
Takahito Ozawa/ Dawn Capital
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Takahito Ozawa/ Dawn Capital
@comic_lover7
漫画をめちゃくちゃ読みます!早稲田商学部→リクルートHD(ファイナンス、スタートアップ投資、M&A)→D2Cで起業→株式売却→Natee CFO→アカツキグループへM&A→Dawn Capitalにてスタートアップ投資・社外CFO






この度、買い手企業専用のAIエージェント「ハジメバ M&AソーシングAI」をリリースしました 昨今、M&Aのニーズの高まりの一方で、買い手企業におかれては担当者の採用難によりM&Aに業務工数を割けないという課題が見られます 。私自身、買い手M&A担当時代、他の業務で忙殺されて案件紹介メールを見逃し、仲介・FAの関係者様に申し訳ない思いをしたものです 当社は、このような問題をAIで解決します ■ 何ができるか ・個別NDA不要で提携M&A仲介・FAへ一括アプローチ ・独自AI解析エンジンにより、案件受領~返信文案作成まで、M&Aノンコア業務を自動化 ・AI検知により、M&A仲介・FAへの要フォローアップを検出し、提案を活性化 先行導入企業では、上場企業様・M&Aロールアップ企業様・ベンチャー企業様等、広くご利用いただいております 本サービスは無料プランからご利用可能です。M&Aの買い手担当の方におかれては、ぜひご覧いただけますと幸いです


一昨日からアカツキが運営しているCVCの「Dawn Capital」にジョインしました! 新規投資のご相談や、それ以外のご相談も受け付けておりますのでお気軽にDMください。よろしくお願いします。 dawn-capital.vc



【note書きました】 4年も書いてなかったくせに、直近10日の間に2本も書くなんて、やるやんけ。と褒めてください。 今回は、「スタートアップの経営幹部(を志す人)は転職におけるリスクとリターンをどう考えるか」というテーマで自分自身の経験も交えながら書きました。 自分が大事にしているフレームとして、そもそも”ジョブ”を1.産業、2.階層、3.職種、4.企業フェーズ、5.勤務場所、の分けて定義して、次のキャリアは1~5のうち、どこでリスクを取っているか?という視点を前段で書き、後段では転職の際(あるいは採用の際)に「リスク/リターンが釣り合わない」と感じるケースは彼我に情報の非対称性が発生していることが要因、ということを書きました。 若い人でこれからCFOなどのキャリアを目指す方も、そうした人を採用したい方にも、参考になれば幸いです。 noteの発信はリスクとコストがかかりますが、思考の整理だと割り切って2026年は発信本数を増やします(最低月1)。 皆さんからのリアクションがモチベーションになりますので、noteのスキ・フォロー、投稿へのいいね!リポストなど、どうぞよろしくお願いします!(乞食) note.com/singingcxo/n/n…













