itsaclouds

3.2K posts

itsaclouds banner
itsaclouds

itsaclouds

@cloudynatcha

From now on

Katılım Mart 2022
283 Takip Edilen102 Takipçiler
itsaclouds retweetledi
t𝑖𝑡𝑎 h𝑎𝑛¹ ❀
korean industry testing the waters for a GL plot the plot:
English
23
911
10.5K
302K
Phew
Phew@Phew12123·
@ch_sj2013 gw ngomong objektif loh ya, gw baca webton weak hero, pas liat livenya yg s1 gw akuin ngelebihin ekspektasi, walaupun di s2 nya ceritanya nyawit. dia di romance auranya kurang keluar, tp kita ga tau kedepannya, tp filling gw kl ngambil romance lg mending di film dulu sih
Indonesia
5
0
0
1.9K
ch
ch@ch_sj2013·
Yang masih berprasangka kalo tinggi badan bisa jadi kekurangan Park Jihoon sebagai aktor, kebetulan ada artikel yang khusus bahas ini 🤭 Intinya, Jihoon disebut sukses bangun "domain" sendiri di tengah gempuran tren aktor munchak-nam (setinggi gapura kabupaten) yang kebanyakan masih mandek di genre itu2 aja. Katanya ​Jihoon bener2 definisi aktor yang ga butuh validasi tinggi badan buat keliatan gagah di layar. Spektrum aktingnya gila banget dan selalu berani keluar dari zona nyaman. Mulai dari Weak Hero, peran ikonik King Danjong di film box office The King's Warden yang tembus 16 juta penonton sekaligus dapet piala Baeksang, sampe sekarang sukses cetak rekor rating tinggi lewat drama komedi barunya, The Legend of Kitchen Soldier. ​Di saat penonton, yang katanya mulai bosen sama visual karakter utama romantis yang itu2 aja, Jihoon konsisten kasih penyegaran lewat totalitas aktingnya di berbagai genre, bahkan komedi B-grade. Dari Park Jihoon kita belajar kalo presence dan kualitas akting di depan kamera jauh lebih mahal harganya 🤗 Ini bukan opini pribadi ya gaes, cuman sharing 🙏🏻 naver.me/GDQLpkuR
ch tweet mediach tweet media
Indonesia
30
362
2.2K
75.8K
itsaclouds
itsaclouds@cloudynatcha·
@neephophile Bisa dibilang pagelaran olahraga terbaik yang pernah diadakan Indo. Bagus banget soalnya, 1 Indonesia merayakan.
Indonesia
0
0
0
26
nita ⋆. 𐙚 ˚
nita ⋆. 𐙚 ˚@neephophile·
aku pernah jadi salah satu dari 1.600 penari Ratoh Jaroe di opening Asian Games 2018. sampai sekarang kalau lihat videonya masih merinding. berbulan-bulan latihan, panas-panasan, pulang malam, ngulang gerakan yang sama berkali-kali sampai hafal di luar kepala. waktu itu capek banget, tapi pas akhirnya tampil di GBK semua rasa lelah langsung kebayar. rasanya masih sulit percaya kalau aku pernah jadi bagian dari momen sebesar itu. buat aku itu sebuah kehormatan besar dan pengalaman yang cuma datang sekali seumur hidup. sampai sekarang masih jadi salah satu pencapaian yang paling bikin bangga kalau diingat 🥹🤍✨
nita ⋆. 𐙚 ˚ tweet medianita ⋆. 𐙚 ˚ tweet medianita ⋆. 𐙚 ˚ tweet media
nita ⋆. 𐙚 ˚@neephophile

spill satu momen yang bikin kamu bangga sama diri sendiri dan ga bisa dibeli pakai uang

Indonesia
243
1.2K
11K
557.8K
itsaclouds
itsaclouds@cloudynatcha·
@EbiWanKenobi @txtdrkuliner Nah ini dia, padahal emang dia sendiri yang salah penggunaan kata. Jauh jauh hari? Hmmm kayak bisa diprediksi aja kapan bakal sakit.
Indonesia
0
0
0
126
EbiEbiEbi⚪️⚪️🔴
EbiEbiEbi⚪️⚪️🔴@EbiWanKenobi·
@txtdrkuliner TS misleading bicara soal izin jauhari padahal kalo anak sakit itu emang bisa pas tiba2 paginya banget orang mw berangkat. Solusi awal juga caregiver = nambah berat pegawai, padahal baiknya sisi pemberi kerja dl. Managing team saat normal maupun krisis dst. Wajar byk salah kaprah
Indonesia
2
9
131
2K
Txt dari Kuliner
Txt dari Kuliner@txtdrkuliner·
Habis nonton podcastnya, ini TS-nya kurang lengkap jadi bikin misleading Staff yang dimention Chef Juna ternyata bukan izin dari jauh-jauh hari, tapi emang mendadak bilang enggak bisa masuk karena anaknya sakit. Di dunia profesional, itu biasanya bukan dihitung izin sakit pribadi karena yg sakit orang lain, jadi wajar kalo konsekuensinya ada potong gaji atau dianggap engga masuk kerja “Kan anaknya sakit?” Ya itu emang kondisi yang manusiawi. Emang resiko punya tanggungan keluarga ya di situ. Kalo atasannya punya anak lebih banyak pun belum tentu bisa langsung libur tiap ada yang sakit. Menurut gue solusinya: - Punya backup caregiver atau keluarga yang bisa bantu kalau anak sakit mendadak. - Komunikasi secepat mungkin ke tempat kerja, jangan pas jam kerja baru bilang. - Tempat kerja juga idealnya punya sistem backup/cross-training biar operasional enggak langsung chaos kalau ada yang absen. - Kalau memang sering kejadian darurat keluarga, mungkin bisa diskusi opsi kerja yang lebih fleksibel. - Dan perusahaan juga sebaiknya punya kebijakan emergency leave yang jelas, jadi enggak semua kasus langsung dianggap “karyawan tidak profesional.”
Kamar Lintang@kamarlintang

