Change Factory

🌟 Fiers de vous annoncer la sortie de notre #livreblanc consacré au #déménagement d'entreprise ! 🚚 Un bouleversement pour l'ensemble des équipes pour lequel nous vous offrons des clés et méthodes 🤩Téléchargez l'#ebook gratuitement en intégralité ➡️ lnkd.in/dcjHqwwD

Apprendre des jeunes créateurs et créatrices sur #TikTok peut être une expérience enrichissante pour les #entreprises qui cherchent à se réinventer 💡 🔗changefactory.fr/post/tra%C3%AE…

[BLOG #RH] Quelles sont les tendances 2022 pour le #recrutement, la #formation et la #mobilitéinterne ? Retrouvez la conclusion de l'analyse du Radar RH & Change de @wavestoneFR basée sur les réponses de 4 #startups 🔍 leblogrh.net/2022/06/conclu…

#TikTok is eating the world 🔥

#LesAssisesdelaParité2022 "Aujourd'hui, seulement 27% des postes dans la #tech sont occupés par des femmes, et 15% occupent des postes à responsabilité" ➡️Voilà pourquoi travailler sur les #stéréotypes de genre dans la tech est important, et dès le plus jeune âge

36% des lycéennes se sentent capables de réussir des études d’ingénieur VS 62% pour les garçons* ! 😳 Ensemble, déconstruisons les stéréotypes 🙌 ! Voici le 1er épisode de "cassons les codes", une mini-série à partager 🔄 lnkd.in/eASNFEZ8

Quelques chiffres prometteurs sur la quête de sens au travail réalisé en Octobre dernier par l’institut Opinion Way pour Factorial. ✌️ 👉 Pour voir l'ensemble de l'étude : bit.ly/3zObcIv

Elles ont beau constituer la moitié de la population, les aspirations des femmes sont souvent caricaturées à l'extrême😠 Une étude de @PrismaMediaS menée auprès de + de 600 femmes révèle surtout des envies de confort et de liberté 🛋️🕊️ v/ @LADN_EU ➡️ buff.ly/3yeSYPl

Se passer de #motsdepasse ? C'est une réalité de plus en plus proche de nous grâce aux géants de la tech 🔐 ⌨️ Cela n'est cependant pas sans poser de questions quant à la sécurité des données biométriques utilisées 😬 À lire sur @USBEKetRICA 👉 buff.ly/3nji3Cc

@changefactory_ @LemlerJohanna @Tredaniel @wttj_fr @LADN_EU @usinenouvelle @jnchaintreuil @benjaminfouks @Esthel_Cozzi @Karim_Boukercha @adeline_cabale @EnjoyDigitAll TikTok est aussi un outil de veille informationnelle, concurrentielle...

Quelle gouvernance en entreprise pour répondre aux enjeux du #changementclimatique ? 🌍 Les besoins soulevés par @FR_Conversation : 👓 ➕ de transparence sur les infos financières et extra-financières 👥 Indépendance de l'évaluation des risques À lire 👉 buff.ly/3ybXAFQ

🤖 La semaine dernière, le salon #VivaTech se tenait à Paris ; l'occasion de faire un point sur ce que l'avenir nous réserve par le biais de la #tech 🔮 🔍 Du #futurdutravail à la #diversité en passant par le #Web3.0, le récap de @Siecledigital 👉 buff.ly/3tSFLsG

Human Ressources Business Partner : si vous en avez certainement déjà croisé dans votre entreprise, peu savent définir les contours de la profession 🤔 Avec @MatdeLAt nous avons échangé avec la #HRBP Sacha Zegre pour en savoir ➕ sur son métier 🎧🎙️ ➡️buff.ly/3lV5R9S

Le #biomimétisme au service des organisations : et pourquoi pas ? 😮 Des macaques aux rats en passant par les baleines, le monde animal est plein de pratiques d'#apprentissage dont peuvent s'inspirer les entreprises 🐒 🐀 🐋 💼 👓 À lire sur @HBRFrance : buff.ly/3mTiIKC

@ArnaudCazet @Slatefr Avec plaisir, on était sûrs que ça te parlerait !

Bonne nouvelle pour les phobiques de la prise de parole en public 😨 📣 Vos signes de #stress vous rendraient plus attachant.e pour votre auditoire, car ils indiqueraient votre authenticité émotionnelle 🌸 👋 @ArnaudCazet #pitch À lire sur @Slatefr ▶️ buff.ly/3Ovik0r

📦🏢 Vous avez un projet de #déménagement pour votre entreprise au second semestre 2022 ? 📗 Faites le plein de bonnes pratiques dans notre dernier #livreblanc pour que tout se passe au mieux ! 🍀 À télécharger gratuitement ici 👉mailchi.mp/changefactory/…

On a tous connu, à un moment donné de notre carrière, un ou une #manager qui nous a pourri l'existence (ou alors on est de sacrés veinards) 😖 Mais d'où vient cette culture du #leadership toxique ? ☢️ Éléments de réponse dans cet article de @LADN_EU 👉 buff.ly/3b9DHWY

Ravis d'avoir la chance d'accompagner depuis plusieurs années ces personnes talentueuses et engagées aux côtés de l'équipe du People'sLab4Good @BNPParibas 🤩🙌 L'impact positif fait des émules, et l'intrapreneuriat un impressionnant levier de changement culturel en entreprise 🌿

TikTok or not #TikTok, telle est la question que s'est posée @LemlerJohanna sur l'intérêt de la plateforme pour les entreprises 📱🤔 💡Aussi dans notre #newsletter 👉le blues du manager, le #jeuvidéo sur TikTok et le recrutement dans la tech 👀À lire ici mailchi.mp/changefactory.…