي أوجزها في هذه النقاط التالية: 1️⃣- الخجل الاجتماعي: وهو ما قد يدفعها إلى اختيار طلبات لا تناسب ذوقها خوفًا من ردة فعل الآخرين الساخرة. 2️⃣- الامتثال للهَبّات أو ما يُسمى بين الأمريكان (Conformity & Trend Dependency): وهو ما يجعلها تُلزم نفسها بمواكبة الترند، حتى لا ترى من قبل الآخرين على أنها قروية ومتخلفة عن الموضات. 3️⃣- ضعف الهوية الفردية: وهو ما قد يدفعها إلى تقليد الآخرين حتى لو كانت تدرك أنهم على خطأ، في سبيل عدم لفت الانتباه نحوها. 4️⃣- التفوّق التعويضي (Compensatory Superiority): وهو شعور داخلي بالنقص وبعدم الكفاية، ولا يتم تغطيته إلا بإظهار الآخرين بمظهر أقل. 5️⃣- ازدواجية السلوك: وهو ما قد يجعلها تمتنع عن رغباتها، لتوافق السائد. 6️⃣- السلوك القطيعي: هذا يُشير إلى أنها تعاني من هذا السلوك الذي يبني دائمًا على رأي الأغلبية دون تمحيص، ومهاجمة المختلف حتى لو لم تفهم السبب. 7️⃣- الغيرة الشديدة: حيث إنها أرادت السخرية من المرأة لأنها مستقلة وجريئة ولا تهتم لآراء الآخرين حولها، فأرادت تعويض هذه الهشاشة النفسية من خلال محاولة السخرية منها في وسائل التواصل. 8️⃣- التحيّز للحداثة: وهو ما يجعلها تميل إلى اعتبار كل ما هو جديد أفضل تلقائيًا، ليس لأنه أفضل فعليًا بل لأنه “حديث = مرغوب”، وهذا التحيّز يجعلها تزدري القديم حتى لو كان له قيمة أو جودة. 9️⃣- القلق من فقدان المكانة: حيثُ إنها حريصة دائمًا على التقاط يومياتها وهي تتبَّع التريندات، وتخشى اختيار شيء قديم حتى لا تُرى من قبلهم في مكانة تهز صورتها كخبيرة في آخر الترندات. 🔟- انخفاض الاستقلالية الذوقية: ذوقها ليس “مملوكًا لها” بل مُلكًا للمجتمع الذي تعيش فيه.

@ziin80 اشتغلنا وكدينا حملنا وولادنا وتربيه تدريس وسهر على مريض ونحجز مواعيد ونراجع بالمستشفيات وطبخ وتنظيف وعزايم ومواجيب و نودي ونجيب وقرض وديون ومصاريف ونطلب ونشري ونصلح ونستبدل والحمد لله دائما بس في ناس مدلعه شوي

السؤال على الصورة هنا، ليش الانسان يحط نفسه تحت كل هذه الضغوط ( برغبة منه ) ثم يشتكي منها؟ محد غصبك تدخل هذه المعمعة، انت دخلتها بكامل ارادتك ورغبتك !!

@AskJusur الله ياخذهم على وجهه العطله الصيفيه مرتبين امورنا سفرة علاج واخرتها يصفرونها

سؤال من الخاص:📨 اسأل المتنقلين إيش صار معهم في الاجازات هل ياخذوا إجازات اعتيادية الفترة الحالية بأكثر من الرصيد الي ينزل شهريا(3 في الشهر )

@ThrillaRilla369 نعم اذا دفعو لي راتب شهري

To the women who are on this app im going to ask again, be honest If you could stay home, raise babies and run a cozy homemaker life.. Would you??

@Kdrama__Fanatic للاسف هذا

Which kdrama introduced you to the kdrama world?

@pika_nekopanda ياماشيتا توموهيسا

海外ニキへ質問です。 日本の有名人と言ったら最初に誰を思い浮かべますか？

@FahadAlJalajel وش قدملنا حنا موظفين الصحه ؟

نفخر بما حققته منظومة الصحة ومنظومة التعليم في #معرض_جنيف_الدولي_للاختراعات من إنجازات متميزة تعكس ريادة المملكة في الابتكار وكفاءة مواطنيها 🇸🇦 19 ميدالية وجائزة خاصة لـ 20 ابتكاراً نوعياً في القطاع الصحي، منجزٌ يعكس دعم قيادتنا الرشيدة لتمكين العقول الوطنية، ويجسد طموحات المنظومة الصحية نحو #رؤية_السعودية_2030. 🏆✨

@OLYAN15K اهبط بسرعه النزول عندك

للمحنكين فقط وبدون غش تتوقعون وين وصلنا!😎🔥

@alshiriandawood ليش ينظرون للتمريض نظره غرض ايش استفيد منك وكم المدخول المتوقع وكم التكلفه ؟ ليش صار الكلام مادي ؟حنا اوادم لنا حياه لنا اهل نبي نعيش نشوفهم نرعاهم مو معقوله ٣٠ يوم بالسنه وتمط ساعات العمل ام الورعان وين تروح ماهي مثل الاجنبيات ترتاح بالسكن لثاني يوم

@wntotr @canihaveacoffe ماقالو حنا من نسل الرسول

🤣🤣🤣🤣عجيب امركم ( يعني علي خامنئي وقاسم سليماني هم اهل الدين ) هذولا ماتو من اسبوعين راح ذكرهم في زبالة التاريخ الحديث صح عن من لاينطق عن الهوى وحدث وصار خرج لنا من فارس : ابو حنيفه سلمان الفارسي البخاري الترمذي النسائيه ابن ماج سيبويه بن الحجاج وغيرهم من العلماء الأجلاء اسماء خلدها التاريخ الإسلامي ونفع الله بهم الدين لو نزل الحديث في الأندلس بنقول " فيلب السادس رضي الله عنه " 🤣🤣

@alshiriandawood سوال وش استفدنا حنا من الشركه ؟لاتقولو زياده راتب مالنا حنا خدمه اللي يعرف يجاوب كيف يرتقون بالموظف ؟

@dr_1l1l تصعيد مبرر

لو اتزوج واجيب ولد ويقولي بابا بدخل طب احتمال ارميه ف دار الايتام

@OmarMuhammadAr4 راحت ايران يبون يرجعون التقيه ماعاد تنفع

قسم بالله فيهم وقاحة ما عمري شفتها ذبحوه ومشوا بجنازته

@AskJusur مادري كيف يفكرون سنه كامله ماتاخذ اجازه تبيها للصيف وعلى اساس ٢٠٢٧ وهالحين يالله هوووبا انتحول ورصيدكم يتصفر طيب اجازتي ماخذتها ليه يسوون فينا كذا ابي اعرف ليش هم ضدنا

@AskJusur الله لايوفقهم مابلغونا بدري ناخذهن فجاه قررو نتحول

سؤال من الخاص:📨 التجمعات اللي انتقلت للصحة القابضة هل رصيد اجازاتكم التعويضية راح او باقي نفس ما هو ما تغير؟