Chef Juna lagi disorot gara2 bilang SDM orang Indonesia itu manja. Dia ngasih contoh perilaku stafnya di area profesional kitchen, Menurut Juna, ada staf Chef de Partie (CDP) yg tiba2 izin gak masuk karena anaknya sakit, Juna bilang, "Call me heartless. Yang sakit kan anaknya. Istrinya ada di rumah. Terus ngapain kamu ikut-ikutan di rumah? Emang kamu ikutan di rumah anak kamu sembuh gitu, tiba-tiba zeng gitu, sembuh gitu. Kalau pintar masuk." Juna bilang seharusnya stafnya tetap masuk karena anak sakit butuh biaya pengobatan. Sedangkan, izin kayak gitu gak masuk cuti & biasanya potong gaji. Juna juga memastikan stafnya merasakan "neraka" saat masuk kerja lagi. Tapi, Juna menekankan itu ia lakukan karena di kitchen setiap orang udah punya tugasnya masing2,

Indonesia
252
170
1.2K
567.9K
itsaclouds
itsaclouds@cloudynatcha·
@txtdrkuliner "bukan izin dari jauh-jauh hari" Penggunaan diksi anda di sini salah. Sakit bisa diprediksi dari jauh jauh hari kah? Enak banget kalau gitu.
Indonesia
0
0
0
16
itsaclouds
itsaclouds@cloudynatcha·
@kokokdirgantoro Minat banget sama companynya. Tapi ketika cuti itu apakah berarti tidak dapat gaji?
Indonesia
0
0
0
16
Kokok Herdhianto Dirgantoro
Kokok Herdhianto Dirgantoro@kokokdirgantoro·
Aturan di kantorku: - cuti melahirkan 6 bulan - cuti ayah 1 bulan - adopsi anak (di bawah 2 tahun) cuti sama (6 bulan utk karyawati, 1 bulan utk karyawan) - keluarga dekat meninggal cuti 7 hari - cuti haid wajib - cuti keguguran saat melahirkan 3-6 bulan (menyesuaikan) - mudah izin utk jaga anak-ortu sakit Seolah 'memanjakan' karyawan, tapi kantorku bisa jalan seperti ini 13 tahun. Saya tanpa pekerja yg andal, perusahaan akan tamat dalam sekejap. Karyawan tanpa fasilitas ramah keluarga akan lenyap dibajak kompetitor. Saling membutuhkan. Saya juga tidak tahu masa depan perusahaan spt apa. Tapi saya tidak ingin mengubah kebijakan2 di atas. Bahkan ketika era covid ada yg dapat cuti melahirkan dan cuti ayah, kebijakan tetap diterapkan di masa sulit. Kondisi dan karakter leader di tiap perusahaan tentu berbeda. Pasti banyak yg bingung dgn kebijakan kantor saya (dibilang moralis, disumpahin bangkrut, dll. Yeah, I got it a lot). Demikian juga saya bingung kalau perusahaan dgn margin/volume bagus tapi tdk punya kebijakan ramah keluarga. Beda prioritas sepertinya 😀🙏
Kamar Lintang@kamarlintang

Chef Juna lagi disorot gara2 bilang SDM orang Indonesia itu manja. Dia ngasih contoh perilaku stafnya di area profesional kitchen, Menurut Juna, ada staf Chef de Partie (CDP) yg tiba2 izin gak masuk karena anaknya sakit, Juna bilang, "Call me heartless. Yang sakit kan anaknya. Istrinya ada di rumah. Terus ngapain kamu ikut-ikutan di rumah? Emang kamu ikutan di rumah anak kamu sembuh gitu, tiba-tiba zeng gitu, sembuh gitu. Kalau pintar masuk." Juna bilang seharusnya stafnya tetap masuk karena anak sakit butuh biaya pengobatan. Sedangkan, izin kayak gitu gak masuk cuti & biasanya potong gaji. Juna juga memastikan stafnya merasakan "neraka" saat masuk kerja lagi. Tapi, Juna menekankan itu ia lakukan karena di kitchen setiap orang udah punya tugasnya masing2,

