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Colaborador Empleado Obrero Trabajador@colabemp·18 Eki

#YoPorLas40Horas 🇲🇽👨‍👩‍👧‍👦💼 ¿Sabías que la industria maquiladora te roba un sueldo muy cercano al de un aguinaldo al año? En la industria maquiladora, en Ciudad Juárez, en primer turno, en una jornada de lunes a viernes, se trabaja 9.5 horas al día pero solo se remunera por 9 horas. Las maquiladoras no remuneran aproximadamente 2.5 horas por semana, lo que equivale a 0.26 días de trabajo extra por semana. Esto se traduce en alrededor de 10.83 horas no remuneradas al mes o 1.14 días de trabajo extra al mes. En el transcurso de un año, esto suma unas 130 horas no remuneradas o aproximadamente 13.68 días de trabajo extra al año. Para calcular las horas no remuneradas por la maquiladora en una semana, en un mes y en un año, primero necesitamos entender la diferencia entre las horas trabajadas y las horas remuneradas: Horas trabajadas al día: 9.5 horas. Horas remuneradas al día: 9 horas. Horas no remuneradas por día: 0.5 horas. • Horas no remuneradas por semana: 0.5 horas/día * 5 días/semana = 2.5 horas por semana. • Para calcular las horas no remuneradas al mes, asumiendo un mes promedio de 4.33 semanas: Horas no remuneradas por mes: 2.5 horas/semana * 4.33 semanas/mes ≈ 10.83 horas al mes. • Y finalmente, para calcular las horas no remuneradas en un año (considerando un año promedio de 52 semanas): Horas no remuneradas al año: 2.5 horas/semana * 52 semanas/año ≈ 130 horas al año. Ahora vamos a convertir las horas no remuneradas a días de jornadas laborales: • 2.5 horas por semana se traducen en: 2.5 horas / 9.5 horas al día ≈ 0.263 jornada laboral por semana. • 10.83 horas al mes se traducen en: 10.83 horas / 9.5 horas al día ≈ 1.138 jornadas laborales por mes. • 130 horas al año se traducen en: 130 horas / 9.5 horas al día ≈ 13.68 jornadas laborales por año. @MarioLR_OCDE @ocdeenespanol @PROFEDET @TFCA_mx @GobiernoMX @GobiernoEdoChih @SFP_Chihuahua @ComSocChih @DiputadosMorena @MunicipioJuarez @terrazas_prieto @AlvarezMaynez @yorch_besos @frasalazar @la_de_rh @Rocordera @laboralistaconf @nochaveznada @ReclurhDeRosa @TerrorRestMX @TrabajosMierda @elecoronel_abog @almalegisla @soymamagodin

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Colaborador Empleado Obrero Trabajador@colabemp·22 Mar

@futboltuber Esa "amarilla" se puede revisar y reclamar post partido mi compa?

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Futboltuber@futboltuber·22 Mar

Omar Govea se pierde el partido ante pumas.

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Colaborador Empleado Obrero Trabajador@colabemp·6 Mar

¿Qué pasará con las industrias maquiladoras? Se trabaja 47.5h de L-V, distribuyen la jornada sabatina en la semana pero la nómina marca 45h. Van a argumentar que ya cumplen por debajo de las 46 horas en el 2027. @terrazas_prieto @Pat_MercadoC @YoXLas40Horas2 @WorkingKlassHer

