Cristóbal Rodríguez

La más relevante y la más "necesaria". Sintetizar, simplificar, dar sentido

En lugar de preguntar “¿quiénes son mis mejores empleados?”, la pregunta clave será: “¿qué segmentos de talento tengo, cómo se comportan, y cómo puedo hacer que todos ellos crezcan en la dirección correcta?” hrscout.es/diversidad_y_s…

@ViejaAlVisillo7 @grok ¿quién es la mujer de la foto?

Dentro de unos meses dirán que era una más y que no la conocía de nada. Guardar tuit

@JRFraile Lleva años en mi móvil. Mi vida en un cuadro 😀😀😀

Nada que explicar si no te has sentido así (Perro semihundido, F de Goya 1819)

@rlatorreg 👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻

La brújula ha obtenido el mejor dato en sus 30 años de historia. Nos alegra mucho saber que cada día son más los que nos acompañan. Disfrutamos mucho haciendo nuestro trabajo. Muchas gracias a todos.

@oscar_puente_ @grok es cierto que Feijó ha dicho esa frase

Feijóo. Also Feijóo.

@LoboEstrategia @grok ¿Esa frase es realmente de Mark Twain?

"El veneno nunca fue forzado. Se ofreció con suavidad, hasta que olvidaste que era veneno". ~ Mark Twain Un hilo que expone las 10 principales mentiras y propaganda que nos han vendido 🧵 Secreto n.° 1: la carne roja es el alimento más saludable del planeta.

Nunca pensé que jueces de tan alto nivel, progresistas o no (si es que tal criterio puede ser otorgado a un juez), fuesen capaces de avalar tal felonía, una traición tan mezquina y perversa para el estado de derecho. Amnistía: no existió el delito, la justicia se equivocó

📢 Dejemos las estrellas para el cielo: en ciencia, publiquemos el p-valor exacto Durante décadas, muchas publicaciones científicas han seguido una costumbre algo decorativa: ⭐ p < 0.10 ⭐⭐ p < 0.05 ⭐⭐⭐ p < 0.01 💡Pero, en ciencia, necesitamos claridad, no decoración.👇🧵

Partido a partido, llegar a catorce... y seguimos arriba @Atleti

Con mis mejores deseos para el próximo año 2025

Una secuencia demoledora: de creyente a verdugo. Huyamos de las certezas. Si lo ves todo muy claro, cambia la mirada.

Intervención del Rey en la reunión del Centro de Coordinación Operativa Integrado (CECOPI) de la Comunidad Valenciana. ➡️casareal.es/ES/Actividades…

¡El cojón del anticristo! La "toxicidad" en los equipos de alto rendimiento. Nueva entrada en nuestro blog: …adenanest-thafw5k845.live-website.com/el-cojon-del-a… #liderazgo #seguridaddepaciente

#diamundialalzheimer No te olvidaste nunca de reír, no olvidaste la ternura, ni el amor por todos nosotros, aunque ya no recordaras quienes éramos.

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Siguiendo con nuestro esfuerzo para acercar la analítica de datos a la gestión de personas, hoy lanzamos nuestra nueva iniciativa Sherpa que permite conocer en profundidad y con datos el contexto que requiere su equipo para maximizar su contribución. hrscout.es/sherpa/

The ethical use of AI in HR: Ericsson's HR head shares the approach to transparency ow.ly/juHs50Scj8G #HR #Ethics #HRTech #PeopleAnalytics

ALUMINOSIS ORGANIZACIONAL La falta de confianza es una especie de Aluminosis organizacional. La confianza es básica para construir y equilibrar. Sin confianza proliferan las burocracias y su principal depredador: la gente tóxica. Hoy en @LaVanguardia 9/6/24

Intentando que sobreviva mi #magnolio. Cambio de tiesto. Tantos años juntos y todavía no he conseguido que me de ni una sola flor. Pero seguiré intentándolo. Si alguien sabe mucho de magnolios: agradeceré cualquier consejo