Calidozo

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Calidozo

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@calenazo2

Abogado

British Columbia, Canada Katılım October 2019
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Julian andres Montes
Julian andres Montes@mecogetu14·
@petrogustavo Todos sabemos que esta división se debe a usted rata asquerosa, y esto que escribe es una burla, todos sabemos que bajo cuerda envía a sus pelagatos y terroristas a hacer violencia, que parásito es usted...
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Gustavo Petro
Gustavo Petro@petrogustavo·
Solicito a la ciudadanía de Cali no actuar de manera violenta. Buscan enfrentar al pueblo con violencia. Está es la hora de organizar a toda la sociedad campesina, estudiantil y obrera para alistarse a enfrentar la dedicatoria de los decretos que beneficiaban al pueblo
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Jhonf Fonseca
Jhonf Fonseca@Jhonffonseca·
Cuando un menor saca un cuchillo, deja de ser un niño. Un policía en Estados Unidos lo entendió al instante. Vio al menor desemfundar el arma blanca en medio de una pelea. No calculó la edad. No pensó en titulares. No dudó. Priorizó la vida de los presentes, sacó su arma y solo bajó la guardia cuando el agresor soltó el cuchillo. Entonces lo arrestó. Eso se llama hacer el trabajo. Los menores que eligen actuar como delincuentes armados no merecen el escudo de la inocencia. La responsabilidad no se mide por el carnet de identidad: se mide por la acción. Quien amenaza con un cuchillo debe enfrentar las consecuencias como el delincuente que decide ser.
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Calidozo
Calidozo@calenazo2·
@paolaru86639839 @Jhonffonseca @Leonor_Giraldo Bien por el policía, pero el niño tendrá 12 años, a esa edad todavía no tiene claro lo que hace. La causas de esa conducta están relacionadas con su crianza, la sociedad que lo rodea, entonces, porque solo el debe tener esa responsabilidad?
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Calidozo
Calidozo@calenazo2·
@RJesusRM77 @Jhonffonseca @Leonor_Giraldo No tiene el derecho, pero el tratamiento para un menor es diferente, si la vida de otra persona está en riesgo inminente, se vale que le den de baja, pero el mensaje inicial esta errado, un menor que saca un cuchillo no deja de ser menor, sobre todo ese niño que muestra el video
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JesúsRM
JesúsRM@RJesusRM77·
@calenazo2 @Jhonffonseca @Leonor_Giraldo No perdona el que está equivocado eres tú!! Bueno si es menor tiene todo el derecho hacer lo que quiera hasta llegar al punto de tener un cuchillo y apuñalar a quien le salga de los huevos? NO! Míratelo anda
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leo_escarlata
leo_escarlata@escarlata_leo·
@JaimeDinas @Dimayor Imagínense que llegue y nos cambie el nombre. Allí quedan todos los hptas que viven jodiendo que cualquiera que compre es bueno
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Jaime Dinas
Jaime Dinas@JaimeDinas·
New England Patrioef NFL muy pronto anunciará su llegada a la Liga @Dimayor en representación de un Equipo de la Categoría A . . .
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Al Frente de Frente
Al Frente de Frente@alfrentedfrente·
@ElPensador75 No le creo, no tiene ni una sola prueba de lo que dice, es más entra en un cuadro delirante porque se le va el poder que calculó como eterno para sí. Es una narrativa sin sustento, de ser cierta en 2022 no habría ganado ninguna elección ni tendría 25 senadores para este periodo.
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El Pensador✍️
El Pensador✍️@ElPensador75·
🚨Gustavo Petro dijo hoy: “No fuimos derrotados electoralmente, somos mayoría legítima, el registrador se prestó no solo para un fraude sino para golpear nuestra soberanía nacional, pero dice nuestra Constitución que la soberanía es del pueblo, así que hay que rescatarla con el pueblo” Usted le cree 👇?
El Pensador✍️ tweet media
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Calidozo
Calidozo@calenazo2·
@codiguillos Pero esos salarios y gastos son deducciones y costos que disminuyen el impuesto a la renta
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Guillo
Guillo@codiguillos·
Y la solución no es quitar derechos laborales. Jamás. Lo hecho, hecho está. La solución pasa por reducir considerablemente los impuestos a las empresas e incentivarlas para que creen más empleos de calidad.
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Guillo
Guillo@codiguillos·
Viendo la pelea que hay con lo de las cesantías solo puedo concluir que con razón en Colombia hay tanta informalidad. Contratar un trabajador formalmente implica asumir el salario, salud, pensión, ARL, vacaciones, cesantías, subsidio de transporte y otros parafiscales. En total un salario mínimo de $2.000.000 se convierte en un mínimo de $3.500.000. Con razón tantas empresas acuden al contrato de prestación de servicio. Y la culpa es del Estado por haber creado tantos recargos que al final, la mayoría de colombianos activos laboralmente no se benefician de ellos. Además, una empresa debe pagar hasta el 35% en impuesto de renta, sin contar otros impuestos nacionales y municipales. Solo las grandes empresas pueden sobrevivir con holgura, la mayoría de pymes y pequeñas empresas deben hacer tripas corazón para seguir existiendo.
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Calidozo
Calidozo@calenazo2·
@Tatyvillavel @AlexFrnndZ Le pregunto, en cuanto al derecho a la propiedad de las cesantías, sobre quien reposa? Son del empleador o del empleado? Si bien, no constituyen saliario, en últimas son propiedad del trabajador.
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Tatiana Villarreal
Tatiana Villarreal@Tatyvillavel·
@AlexFrnndZ Y aún así, no hacen parte del salario sino de las prestaciones sociales. En cuanto al esfuerzo, difiero, así la empresa no produzca nada, el empleador está obligado a pagarla so pena de sanción.
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Tristeza Encantada
Tristeza Encantada@Tristenca·
@Camaachoolauraa @Criiistyn4 Es cierto que muchas personas las utilizan para lo que no es, pero si una persona que gana el SML, saca las cesantías para comprar una nevera o una lavadora, ¿está bien que el empleador desde su privilegio lo despida por eso? No seamos tan hp.
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Lauraceae
Lauraceae@Camaachoolauraa·
Por qué hablan de las cesantías como si fueran plata que ustedes mismos hubieran ahorrado cuando la realidad de que existan las cesantías es para garantizar cosas como un desempleo, por ejemplo. Qué fastidio que adultos no entienden para qué sirven las prestaciones sociales.
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Calidozo
Calidozo@calenazo2·
@Camaachoolauraa @lacoboschica Si bien, es un ahorro obligatorio con una destinación específica, el origen del dinero, es producto de la labor ejercida por el trabajador; si el trabajador le da otra destinación, ¿Cuál sería el daño causado al empleador?
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Calidozo
Calidozo@calenazo2·
@codiguillos Pueblo tapado armenia, Santa Elena valle del Cauca, la cumbre valle del Cauca, Finlandia armenia, todos clima templado algo de frío en las noches y las mañana.
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Guillo
Guillo@codiguillos·
¿Cuál es el mejor pueblo para vivir en Colombia? Que sea seguro, barato, bonito y donde haya un buen clima, es decir, que no haya mucho frío ni tanto calor.
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Calidozo
Calidozo@calenazo2·
@AmbienteBog @saday_rosado La ley es clara en el uso de las cesantías, pero también es clara en la configuración de un despido por justa causa en el caso de que sean mal utilizadas? Uñtimadsmente, que daño se le hace al empleador si se utilizan de otra forma?
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¡¡¡¡ @ndr3s !!!!
¡¡¡¡ @ndr3s !!!!@AmbienteBog·
@saday_rosado Entiendo la molestia, pero las cesantías no son un ahorro de libre inversión: Son tu seguro de desempleo y patrimonio. La ley exige sustentar su uso para garantizar que el dinero esté ahí si pierdes el trabajo, compras vivienda o estudias. Cuidan tu futuro.
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Saday Rosado
Saday Rosado@saday_rosado·
Las cesantías son un derecho GANADO trabajando. Sin embargo, la Corte Suprema y las AFP te tratan como a un menor de edad pidiendo mesada: el dinero es tuyo, pero solo lo sueltan bajo su criterio y te fiscalizan cada peso. ¿Si es tu ahorro, por qué tienes que pedir permiso? No veo a @SoyJerome__ llorando que “con mi ahorro no se metan” #noconmiahorro
Noticias Caracol@NoticiasCaracol