Colaborador Empleado Obrero Trabajador@colabemp

#YoPorLas40Horas 🇲🇽👨‍👩‍👧‍👦💼 ¿Sabías que la industria maquiladora te roba un sueldo muy cercano al de un aguinaldo al año? En la industria maquiladora, en Ciudad Juárez, en primer turno, en una jornada de lunes a viernes, se trabaja 9.5 horas al día pero solo se remunera por 9 horas. Las maquiladoras no remuneran aproximadamente 2.5 horas por semana, lo que equivale a 0.26 días de trabajo extra por semana. Esto se traduce en alrededor de 10.83 horas no remuneradas al mes o 1.14 días de trabajo extra al mes. En el transcurso de un año, esto suma unas 130 horas no remuneradas o aproximadamente 13.68 días de trabajo extra al año. Para calcular las horas no remuneradas por la maquiladora en una semana, en un mes y en un año, primero necesitamos entender la diferencia entre las horas trabajadas y las horas remuneradas: Horas trabajadas al día: 9.5 horas. Horas remuneradas al día: 9 horas. Horas no remuneradas por día: 0.5 horas. • Horas no remuneradas por semana: 0.5 horas/día * 5 días/semana = 2.5 horas por semana. • Para calcular las horas no remuneradas al mes, asumiendo un mes promedio de 4.33 semanas: Horas no remuneradas por mes: 2.5 horas/semana * 4.33 semanas/mes ≈ 10.83 horas al mes. • Y finalmente, para calcular las horas no remuneradas en un año (considerando un año promedio de 52 semanas): Horas no remuneradas al año: 2.5 horas/semana * 52 semanas/año ≈ 130 horas al año. Ahora vamos a convertir las horas no remuneradas a días de jornadas laborales: • 2.5 horas por semana se traducen en: 2.5 horas / 9.5 horas al día ≈ 0.263 jornada laboral por semana. • 10.83 horas al mes se traducen en: 10.83 horas / 9.5 horas al día ≈ 1.138 jornadas laborales por mes. • 130 horas al año se traducen en: 130 horas / 9.5 horas al día ≈ 13.68 jornadas laborales por año. @MarioLR_OCDE @ocdeenespanol @PROFEDET @TFCA_mx @GobiernoMX @GobiernoEdoChih @SFP_Chihuahua @ComSocChih @DiputadosMorena @MunicipioJuarez @terrazas_prieto @AlvarezMaynez @yorch_besos @frasalazar @la_de_rh @Rocordera @laboralistaconf @nochaveznada @ReclurhDeRosa @TerrorRestMX @TrabajosMierda @elecoronel_abog @almalegisla @soymamagodin

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YoPorLas40Horas@YoXLas40Horas2·10 Şub

Necesitamos 40 horas con un enfoque de cuidados para todas las que vivimos dobles y triples jornadas y estamos sosteniendo este sistema. #2diasdedescanso

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Patricia Mercado@Pat_MercadoC·5 Şub

Se pierde el objetivo de reducir la jornada laboral a #40horas -que es un cambio en la calidad de vida de las personas- si se mantiene en la Constitución un solo día de descanso, como si viviéramos en 1917.

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Juan Ortiz 🗳️👁‍🗨@Juan_OrtizMX·23 Ara

🗳️📌 PROPONEN DOBLE AGUINALDO... La bancada de Movimiento Ciudadano en el Senado presentó una iniciativa para aumentar el aguinaldo. La propuesta es pasar de 15 a 30 días de salario. Es una idea que se propone casi siempre cada año. Aunque aquí la diferencia es que no sería de golpe. Proponen de forma escalonada, según la antigüedad: Primer año trabajado: 15 días. Del segundo al tercero: 20 días. Del cuarto al quinto: 25 días. A partir del sexto: 30 días completos. Argumentan que el aguinaldo lleva décadas congelado. Mientras el costo de la vida sube. Y el poder adquisitivo baja. MC sostiene que ya no es solo un “extra” de fin de año. Es un ingreso importante para cubrir gastos básicos. La iniciativa busca reformar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Falta profundizar sobre el impacto para pequeñas y medianas empresas. De cómo se absorbería el costo en sectores con alta rotación laboral. O cómo evitar que el costo termine trasladándose al empleo mismo.

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Patricia Mercado@Pat_MercadoC·12 Ara

En Brasil tienen una jornada laboral de 44 horas semanales desde 1988. Van hacia 40 horas en el primer año y a 36 horas en cuatro años. Y lo más importante: con 2 días descanso a la semana. Es justa y razonable la propuesta de @MovCiudadanoMX: ⏰Reducción a 40 horas con dos años de gradualidad. 🗓️2 días de descanso por semana.

