ConvictionsRH

Notre aventure sur Twitter s'arrête ici. ✨ Merci de nous avoir suivi pendant autant de belles années. Pour ne rien rater de nos contenus et de notre actualité, suivez-nous sur LinkedIn ! ⤵️ bit.ly/3jDgtNh

Les salariés sont en position de force face à un marché de l'#emploi en manque de main d'œuvre. ➡️Que doivent mettre en place les entreprises pour se rendre attractives et améliorer la #QualitéDeVieAuTravail du salarié ? 💡Réponse avec @Actionco_fr : pulse.ly/oqwbl9uzw3

Depuis la pandémie, certains salariés ont changé d'attitude vis-à-vis de leur #ViePro. Pour face à ce phénomène de #QuietQuitting, les employeurs doivent proposer une expérience #RH collaborateur riche, différenciante, et qualitative.🤝 💡@journaldunet : pulse.ly/zoyb69suqk

En ces temps de #recrutement complexes, les entreprises doivent mettre en avant leur #MarqueEmployeur et leurs #collaborateurs ambassadeurs pour favoriser les recrutements. ▶️Découvrez les conseils de Christel Foucault dans @focusrh : pulse.ly/377k76uai6

Nous sommes fiers d’avoir rejoint @Le_Grand_Defi et de participer à la création d’un nouveau modèle de prospérité économique, humaniste et régénérative. 🌍 Envie d'en savoir + ? ▶️ legranddefi.org #GrandDéfi #Mobilisation #Climat #Biodiversité #IntelligenceCollective

Au cours du premier trimestre 2022, plus de 500 000 personnes ont démissionné en France ! On assiste aujourd’hui à ce que les médias nomment la #GrandeDémission. ➡️@Echos_Solutions vous dit comment y répondre : pulse.ly/1gc8i8zrfj

Deux tiers des cadres pratiquent le #télétravail de manière régulière, au moins un jour par semaine. Selon une étude de l’@Apecfr parue le 20 décembre 2022, certains cadres se questionneraient sur leur #QualitéDeVieAuTravail.🤔 💡@courriercadres : pulse.ly/bnb4u8io5t

👉 Vous voulez #impliquer vos collaborateurs dans votre projet de #transformation mais vous ne savez pas comment vous y prendre ? Découvrez notre expertise méthodologique pour tirer le meilleur parti des forces vives d’une organisation. ▶️ bit.ly/3ggXDd0

Mobiliser toutes informations, compétences et intelligences du collectif permet de meilleures décisions. Pour favoriser cette intelligence, l'entrepreneur doit déployer un #leadership d'excellence et favorisez un #ManagementParticipatif.🤝 @LesEchosLEE : pulse.ly/k8vxm1jx5s

Le #télétravail, ou le #TravailHybride, est devenu le mode de travail de nombreuses entreprises pour plus d’#efficacité et de rendement. Mais alors quel est l’intérêt du #TeamBuilding dans le télétravail ?💻 💡Réponse avec Le Bulletin des communes : pulse.ly/c3mcih2s9v

[📢 NOS CONVICTIONS] Protection des #données personnelles et #RGPD : la mise en place d’un #SIRH nécessite une attention renforcée. Lucie Gobin vous partage les questions à se poser et les bonnes pratiques à suivre. ▶️ bit.ly/3U95Pvk

En tant que responsable d’une équipe, vous devez #manager. Il vous faut inciter vos #collaborateurs à travailler en cohérence avec la stratégie et les valeurs de l’entreprise. ➡️Focus sur les 7 fondamentaux d'un bon #management avec @CadresDirigeant : pulse.ly/3ccz6cuosg

Deux ans après la crise sanitaire, le #télétravail est toujours d’actualité et est de nouveau évoqué comme une solution pour faire face aux défis actuels, comme la #SobriétéEnergétique. 💡 ➡️@Forbes vous en dit plus : pulse.ly/j1w4cn0lco

[❓ QUID DU MOIS] La politique de #rémunération définit les règles de détermination, d’évolution et les modalités d’application des éléments constitutifs des rémunérations au sein d’une entreprise. Comment la construire ? ▶️ bit.ly/3CswgnR #RH #PolitiqueDeRémunération

Selon une enquête menée par @Quadient, de nombreuses entreprises n'utilisent pas de #logiciel dédié à la gestion de leurs #impayés. Pourtant, 60% affirment qu'une gestion plus #digitalisée des impayés serait un plus pour leur quotidien. 💡@DAFmag_fr : pulse.ly/h93i1gvrdz

Chaque année, les Buzzy Ratios ont pour vocation de chiffrer le coût des #EnvironnementsDeTravail en France. En 2021, le coût était de 12 481€ par poste et de 11 605€ par collaborateur. 💡Focus sur l'édition 2022 avec @HelloWorkplace : pulse.ly/9lwejihwms

[📢 NOS CONVICTIONS] Le #SIRH 💻 est un outil indispensable et stratégique permettant aux #RH de mieux gérer les multiples facettes de leur métier. Il est donc crucial de prendre son temps avant de le choisir. Nos conseils. ▶️ bit.ly/3R1ydN6 #DRH #Digital

Le métier des #RH, c’est avant tout une dimension humaine. Mais face à l’ampleur des tâches #administratives, les logiciels #SIRH, sont-ils la planche de salut des fonctions RH ? 💡 Focus avec les @Echos_Solutions : pulse.ly/f6f9u5goms

La Génération Z (née entre 1996 et 2010) est la dernière entrée sur le marché du #travail. Elle est plus pessimiste, anxieuse et aspire à une #transformation du travail, pour privilégier son #BienEtre et ses #valeurs. ➡️Focus sur la Gen Z avec @Viuzfr : pulse.ly/1myidlxo16

Le nombre de Parisiens qui déclarent #télétravailler est plus important qu'en petite et en grande couronne. Ce constat révélateur des secteurs d'#emplois majoritaires à Paris pourrait renforcer certaines #InégalitésTerritoriales. 💡@LesEchos : pulse.ly/4nz7wkz1e9