Un fallo de la Corte Suprema de Justicia sentó un precedente para los trabajadores en Colombia. Según el tribunal, retirar las cesantías y no demostrar que el dinero se invirtió en los fines que están permitidos con la ley, configura una falta grave que, incluso, puede permitir el despido con justa causa. Siga la señal de Noticias Caracol en vivo 👉🏻 tinyurl.com/3ux3j4n5

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Calidozo
Calidozo@calenazo2·
@LaCalleRoja @tulioagomez Yo no lo voy a defender, porque necesitamos es resultados, pero como hace Tulio para robarse algo que es de él?
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Calidozo
Calidozo@calenazo2·
@MariaA_PardoJ @ktikariza Si, pero al fin de cuentas, es un ahorro del trabajador, no está robando, no está robando al empleador, entonces, porque sancionarlo?
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María Antonia Pardo
María Antonia Pardo@MariaA_PardoJ·
@ktikariza El uso de las cesantías no es el que a uno se le pegue la gana, está definido por ley. Solo se pueden sacar para esos usos, no por capricho.
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Caramelito23
Caramelito23@Caramelito237·
@giraltpablo Este cerdo que juega con las milanesas y las papas fritas a caballo qué cierre el ogt...fin
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Pablo Giralt
Pablo Giralt@giraltpablo·
La crítica de Ronaldo Nazário con la Selección Argentina: "Fue una paliza. La diferencia de calidad entre España 🇪🇸 y Argentina 🇦🇷 es muy grande. Argentina nunca jugó bien al fútbol, solo luchó con mucha garra; no jugaron bonito", afirmó.
Pablo Giralt tweet media
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Eternamente Americano
Eternamente Americano@EAmeriicano·
Señor Iván Vélez, si de pronto se le olvidó el cargo que ostenta, aquí se lo recuerdo. Usted es el gerente deportivo del América de Cali, uno de los equipos más grandes del país y de Sudamérica. Su gestión en 8 meses ha sido lamentable, sobre todo en un tema específico: el 9. ¿No le da vergüenza salir a los medios cada 3 días a decir que el 9 llega en 2 semanas cuándo el campeonato ya empezó? ¿Se le olvida que en el primer semestre llegaron 2 delanteros a mitad del campeonato luego del enojo del DT en una rueda de prensa? Deje de hablar tanto y actúe más. Si tanto le cuesta traer un jugador desde hace más de 2 meses que terminó el primer torneo, renuncie, porque en un club serio hace rato su vacante ya estuviera en Linkedin.
Eternamente Americano tweet media
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Calidozo
Calidozo@calenazo2·
@cesaralo Está claro que la pregunta se la tiran para lavarle la cara a Messi
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Cesar Augusto Londoño
Cesar Augusto Londoño@cesaralo·
Escuchen la respuesta del DT de España, Luis de la Fuente, cuando le preguntaron sobre si Argentina hace un juego sucio, desleal y tramposo. ¿De verdad piensan que la final será así?
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