Chen Dan
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0029貼文【退休後,不需要刻意維繫職場人際,而是把生命留給真正重要的人。】日期:2026年7月9日
來信內容:
老師您好:
不好意思,想請教老師一個比較偏向人生規劃的問題。
隨著自己的財務狀況逐漸接近退休目標,我也開始認真思考退休後的人生。
最近家人跟我提到一個觀點:退休之後,原本的同事、客戶大多仍然留在職場,彼此共同話題可能會越來越少;離開工作久了,專業敏銳度也可能逐漸下降,與職場的連結會愈來愈少,甚至生活可能變得有些無聊。
聽完之後,我思考了很久。
不過,我認為退休並不是什麼都不做,而是把時間投入到自己真正喜歡的事情,例如學習新的技能、培養興趣、持續投資理財、照顧健康、培養運動習慣,以及認識不同領域、志同道合的朋友,讓人生展開新的階段。
因此,我一直很好奇老師當初退休時,是如何完成心態上的轉換?退休之後的生活、人際關係,以及朋友圈,是否和原本想像的一樣?真的會像很多人說的,慢慢與職場脫節、朋友圈越來越小?還是反而開啟了一段完全不同、更充實的人生?
如果老師方便分享您的經驗,我相信對許多即將退休,或正在規劃退休生活的人,都會有很大的啟發。
謝謝老師,也祝您一切順心!
James 老師回覆
為何要跟職場上的人有太多交集?他們未必是真正的朋友。每天為了社交(social)而交際,你不覺得是在浪費時間、浪費生命嗎?
我離開職場後,很少再和供應商或業界人士見面。因為彼此已經沒有利害關係,自然也不太會再主動聯絡。這很正常,也沒有什麼好失落的。
我唯一還保持聯絡的,就是以前幾位同事,大約一、兩年聚餐一次,僅此而已。
真正聊得來的朋友是沒幾個,我的同學有兩對夫妻我們是每次隔三岔五就碰面!還有我的宏碁同事有三位我們也是一直保持聯絡吃飯聊天,因為我們有共同的話題,不需要有共同的公司共同的職業,聊聊投資、聊聊最近的人生感悟,這才是朋友。如果每次見面都只是聊公司、聊產業,不覺得很無聊嗎?
現在我們CLEC有人自發性地組團聚會。不定期不定點不預定約時間,有時在台中有時在台南有時在高雄有時在台北都有人發起CLEC的快閃聚會,如果要聊天,這群人可能是比較精神頻率相近、價值觀相同。
另外,也有 CLEC 的朋友會自主組旅行團,一起出遊。
退休就是要陪配偶喝喝茶聊聊天,好好吃飯,好好睡覺,好好呼吸,活在當下。陪陪配偶、陪陪父母、陪陪子女,聽孩子說話,和家人聊天,帶全家一起旅行,陪父母品嚐美食、出國旅遊,把時間留給真正重要的人。這才是為重要的人做最重要的事。
台灣大家喜歡享受美食,去君悅辦一個美饌卡,帶老婆去吃飯半價,朋友聊天的好場所,君悅有很多不錯的餐廳,很方便。當然不是為君悅做廣告台灣很多旅館五星級飯店都有這種會員制,花錢享受不用遠行。如果想了解君悅美饌卡,我可以提供相關聯絡資訊供大家參考。
總之,花錢享受人生比花生命去上班來得好。
我也喜歡吃美食,也喜歡自己煮美食,這就是人生最大的享受。
其實我們退休最不需要擔心的就是人際關係,退休後,我反而覺得,人際關係愈簡單愈好。因為只要有因緣,就會有關係;只要有關係,就可能產生煩惱。何必製造煩惱,除非這個關係是很長久,而且是你重要的人的關係才值得去珍惜。
我認為,真正的朋友,是可以托孤的人。什麼是可以托孤就是說你可以將未成年的子女托給他他會義無反顧的幫你照顧子女,這叫托孤你有沒有這種朋友,這種朋友才叫朋友,其他的其實不用太浪費時間。
再來就是你有沒有朋友半夜突然需要去急診,一通電話帶你去看病,他願意陪你去醫院、幫你簽字、照顧你。有沒有這種朋友願意為你兩肋插刀。這樣的朋友,我認為在職場上其實很少見,因為這些都是利益關係,這種其實是沒有朋友的。
勇於去追求你的夢想,不要擔心退休之後沒有事情做。退休後,反而有很多事情值得去做。很多事夠你忙的會比你上班還忙這是我碰到大部分的人退休的狀態,尤其是提早退休的人會更忙。如果按照有些人等到65歲、70歲才退休,因為身體和體力已經下降,重新建立新的生活反而比較困難。因為他們的身體狀況已經沒有能力去參與新的生活改變,但是提早退休的人,體力、思考能力與適應能力都還很有彈性。能力思考與關係都還很有彈性去改變去接觸新的資訊跟新的活動與新的學習。
所以一定要提早退休,不要到屆齡退休那真的是會比較困難難融入新的生活型態。
大家可以在 LINE 找到 662 群組。如果符合加入資格,可以自行加入。就可以自己加入他們有快閃聚會活動。當然這不是CLEC的官方組織,不過就是民間組織。你就會認識很多志同道合的朋友。
我的退休其實很簡單。我只是知道,我不想再工作了。至於退休後要做什麼,我一開始也不知道。但我相信,只要先離開自己不想做的事情,自然就會找到真正想做的事情。反過來說,如果一直待在自己不喜歡的工作裡,就永遠沒有機會找到真正屬於自己、有意義的人生。
退休,不是離開工作,而是把有限的生命,重新分配給真正值得的人、真正值得做的事,以及真正值得珍惜的人生。