Indonesia
415
2.8K
20K
1.8M
itsaclouds
itsaclouds@cloudynatcha·
@DoomCaptai87703 @urya_suryana @kamarlintang Bedain profesionalitas sama eksploitasi. Inj mah lu eksploitasi. Padahal dengan karyawan izin berarti dia udah tau konsekuensi bakal dipotong gaji, nah terus kenapa masih ngatain manja? Tuh orang heartless aja.
Indonesia
1
0
1
30
captain doom
captain doom@DoomCaptai87703·
@urya_suryana @kamarlintang Tapi bos punya aturan, silahkan ga masuk tapi jangan protes gaji dipotong, gw justru cocok ke juna, kalo jadi bos punya usaha, usaha lu harus jalan lu, urusan lu sebagai pegawai dirumah bukan urusan gw, kalo lu izin ya potong gaji, apapun izin nya.
Indonesia
1
0
6
3.2K
Kamar Lintang
Kamar Lintang@kamarlintang·
Chef Juna lagi disorot gara2 bilang SDM orang Indonesia itu manja. Dia ngasih contoh perilaku stafnya di area profesional kitchen, Menurut Juna, ada staf Chef de Partie (CDP) yg tiba2 izin gak masuk karena anaknya sakit, Juna bilang, "Call me heartless. Yang sakit kan anaknya. Istrinya ada di rumah. Terus ngapain kamu ikut-ikutan di rumah? Emang kamu ikutan di rumah anak kamu sembuh gitu, tiba-tiba zeng gitu, sembuh gitu. Kalau pintar masuk." Juna bilang seharusnya stafnya tetap masuk karena anak sakit butuh biaya pengobatan. Sedangkan, izin kayak gitu gak masuk cuti & biasanya potong gaji. Juna juga memastikan stafnya merasakan "neraka" saat masuk kerja lagi. Tapi, Juna menekankan itu ia lakukan karena di kitchen setiap orang udah punya tugasnya masing2,
Kamar Lintang tweet mediaKamar Lintang tweet media
Indonesia
2.4K
1.5K
24.6K
12.1M
itsaclouds
itsaclouds@cloudynatcha·
@napibble Langsung linknya aja ya kak :). Kami kirim satu truk sawit ke rumahmu kalau ga dikasih.
Indonesia
1
0
45
7.6K
itsaclouds
itsaclouds@cloudynatcha·
@orbtingyou Entah kenapa Jihoon di sini kelihatan kek bau banget.
Indonesia
0
0
1
177
ra
ra@orbtingyou·
THIS IS THE REAL COMEDY IM IJBOLING 😭😭😭😭😭
English
15
657
5.9K
111K
itsaclouds
itsaclouds@cloudynatcha·
@laumafisip @yappingfess "Ibarat kamu menghukum bawahan yang bosnya mencuri, tapi di sudut pandang lain, dia membully rekan kerja." Ga nyambung.
Indonesia
0
0
9
2.9K
eya 🎀 #1312
eya 🎀 #1312@laumafisip·
@yappingfess If you really learn about it, dia salah di banyak topik, itu betul. Tapi, hukumlah dia karena kesalahan itu, bukan kesalahan yang bukan salahnya. Ibarat kamu menghukum bawahan yang bosnya mencuri, tapi di sudut pandang lain, dia membully rekan kerja.
Indonesia
19
208
5.4K
201.4K
YAPPINGFESS
YAPPINGFESS@yappingfess·
Yap! setelah ngikutin kasus Nadiem lebih jauh, ternyata emg beliau lah villainnya.. damn bikin shadow team terang2an, bayangin sesakit hati apa mantan anak buahnya. dia jg responsible tukin dosen gak dibayar. i’ve defend the wrong person all this time😔
Indonesia
166
413
9.3K
1M
lae🍃
lae🍃@nurhafidahhhh·
@infodrakor_id Sampe ada yang komen; "Jihoon dibayar berapa sampe mau akting begini?"😭🤣
Indonesia
2
0
54
2.8K
INFO DRAKOR
INFO DRAKOR@infodrakor_id·
Aktor 16 juta viewers: NYARI DUIT GINI AMAT YAAAK 🤣🤣🫵🏻
Indonesia
32
441
2.6K
41.2K
itsaclouds retweetledi
K-Drama Menfess
K-Drama Menfess@kdrama_menfess·
🍪 OPEN FOLLOWBACK 🍪 Retweet tweet ini + Reply dengan nama aktor aktris yang drama nya lagi ongoing Goodluck!
Indonesia
92
78
31
9.2K