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Seguramente, no sea una tarea sencilla, pero será entonces donde despliegue su capacidad de liderazgo. Porque como dice el refrán, “ningún mar en calma hizo experto a un marinero”.

Así es como el buen líder deberá dar respuesta inmediata ante la coyuntura, pero sin descuidar sus prioridades fundamentales y estructurales. Tendrá que discriminar lo urgente de lo importante, y encontrar momentos y espacios para abordarlos.

¿Qué se espera de un buen líder en un momento crítico? La verdadera prueba de liderazgo no se produce cuando todo está en calma y sin problemas.

Siempre con los pies pisando la realidad y la mirada puesta en la posibilidad.

Porque aunque ninguno de nosotros sabe a ciencia cierta que nos depara el futuro, todos necesitamos relacionarnos y confiar en alguien que nos ayude a calmar la ansiedad y a creer que todo va a estar bien...

LA PALABRA DEL LÍDER EN CONTEXTOS VUCA En tiempos inciertos, donde las fake news arrasan el planeta como una segunda pandemia, es sustancial la palabra del líder. La voz confiable que, sin ocultar su vulnerabilidad, nos acerca información comprobada y auténtica.

LA VULNERABILIDAD DEL LÍDER EN TIEMPOS DE CORONAVIRUS En tiempos hipercomplejos no esperemos soluciones mágicas ni respuestas inequívocas de los líderes. Encontrémonos en la humana vulnerabilidad y seamos conscientes de que en nuestra solidaridad yace el resultado que buscamos.

Y un día el mundo se paró y la Tierra comenzó a respirar aire puro. Las personas, en su lejanía, se encontraron... Estamos viviendo algo insólito, el año en que la Tierra solita obligó al mundo a detenerse. Éramos ricos y no lo sabíamos. ¡2020 vaya lección nos estás dando!

Ejercer hoy la responsabilidad social es no circular, elegir quedarnos en casa, protegernos entre todos. Más que decir, se trata de actuar con compromiso. #MeQuedoEnCasa #FrenaLaCurva #Coronavirus

No confundamos la foto con la película… Veamos el horizonte, descubramos el sentido, atrevámonos a embarcarnos en proyectos grandiosos cuyos resultados vayan más allá de nosotros mismos. ¡Quedarnos chiquitos no nos sirve a nosotros ni al mundo!

El nuevo #Liderazgo entiende que el desarrollo de las personas no funciona ya desde el control y la autoridad, sino desde la motivación, el aprendizaje y el desafío constante para sacar a la superficie la mejor versión de cada uno de los miembros del equipo.

¿Cómo reacciona el #líder ante la #crisis? En el contexto crítico regido por el estrés, la incertidumbre, el descontrol, la culpa y la rabia, el líder tiene que tener un plan de acción y desplegar sus habilidades blandas: adaptabilidad, empatía, comunicación y persuasión.

No hay #éxito sin éxodo. Para llegar a un nuevo puerto, necesitamos irnos del puerto en el que hoy estamos amarrados (muchas veces por costumbre, comodidad o temor). ¿Cómo podemos llegar a la tierra prometida si no nos animamos a adentrarnos en el mar?

El Acta de Rancagua puso en evidencia las tremendas dificultades que tuvo que sortear el General San Martín para llevar a cabo su proyecto liberador del Perú. Guiados por este ejemplo, y por noveno año consecutivo, @redcame transita estos días el mítico Cruce Sanmartiniano.