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@capyogu

Software Engineering Manager / ex-Rakuten → ex-OLTA → Ubie

Japan Katılım Kasım 2009
570 Takip Edilen530 Takipçiler
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hashiyaman | Ubie@capyogu·
「Activity Report」についてたくさんの反響をいただいたので、 @oyamadashokiti @syu_cream とスペース配信やります! 12/25(木) 12:00〜 1. コンセプト 2. データ収集・加工 3. 社内での活用事例や今後の課題 4. 質問コーナー ぜひ聞きに来てください! #Ubie #生成AI x.com/i/spaces/1kvJp…
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日経朝刊にて、AI人事評価を取り上げていただきました! 自分のいるチームは、まさにこのシステムを作っているので、興味ある方はお話ししましょう! prtimes.jp/main/html/rd/p…
阿部吉倫@Ubie代表/医師@Ive0209

本日の日本経済新聞 朝刊にて、当社のAI人事評価制度を取り上げていただきました。COO清水とCTO小谷(@yukukotani)のコメントも掲載されています。創出した時間を「人にしかできない本質的な価値創造」へ再投資し、組織の進化を医療への更なる貢献につなげてまいります。 nikkei.com/article/DGXZQO…

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yuyama
yuyama@kuomo6·
Ubie入社してはや1ヶ月!入社エントリです! データアナリストや専門職種からの染み出しを考えている方に読んでみてもらいたい!感想ください!noteにいいねもぜひ! note.com/yuyama0517/n/n…
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hashiyaman | Ubie@capyogu·
社内で非エンジニア向けの Claude Code を使った勉強会を実施し、その知見を記事にしました! --- 非エンジニアが1時間で動くモノを作った日 ─ 生成AIがものづくりの主語を変える note.com/hashiyaman/n/n…
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しゅー くりーむ
しゅー くりーむ@syu_cream·
n8n 会社に導入してみたが、ワークフローを画面ポチポチで作るのダルすぎる。コードは Claude Code で爆速で書けるのに😡 そんな不満が募って、社内で「n8n ワークフローを vibe coding で作る」基盤作ったった! 自分が使っても便利だし、エンジニア以外でも WF 開発出来そうで可能性感じる...!!
しゅー くりーむ tweet mediaしゅー くりーむ tweet mediaしゅー くりーむ tweet media
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hashiyaman | Ubie@capyogu·
こちらのイベントに登壇します! 特に生成AI時代を用いた評価について、今考えていることや取り組んでいることをお話ししようと思います。 ぜひ、現地でお会いしましょう!(2/19@渋谷スクランブルスクエア) hikalab.connpass.com/event/383482/ #レバテックフリーランス
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hashiyaman | Ubie@capyogu·
(広告) 対象製品の購入で、ホリデーを彩る豪華景品が抽選で当たる‼️ デスクトップ向けインテル® Core™ Ultra プロセッサー (シリーズ 2) で最高の冬休みへ! 『Holiday 買い替え応援キャンペーン』開催中‼️ core-square.jp/holidaycp #インテルCPU #インテルホリデーキャンペーン
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阿部吉倫@Ubie代表/医師
Ubie創業来初の人事評価システムは、AIです。 立ち上げ期に評価しても誤差と、コトに向かうことを重視して来ました。 急成長と利益の創出が見えて、生成AIを前提とした基盤技術の成熟を迎え、いよいよ属人的で高負荷な評価業務をAIに解放し、人は事業成長と対話に全振りすることを追求します。
Ubie株式会社 / ユビー@UbieCorp_JP

【 Press Release 】 生成AIを活用した新たな人事評価システムを自社開発し、2026年1月より運用を開始します。評価プロセスにおける業務負荷を最小化し、組織が医療課題の解決、事業成長、個人の成長という本質的な業務に集中できる環境を構築します。 prtimes.jp/main/html/rd/p…

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hashiyaman | Ubie@capyogu·
先日紹介した Activity Report の具体的な活用事例として「AIを活用した評価」をはじめます! もともと全社での人事評価がない Ubie だからこそ大胆に導入できる側面もありますが、人間による評価の限界を感じている自分としても解きがいのある大きなチャレンジだと思っています。
Ubie株式会社 / ユビー@UbieCorp_JP

【 Press Release 】 生成AIを活用した新たな人事評価システムを自社開発し、2026年1月より運用を開始します。評価プロセスにおける業務負荷を最小化し、組織が医療課題の解決、事業成長、個人の成長という本質的な業務に集中できる環境を構築します。 prtimes.jp/main/html/rd/p…

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「Activity Report」についてたくさんの反響をいただいたので、 @oyamadashokiti @syu_cream とスペース配信やります! 12/25(木) 12:00〜 1. コンセプト 2. データ収集・加工 3. 社内での活用事例や今後の課題 4. 質問コーナー ぜひ聞きに来てください! #Ubie #生成AI x.com/i/spaces/1kvJp…
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Yuku Kotani / Ubie
Yuku Kotani / Ubie@yukukotani·
記事をかきました! 2025年を通して実践した「会社をコンテキストエンジニアリングする」という考え方について紹介してます。 会社をコンテキストエンジニアリングする「コーポレートAIエンジニア」という新職種|Yuku Kotani @yukukotani note.com/yukukotani/n/n…
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たくさんの反響をいただいたので、スペース配信やることにしました! x.com/capyogu/status…
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「Activity Report」についてたくさんの反響をいただいたので、 @oyamadashokiti @syu_cream とスペース配信やります! 12/25(木) 12:00〜 1. コンセプト 2. データ収集・加工 3. 社内での活用事例や今後の課題 4. 質問コーナー ぜひ聞きに来てください! #Ubie #生成AI x.com/i/spaces/1kvJp…

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今、Ubie内でバズリ始めているAI日報について、実現までの試行錯誤を記事にしました! 個人の活動を記録する生成AI時代の日報「Activity Report」が生まれるまで note.com/hashiyaman/n/n… #Ubie #アドベントカレンダー
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pi-chan(Yoko Yamaguchi)
MTG準備の効率化について書きました! 生成AIの活用はまだまだですが、AI活用に伴って様々な既存フローの見直しに繋がっています。 #ubie #LLM Googleカレンダーがトリガー!MTG準備を自動化し、人にしかできない仕事の時間を創出する @yokoy521 note.com/pi_chan_ubie/n…
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