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0027貼文【AI 改變了工作,但改變不了你的未來】日期:2026年7月7日
來信內容:
於 2026年7月7日 上午9:28 寫道:
James老師:
您好!今天寫這封信,主要是想真誠地向您道謝。我偶然在社群里看到大家推薦您的書籍,這段時間我反復聆聽您的音頻、收穫巨大、茅塞頓開,內心非常感恩。
我簡單和老師分享一下我的個人經歷,在彼時國內經濟正處於高速發展的黃金時期,我畢業後一直在傳統產業工作多年,從業至今。我的工作核心長期從事出口相關工作。職業生涯前期整體發展比較平穩。
但2020年疫情之後,我深刻感受到國內的整體環境、就業市場發生了翻天覆地的變化。我經歷了失業,也深刻感受到 AI 技術快速普及所帶來的衝擊。
過去企業招聘、用人,極度看重職場經驗,資深白領、中層管理者都是企業的核心骨幹。AI 的落地應用,對不少傳統白領工作帶來了明顯衝擊。我們這類有多年職場經驗的中年人,反而失去了以往的就業優勢,職業危機突如其來。
相比於身邊很多同齡人,我算是比較幸運的。從2025年開始,我主動轉型配置指數基金,截至目前已有不錯的投資成果,也讓我在面對失業困境時,心態非常平穩從容,沒有陷入焦慮和恐慌。這份投資收益,讓我在面對失業困境時,心態非常平穩從容,沒有陷入焦慮和恐慌。
深入學習您的書籍、音頻和視頻課程後,我徹底調整了投資邏輯,將所有持倉全部切換為納指、標普500海外指數,目前整體收益穩健、狀態良好。
在這裡我也和老師坦誠說明我的生活壓力與現狀:家庭經濟負擔並不輕鬆。失業之後,我不再求職打工,選擇自主創業,過去一年整體收入穩定可觀。
現階段我已投入相當規模的資金,主要配置於納指與標普500指數。我的生活開支可控性很強,每月的生活開銷完全可以靠貿易副業收入覆蓋,整體財務狀態相對穩健。這一切的改變和底氣,都離不開您的知識分享,讓我跳出了傳統職場人的固有思維。
結合自身經歷和當下的社會變化,我深刻認同老師一直以來的觀點:AI時代,企業白領、資深職場人的職業壁壘被徹底打破,像我這樣的企業中層管理人員,受到的衝擊尤為明顯。
我也有一個很深的時代感觸,二十年前剛畢業時,職場薪資大概是500美元左右,時隔近二十年,如今應屆大學生的起薪依舊是這個水平,薪資長期停滯,這是一件非常殘酷且讓人擔憂的事情。
當下行業的變化也讓我十分迷茫。我身邊大量製造業同行、朋友,紛紛前往越南、墨西哥工作,國內很多大型代工廠、製造業產業鏈都在向外遷移。雖然海外工廠最終的核心市場依舊是美國,但產業鏈外流、本土製造業萎縮,已經成為肉眼可見的趨勢,我們傳統製造業從業者的生存空間被不斷壓縮。
同時我也觀察到一個很明顯的社會現象:無論是非洲還是北美市場,消費需求始終旺盛,海外經濟循環相對健康;但國內當下很多年輕人選擇躺平、低慾望、低消費,消費動力不足,讓整個社會經濟難以形成正向循環。
我知道您深耕行業多年,也見證過台灣地區的經濟轉型與產業變遷,擁有豐富的時代經驗和獨到的認知。因此想真誠向您請教:未來國內是否會徹底完成製造業轉型?面對當下產業遷移、AI替代職場、經濟環境變化、年輕人消費疲軟的大時代變革,我們這一代普通中年人、以及當下的年輕人,該如何調整思維、找准方向、從容應對時代變化?
盼復,萬分感謝老師的分享與指點!
James 老師回覆
感謝你的來信分享你的經驗非常的豐富,相當的難得。
每個時代都有每個時代的機運與考驗。
我們就講台灣40年前,中國崛起產業外移,後來台灣大量企業轉移到中國,台灣也因此經歷了約二十年的低薪與產業調整期。那時候所有的工廠都搬到中國,台灣低薪低毛利整整20年的薪水沒有增長。
這是一個產業的轉型,每個製造業每過一段時間就會受到影響,因為製造業就是講求低毛利,所以當人工土地資金變貴的時候,所有的製造業就會外移,這是正常現象。就像當初美國就受到日本的競爭壓力很大,所以那個時候就有所謂的日本( Japan No. 1 )第一這種口號。
日本產業轉移到台灣,日本就進入了失落的30年,後來台灣大量企業轉移到中國,台灣也因此經歷了約二十年的低薪與產業調整期。
現在的中國只不過是在複製過去的日本和台灣。
所以只要堅持下去,最後找到下一個產業的出口,中國就會浴火重生。
所以我們在看市場的時候,就是要去看過去的市場的歷史,無論製造業如何的輪替最後只有一個國家得利就是美國,因為你只要是生產製造外銷給美國,那你總是會面臨到成本問題跟競爭。
現在人工智慧的時代,美國在部分先進製造與半導體供應鏈上,大量先進 AI 晶片製造能力集中於台灣,因此台灣在 AI 供應鏈中扮演非常重要的角色。
世界最後仍然要看美國這個全球最大消費市場的需求變化。
中國則有機會憑藉龐大的內需市場,在人工智慧等新興科技領域找到新的成長方向,逐步降低對傳統製造業出口的依賴。這是一個難得能夠跟美國同步發展的產業,過去是不可能有這樣的機會。
無論你是在哪個地區絕對有機會。我始終相信,全世界的人們都會過得越來越好。
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