Makışıklı Yısırcı

Bu kadar masum hapislerdeyken bayramdan bahsetmek bile gelmiyor içimden. Onlar özgürlüklerini kazanıncaya kadar bayram neyime !

Yıl sonunu görmeden yazılım sektöründe yeni bir işten çıkarma dalgası bekliyorum. Ama bu sefer mesele sadece “küçülme” olmayacak. Şirketler AI sonrası yeni çalışma düzenine, maliyet yapısına ve yeni ekip modeline geçmeye çalışıyor. Herkes deniyor, ölçüyor, azaltıyor, yeniden kuruyor. Bu denge bir anda değil, iterasyonlarla oturacak. Bu yüzden önümüzdeki dönemde de yeni işten çıkarmalar görmeye devam edeceğiz. Ve açık konuşmak gerekirse sektörün gördüğünüz tarafı kadar görmediğiniz tarafı da çok büyük. Sessizce küçülen ekipler, durdurulan işe alımlar, içeride eritilen pozisyonlar düşündüğünüzden çok daha fazla. Bu süreç maaşları da aşağı çekiyor. Hatta birçok yerde çekmeye başladı bile. Dün “junior maaşı” denilen seviyeler bugün senior pozisyonlar için konuşuluyor. Üstelik bu baskı sadece Türkiye’ye özel değil. Globalde de ciddi bir yığılma var. Büyük teknoloji şirketlerinden çıkan, senior seviyede çok fazla insan aynı remote ilanlara başvuruyor. Artık rekabet bulunduğun şehirle ya da ülkeyle değil, doğrudan global piyasa ile. Eskiden şirketler düşük maliyetli ekiplerle kalite, hız ve doğruluk arasında ciddi farklar görüyordu. “Hintli kötü kod yazar”, “ucuz ekip süreç yönetemez” gibi ezberler vardı. AI sonrası bu farkların büyük kısmı erimeye başladı. Bugün dünyanın birçok yerindeki insanlar benzer kaliteye, benzer çıktıya, benzer hıza çok daha kolay ulaşabiliyor. Eskiden çok spesifik ve değerli görülen birçok teknik bilgi artık tek başına yeterli avantaj sağlamıyor. Disiplinler de birbirine giriyor. Product bilen developer, AI kullanan designer, otomasyon kuran marketer, teknik bilen operasyoncu derken rekabet artık tek bir meslek grubunun içinde kalmayacak. Eski usul çalışma düzenini ve birkaç yıl önceki maaş seviyelerini yavaş yavaş unutun. Benim asıl merak ettiğim taraf ise başka: Yazılım sektöründe eskisi kadar yer bulamayan zeki, liyakatli, teknoloji adaptasyonu yüksek insanlar farklı sektörlere dağıldığında ne olacak? Çünkü bu insanlar gittikleri yerde sadece “çalışan” olmayacak. Süreçleri sorgulayacak, otomasyon kuracak, AI’ı işin içine sokacak, işleri çok daha verimli hale getirecekler. Yapay zeka devrimi önce kendi çocuklarını yedi eyvallah ama asıl rekabet bundan sonra yazılımcıların kendi arasında değil, yazılımcıların girdiği diğer sektörlerde başlayacak.

Yakışıklı mısırcının kavuştuğu üne kavuşmak isteyen gençlere bir yenisi daha eklendi: Kayserili yakışıklı pamuk şekerci.

JUST IN: Bolt CEO Ryan Breslow fired the company’s entire HR team because they were “creating problems that didn’t exist.”