เบคอนเอง

ไม่เชิง ถ้าคุณหลุดไปได้สัมแล้ว ถ้าเขาอยากได้คุณ คุณเรียกเท่าไหร่เขาก็เอา (ถ้ามันสมเหตุสมผล และเขาจ่ายไหว) เขาถามเงินเดือนคุณ ตามหลักคุณไม่ต้องตอบ หลักฐานไม่ต้องให้ (ถ้าต้องให้ มันเป็น ref flag) ตอน ตอบสามารถตอบเป็น Range กว้าง ๆ ได้ ได้ 18k ตอบ ~25k ก็ได้ แต่อย่าหนีความจริงมาก

หยุดงาน แต่ไม่หยุดคิดเรื่องงาน คุณล่ะ หยุดได้ไหม?

ตกงานนาน ๆ ไม่ดี ต้นเหตุก็มาจาก HR นั่นแหละ เพราะมันเกิดคำถามว่าที่อยุ่ว่าง ๆ นั้นหางานไม่ได้เพราะอะไร มึงกากเองรึปล่าวถึงหางานทำไม่ได้ แล้วจะมาทำงานที่นี่ไหวมั้ยเนี่ย ทั้งที่จริง ๆ แล้วเหตุผลมีล้านแปด อยากจะมี gap year เฉย ๆ ก็ได้ หรืออาจจะกากจริงก็ได้ ไม่มีใครรู้ แต่ HR อยากรู้ ก็เลยต้องสรรหาเหตุผลที่ดูดีเอามาตอบ

วงการ hr ไทยนี่แม่งมีแต่คนประหลาดๆ ชอบเอาเรื่องผู้สมัครมาเล่าเป็นฉากๆ สอนงั้นงี้ ทำตัวประหนึ่งเป็นเจ้าของบริษัทมาเอง คือมึงก็ลูกจ้างเขาเหมือนกัน😞

มีด้วยหรอ HR ที่โทรแจ้งผลสัม ในปี 2026 น่ะนะ 😭😭😭😭 ประเสริฐแท้ ขอให้เจริญๆคับ