素敵な活動✨微力ながら応援させていただきました。
うちも赤ちゃんの頃入院してた。子供がお昼寝してる隙にコンビニまでダッシュしてその日の夜と次の日の朝と昼の分まで買い溜めして、買いに行けない時はカップラーメンも常備してた。温かいご飯食べたかった。
こういうサービスとても嬉しいよね🥹
青木佑太🪼｜つきそい家族応援｜fufufu-soup🎗️@yutaaoki3000
日本語
神谷 明音（あかね）：外部広報
3.6K posts
神谷 明音（あかね）：外部広報
@chocolat_ca
＼あなたの会社の魅力を届ける伝道師／ 🔑社内外広報企画から運用まで伴走 🔑メディアPR、SNS運用代行、イベント企画など 🔑iステップ正規代理店 🍀愛知県西尾市、2人の男の子のママ
↓無料相談はこちらから↓ Katılım Mayıs 2013
636 Takip Edilen712 Takipçiler
今週末の大阪に参加するので、本日事前のヒアリングzoomをやっていただいたのですが、
そこで既にセットアップまでやっていただき、もう使える状態にしていただきました😍
手厚すぎて、まだ始まってないけど、期待しかないです。当日はよろしくお願いします。
レオ┃Claude Code × UTAGE自動化@leo_aima
【UTAGE自動化1DAY CAMP 大阪開催決定！】 ついに大阪でUTAGE自動化を学ぶワークショップを開催します！ これまでの参加者からは 「AIにお願いしたら、 自分専用のLPが完成した」 「ステップ配信も、 AIが自動で考えて設定してくれた」 と、多くの驚きの声をいただきました。 当日は、 ・Claude Code導入レクチャー ・Claude Code × UTAGE の環境構築 ・LP + ステップ配信の一括生成 ・ファネル設計の思考 を、ハンズオンで1日かけて習得します。 「関西でもやってほしい」 というお声を多数いただき、 初の大阪開催が決定しました！ ━━━━━━━━━━━━ 【大阪初開催】 5月16日(土) 5月17日(日) 両日開催！ どちらか1日にご参加ください。 📍 大阪 👥 各日5名予定 ⏰ エントリー期限 5/9(土) 23:59 ━━━━━━━━━━━━ UTAGE構築を効率化したい人はぜひご参加ください！ 🔻🔻🔻 ▼ エントリーはこちら u.labo.bz/utage1day ━━━━━━━━━━━━ 【東京開催も予告】 📅 2026年5月23日(土) 詳細は改めてお知らせします ━━━━━━━━━━━━
日本語
【田中渓×GO三浦】AI活用で「つまらないヤツ」になっていないか？ゴールドマンサックスで17年戦った田中さんに学ぶ”何者でもない人の生存戦略” youtu.be/icSOg5zVfg0?si… @YouTubeより
夢を叶えるステップがすごかった！田中渓さんでさえもあそこまでやってるのに驚き！
凡人の私はもっとやらなければ！
YouTube
日本語
これってただの記録じゃなくて、
“感情を育てる発信”なんですよね。
オタクって、
「情報」が欲しいんじゃなくて、
その空気感ごと楽しみたい。
だから私は、
インスタ運用する時も、
“知りたい情報”だけじゃなく、
「気持ちが動く瞬間」を届けられる運用をしたいなと思っています。
日本語
・イベント情報
・アイドルの「楽しみにしててね」コメント
・リハ風景
・サイン書いてるところ
・ステージ降りた直後
・本番ダイジェスト
・集合写真
・会場の盛り上がり などなど。
しかもリアルタイムでどんどん上がってくるから、
「もうすぐ会える…♡」って気持ちがどんどん高まる。
日本語
KCON JAPANのインスタ運用が秀逸すぎる。
今開催中のK-POPイベント「KCON JAPAN」のインスタをリアルタイムで見ながら楽しんでるんだけど、
オタクが知りたい情報が全部詰まってるのよ。
日本語
（マウスカチカチやりすぎて腱鞘炎になったよね） 髪の毛を綺麗に抜ける人は、もう職人だったよ。 時代は変わるけど、「何を伝えたいのかを考える力」は、結局ずっと残るんだと思う。
日本語
AdobeもCanvaもAIも、結局は“ツール”。本物のデザイナーは、時代に合わせて形を変えながら、昔からちゃんと生き残ってる。昔なんて、デザインソフト使えるだけで「すごい！」って言われてた時代もあったし、人物切り抜きも、今みたいに背景削除ボタンなんてないから、手動でパス切ってた。
日本語
AIが来たからデザイナーはいらなくなる。みたいな話、実は昔から何回もあるよね。Canvaが出た時も、「誰でもデザインできる時代になった」って言われてた。
でも実際には、Canvaデザイナーという新しい仕事が生まれた。だからたぶん今後は、AIデザイナーみたいなジャンルも普通に出てくるんだと思う。
日本語
インタビューのために「びじゅチューン！」のグッズを持ってきてと言われたんだけど、みなさんが覚えてる「びじゅチューン！」グッズはなんですか？あと20分で家を出ないといけないからすぐ教えて
日本語
その考え方を言語化して書類に落とし込み、
さらに一番伝わる展示を考え抜いた結果、
審査員特別賞を受賞することができました。
広報も同じで、なんとなく発信するのではなく、
なぜそう伝えるのかを設計することが大事。
見た目の奥にある考え方まで伝わったとき、
人の心は動くのだと思います。
日本語
昔勤めていた会社は、グッドデザイン賞に力を入れていました。その過程で気づいたこと。
デザインって、見た目のことだけじゃなくて「考え方」
なぜその形なのか？そこには必ず理由がある。
目的を果たすために、その形になっているから、デザインには、ちゃんと“正解”があるんだと思いました。
日本語
来てほしい人が決まると、 伝える言葉も、写真も、発信内容も変わる。
採用広報は、 ただ募集することではなく、 来てほしい人に向けて、 会社の魅力を翻訳すること。
日本語
採用に困っている会社が、まず発信すべきこと。
それは求人情報ではなく、
「どんな人に来てほしいのか」を社内で統一すること。
その人は何に興味があって、
何を心配していて、
何に価値を感じているのか。
採用でも、ペルソナ設定が大事。
日本語
大事なのは、
今いちばん解決したい課題に合わせて、
やることを決めること。
広報は「とりあえず発信」ではなく、
課題解決のための設計です。
日本語
広報って何から始めたらいいの？
まずは「課題を見つける」ところから。
知られていないなら、発信やメディア露出。
人が足りないなら、採用広報。
人が辞めていくなら、社内広報。
もっとファン化したいなら、イベントやコミュニティ設計。
広報に、全員共通の正解はない。
日本語
一時期はずらーーーっとライブ渋滞あったくらいだけど、インスタライブやる人減りましたね。
そうなってくると、ライブはじめようかな？とかソワソワする天邪鬼は私です。
日本語
私も自分でデザインやっていましたが、もうそれも
いらなさそう。AIの進化すごいですね👏
動画編集も本出してうまくできるようになるといいな。
（しかも無料で）
日本語