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Colaborador Empleado Obrero Trabajador@colabemp·23 Ara

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Colaborador Empleado Obrero Trabajador@colabemp·15 Ara

@futboltuber El Toluca es el merecido campeón y siempre ha sido un gran equipo. Ojalá que sirva como alarma y punto de partida para que Amaury y la directiva de Chivas consolide un proyecto serio, inteligente y ganador.

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Futboltuber@futboltuber·15 Ara

Toluca no es grande por empatar en títulos a Chivas. Los diablos tienen bastantes años de serlo. Hace muchísimo que pasaron a Cruz azul y pumas y no hacían ruido. Qué curioso ahora si por qué en la conversación está Chivas jaja y nomas por qué le bajó al ritmo varios años sino hasta más palmarés ya tuvieran ellos.

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YoPorLas40Horas@YoXLas40Horas2·11 Ara

Mientras no nos unamos, partido que pase, partido que nos va a dar atole con el dedo. #35horasya

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Colaborador Empleado Obrero Trabajador@colabemp·10 Ara

@Offsal_M 😘

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Øfelia͛ ᵒᶠᶠ@Offsal_M·8 Ara

@colabemp 😊

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Øfelia͛ ᵒᶠᶠ@Offsal_M·8 Ara

Ya pusieron su arbolito?

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Patricia Mercado@Pat_MercadoC·10 Ara

En el Congreso de la Unión tenemos la oportunidad de legislar para que la reducción de la jornada laboral a #40horas signifique, de verdad, justicia de tiempo para trabajadoras y trabajadores. Como Poder Legislativo tenemos la facultad de acordar un dictamen que incluya DOS días de descanso por semana. Un solo día se va en el trabajo doméstico y de cuidados más apremiante. Un segundo día permitiría reponer energías, por nuestra salud y por el bien de los centros de trabajo.

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Patricia Mercado@Pat_MercadoC·8 Ara

Cuando se lucha por una causa, se sabe que hay una gama de posibilidades entre avanzar nada, avanzar un poco o dar un gran salto que cambie la calidad de vida de las personas. La iniciativa del Ejecutivo para reducir la jornada laboral a #40horas es un avance, pero se queda en los mínimos, en la implementación más lenta y contenida posible. Como legisladora laboralista y como @BancadaNaranjaD, defendemos la idea original y completa de reforma para otorgar dos días de descanso por semana. Mantener un solo día y llevar la implementación hasta 2030 limita al máximo el beneficio que buscamos para trabajadoras, trabajadores y sus familias.

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Héroe de la clase trabajadora@WorkingKlassHer·4 Ara

Todavía ni aprueban la cochinadota que presentaron ayer (afortunadamente) y ya lo andan cacareando. Esa es una propuesta incluso perjudicial para la clase trabajadora, por sus retrocesos en derechos como las horas extras por ejemplo. #40HorasSinGradualidad #2DíasDeDescansoSemanal

Morena@PartidoMorenaMx

Promesa cumplida 🫡🇲🇽 La 4T y la Presidenta @Claudiashein sí cumplen: lista la iniciativa de ley para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales. ¡Por una vida laboral más justa y digna para el pueblo de México!

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Juan Ortiz 🗳️👁‍🗨@Juan_OrtizMX·5 Ara

🗳📌 CRÍTICAS A LA REFORMA DE 40 HORAS DE SHEINBAUM: “SIN SEGUNDO DÍA DE DESCANSO, ES UNA SIMULACIÓN” La iniciativa de Claudia Sheinbaum para reducir la jornada de 48 a 40 horas llegó al Senado con el apoyo de sindicatos y empresarios. Pero varias organizaciones de trabajadores y legisladores (como Patricia Mercado) ya la rebatieron. Y es que no da un segundo día de descanso, solo redistribuye horas. Las principales objeciones fueron: 📍No hay descanso real. Sin dos días libres, el agotamiento y la precariedad permanecen. 📍Será gradual: dos horas menos por año hasta 2030 algo que colectivos califican de “insuficiente” y “una concesión patronal”. 📍Supervisión imposible: México tiene apenas 600 inspectores laborales para millones de centros de trabajo. El cumplimiento dependerá de la buena fe patronal. 📍Calidad de vida intacta: sin descanso semanal extendido, no hay mejora en convivencia familiar, salud ni productividad. El Frente Nacional por las 40 Horas propone dos rutas: 📍Aplicación inmediata, o 📍Reducir progresivamente hasta 35 horas, como en modelos europeos. 👉 @ovaciones

