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📢 Nous quittons X : un choix éthique. Nous défendons des valeurs de justice sociale, vérité et solidarité, et pas la récente évolution de X. Merci à toutes celles et ceux qui nous ont suivis ici. L’histoire continue ailleurs ✊... c'est-à-dire ici : @cfdt-efrp.bsky.social

Urgence à Mayotte : solidarité et soutien, maintenant et dans la durée ! La @CFDT , en partenariat avec la @Fondationfrance , vous invite à la solidarité et au soutien aux habitantes et habitants de Mayotte sgen-cfdt.fr/actu/urgence-a…

Être malade n'est pas un choix ! @CFDTfp et @CFDTefrp appellent les personnels à se mobiliser aujourd'hui contre les 3 jours de carence et la baisse du remboursement des jours d'arrêt maladie. A tout de suite dans la rue !

Être malade n'est pas un choix ! @CFDTfp et @CFDTefrp appellent les agents publics à se mobiliser demain, jeudi 5 novembre, contre les 3 jours de carence et la baisse du remboursement des jours d'arrêt maladie. Signez la pétition : s.mtrbio.com/nlihcxembo

Mépriser nos métiers nuit gravement à la société ! @CFDTfp et @CFDTefrp appellent les agents publics à se mobiliser jeudi 5 décembre pour dire non aux 3 jours de carence et à la baisse du remboursement des jours d'arrêt maladie. Signez la pétition : s.mtrbio.com/mhcfxoofre

Mépriser nos métiers nuit gravement à la société ! @CFDTfp et @CFDTefrp appellent les agents publics à se mobiliser jeudi 5 décembre pour dire non aux 3 jours de carence et à la baisse du remboursement des jours d'arrêt maladie. Signez la pétition : i.mtrbio.com/myeqzuzzdf

GROUPES DE NIVEAUX : Victoire de la @cfdtefrp Le gouvernement a outrepassé son autorité. Pour poursuivre sa politique délétère du "choc des savoirs", il devra revoir sa copie !  La @CFDT qui a agi dès le 18/04 continuera d'agir pour obtenir l'abandon des groupes de niveau/besoin

@CFDTfp et @CFDTefrp appellent les agents publics à se mobiliser le 5 décembre contre les 3 jours de carence et la baisse du remboursement des  jours d'arrêt maladie : nous ne sommes pas les boucs émissaires de la dette ! urlr.me/EWetJ2

Colloque IREA

@CFDTfp et @CFDTefrp appellent les agents publics à se mobiliser le 5 décembre contre les 3 jours de carence et la baisse du remboursement des  jours d'arrêt maladie : nous ne sommes pas les boucs émissaires de la dette ! urlr.me/EWetJ2

25 novembre : journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes.  La CFDT est fermement engagée dans la prévention et la lutte contre les Violences Sexistes et Sexuelles, violences qui s’exercent de façon systémique et à travers le monde, contre les femmes.

La CFDT a déposé un recours auprès du Conseil d'état le 18 avril 2024. Le rapporteur public nous donne raison, en plaidant en ce moment l’annulation du décret sur les groupes de niveau au collège. Décision finale d'ici à 3 semaines. #chocdessavoirs #conseild'état @CFDT

Merci à @IREA_CFDT, @PhilippeWatrelot, @ChristopheParadeis @najatvb @CNaveBekhti et les autres participants...

Apprendre ensemble, vivre ensemble : journée d’étude le 27/11 avec l’IREA pour un avenir solidaire ! 🌍 Des experts repensent l'éducation à travers le prisme du collectif Engageons-nous tous pr une éducation plus juste et accessible ! ✊ #Éducation #Solidarité #ApprendreEnsemble

#ChocDesSavoirs 2 mois après la rentrée les effets délétères de l'acte 1 apparaissent déjà : conditions de travail dégradées, travail empêché, repères bousculés. Et si on arrêtait les dégâts avant l'acte 2 ? Pour @CFDT_efrp le "choc des savoirs" c'est toujours non !

[Unequal Pay Day] Le 8 novembre, à 16h48, les femmes travaillent gratuitement jusqu’à la fin de l’année. La différence de salaire entre les femmes et les hommes correspond à 35 jours ouvrés sans rémunération. sgen-cfdt.fr/actu/unequal-p… #8novembre16h48 #unequalpayday

[Unequal Pay Day] Le 8 novembre, à 16h48, les femmes travaillent gratuitement jusqu’à la fin de l’année. La différence de salaire entre les femmes et les hommes correspond à 35 jours ouvrés sans rémunération. sgen-cfdt.fr/actu/unequal-p… #egalitéprofessionnelle #unequalpayday

[Unequal Pay Day] Le 8 novembre, à 16h48, les femmes travaillent gratuitement jusqu’à la fin de l’année. La différence de salaire entre les femmes et les hommes correspond à 35 jours ouvrés sans rémunération. sgen-cfdt.fr/actu/unequal-p… #egalitéprofessionnelle #unequalpayday