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YoPorLas40Horas@YoXLas40Horas2·5 Ara

Presentaron una porquería de reforma que protege a la clase empresarial y que no nos da a la clase trabajadora lo que tanto hemos exigido, nunca les intereso la reducción de la jornada laboral, sin embargo buscan colgarse la medalla por algo que la clase trabajadora exige desde hace décadas y en este frente de forma incansable desde hace dos años, nunca mostraron la voluntad para aprobar la reforma, existe una cantidad enorme de evidencia de todas las veces que atentaron contra la reducción de la jornada siendo su iniciativa la cereza del pastel, pero el día de hoy buscan que se les aplauda por ello, no tienen vergüenza.

Morena@PartidoMorenaMx

Promesa cumplida 🫡🇲🇽 La 4T y la Presidenta @Claudiashein sí cumplen: lista la iniciativa de ley para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales. ¡Por una vida laboral más justa y digna para el pueblo de México!

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Ulises 🇵🇸@ynwa_trieste·4 Ara

Hdsptm y todavía lo publican como si fuera un logro aprobar la explotación "voluntaria" de 12 hrs seguidas y un solo día OBLIGATORIO de descanso. Vayanse a la mierda, culeros

STPS México@STPS_mx

Te damos a conocer el contenido principal del Proyecto de Reforma para la Implementación de la Semana Laboral de #40Horas, el cual busca equilibrar la vida personal y laboral de las y los mexicanos.

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💚La de RH 💜@la_de_rh·4 Ara

Los paleros del bienestar son bien curiosos. Acuerdo para las 40 horas: gradual, sin dos días de descanso y subiendo horas extras de 9 a 12. En serio no razonan?

Javier Alberto@oyealbertomx

🧠 Y que no que “no iba a pasar”? @YoPorLas40Horas @la_de_rh Ahí está, clarito: aumento al salario mínimo y acuerdo para las 40 horas. Mientras unos hablaban… el gobierno cumplió. Ahora sí, ¿dónde quedaron los “expertos” de Twitter? 👀💅 Fuente para que no lloren: eluniversal.com.mx/nacion/sheinba…

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Patricia Mercado@Pat_MercadoC·4 Ara

🚨ALERTA: Sin agregar un segundo día de descanso por semana no se cumplen los objetivos de reducción de la jornada laboral a #40horas. Leyendo la iniciativa que envía el Ejecutivo al Congreso, se confirma que propone mantener solo un día de descanso obligatorio por semana. Igual que hace un siglo. 🚍Esto significa que las personas trabajadoras no se ahorrarán el agotamiento de un día de traslados, que para muchas de ellas significan dos, tres o cuatro horas diarias. 🧑‍🧑‍🧒‍🧒La convivencia familiar no es igual en un día completo que en un rato extra entre semana, cuando las tareas domésticas y de cuidados se comen el tiempo. Visitar familiares en la mayoría de los casos tampoco es posible en una noche. 🚵‍♀️ El deporte, la activación física, las actividades culturales o recreativas, que son clave para salud, en especial para reducir el estrés laboral, son mucho más viables con un segundo día de descanso. 📚Más personas pueden alcanzar mayores objetivos de formación y capacitación al liberar todo un día. 🤔¿Qué otras necesidades o actividades haría ustedes con ese día extra?

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#YoPor2DiasDeDescanso 30DeAguinaldo@YoPorLas40Horas·4 Ara

Presidenta Claudia Sheinbaum las nuevas leyes deben mejorar los derechos de los trabajadores no reducirlos o eliminarlos. Si hoy trabajas 12 horas extras te pagan 9 dobles y 3 triples. Con la nueva Reforma solo serán dobles y nada triples @Claudiashein @marathb @STPS_mx @PROFEDET

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