重南|シゲナミ タクマ

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@cypherone_s

#幼馴染と起業するリアル Cypher One株式会社 共同創業者| 就活プラットフォーム「C by me」開発| 自己理解を社会インフラに|ほか複数事業|25歳幼馴染と起業

Katılım Haziran 2026
101 Takip Edilen23 Takipçiler
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「Z世代のトリセツ」は、まだ誰も持っていないと思っています。 Z世代はこうだ!という定義を持っていても、それをマネジメントに活かし、雇用機会の利益を最大化できている経営者・人事の方は意外と少ないと思います。 目の前にいる一人の学生に、そのまま当てはまるものではありません。 かといって、本人たちに直接聞ける場所もほとんどないのが実情だと思います。 企業が学生と話すのは面接くらいで、あそこは評価される場です。 本音を言えば落ちるかもしれない場所で、本当のことを話す人はほとんどいません。 ・募集しても、いい学生が集まらない ・やっと採っても、3年以内に辞めてしまう ・Z世代が何を考えているのか、正直よく分からない このあたりは情報が足りないというより、本音が集まる場所がないまま採用を設計していることのほうが大きいのだと思います。 生でリアルな意見を聞くために、青学で300人規模すのサークルを創立、現在学生団体を代表として運営されている現役大学生をお呼びし、根掘り葉掘りZ世代を深堀しZ世代のトリセツを作ります! ・Z世代は何を考えているのか ・給与と働き方についての価値観 ・これだけは無理!なNGトリガー etc... こちらで用意した質問もありますが、 普段から気になっていることを持ち込んでいただけると、その場で学生に聞く機会も設けさせていただきます。 解説を聞く会ではなく、トリセツを一緒に作る会にします! 【日時】|オンライン|参加無料 peatix.com/event/5093600
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ビジラボ|にしむらた
ブースト・キャピタル 小澤隆生さんが語る、 成功する起業の考え方。 ❶ 自己実現型 vs 成功型の、2種類がいる タイプ1:自己実現型 「美味しいパンが、作りたい」 「心から、パンを、作りたがっている」 タイプ2:成功型 「パンを作りたい、と言っているが」 「実は、金持ちになりたい」 「でかいことを、やりたい」 「人の上に、立ちたい」 この、極めて明確な違い。 ⇒ 起業家を、見分ける最初の質問は、   目標が、何かを、見抜くこと。 ❷ 成功型の起業家は、事業選びに柔軟性がある なぜ、成功型の方が、大成功するのか 「事業選びに、柔軟性がある 選り好みを、しない」 具体的に パンで儲からないなら、他の商材でいい 美味しいパンじゃなくて、 儲かるものを、やろう この、 何でもいいから、成功したいという姿勢。 それが、 事業の柔軟性に、繋がる。 多くの人は、事業への、こだわりを、評価する。 でも、真逆 「事業へのこだわりは、時に、成功の障害になる」 ⇒ 事業へのこだわりを、削れると、   時代の変化に、柔軟に、対応できる。 ❸ 大成功は、市場選びで、9割、決まる 「世の中には、トレンドがある」 具体的には、こういうトレンド。 ・テクノロジーのトレンド ・人口動態のトレンド ・社会のトレンド この大きな流れに、乗るべき。 「三木谷(浩史)さんも、よく言っていた」 「川の流れは、上から下に、泳げ」 大きな川の中に、身を置くべき。 それが、市場選びの、本質。 「めちゃくちゃ、いい人なんだけど」 「市場選びが、間違っている」 「それでは、ほぼ間違いなく、成功しない」 なので 「そういう場合は、正直に、伝える」 「あなたは素晴らしい、 だから、これをやってみない?」 「全然、ありです、と、方向転換して、 成功した人が、僕の投資先でも、何人もいる」 事業には、トレンドがある。 それに、柔軟に、対応できるかどうかが、 大成功の、分岐点になる。 ⇒ 大成功する起業家は、   事業より、市場を、選ぶ視点を、持っている。 年商数十億規模に伸ばすために、 ・事業への、こだわりより、成功への、柔軟性を、優先する ・川の流れに、身を置く市場選びを、意識する ・事業の変化に、柔軟に、対応できる姿勢を、持つ 事業への、こだわりは、 時に、成功の、最大の敵になる。 何でもいいから、成功したい この、覚悟を持てる人だけが 時代のトレンドに、乗り続けて、 大きなスケールに、辿り着ける。
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小澤さんがいうように、孫さんと三木谷さんも同じく成功に対する執着心が異常性を感じるレベル ブースト・キャピタル 小澤隆生さんが語る、 孫正義さんと、三木谷浩史さん、の違い。 ❶ 2人の共通点は、社内外反対してもやり切る 例えば、こんな瞬間に、それが現れる。 「球団、やるぞ」(楽天イーグルス) 「PayPay、やるぞ」(ソフトバンク) 「楽天モバイル、やるぞ」 周りの反対も、社内の反対も 全て乗り越えて、 最後まで、勝ちにいく覚悟が、ある。 「楽天モバイルなんて、 社内以外は、みんな反対しても」 「俺は、やるんだと、決めて」 「最後は、ネクタイを閉めて、 携帯を、売りに行った」 ⇒ トップの経営者は、   見えない可能性を、本気で、取りに行く。 ❷ プレイヤーとしての、基礎の部分は執着心 2人のスタイルは、全然、違う。 でも 「基礎の部分は、一緒」 それは、執着心。 具体的には、こういう姿勢。 ・絶対に、やり抜く ・絶対に、勝つ ・最後まで、諦めない 「スポーツ選手の、足腰みたいなもの」 この執着心が 誰よりも、強い。 ⇒ トップの経営者を作るのは、   アイデアではなく、執着心。 ❸ 孫さんは、月1回、1000年に1回のアイデアを、思いつく 「1000年に1回のすごいアイデアが」 「月に1回ぐらい、来る」 もちろん、全部が、うまくいくわけではない。 「そこも、また、凄い」 「失敗も、いっぱいある」 でも 大きな成功があると、 失敗は、忘れられる。 この、 月に1回、大きなアイデアを、思いつく脳 周りが反対しても、最後まで、やり切る執着心 失敗を、恐れずに、次々と挑戦する胆力 3つの組み合わせが 時価総額50兆円の企業を作る経営者を、生んだ。 ⇒ 時代を作る経営者は、  アイデアの数と執着心と胆力の、3つを、極めている。 年商数十億規模に伸ばすために ・万に1つの可能性を、本気で、見に行く ・執着心を、経営者としての、基礎に据える ・新しいアイデアを、日常的に、思考する 経営者の最後は 派手なスタイルでは、決まらない。 見えない基礎の執着心が、 最後の、勝敗を、決める。

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1ヶ月目で月商2,000万を立ち上げた方の話が、想像と真逆でした。 新規事業なのに新しいことをほとんどやっていないんです。 最初にやるのは、分からない部分を潰す作業でした。 ・どれくらい集客できるのか ・そのうち何割が話を聞いてくれるのか ・いくらで成約するのか 埋めるために使っているのはこの3つ。 ・競合の事業を研究する ・自社がすでに持っているものをそのまま使う ・過去の実績データを当てはめる ここはほぼ確実だと言える部分を増やしていくと、 最後に計算で埋まらない部分がひとつだけ残ります。 勝負はそこだけなので、残った一点に全速力で検証を回す。 立ち上がりが速いのはそこまで削ってから始めているからでした。 新規事業は新しさで勝負するものだと思っていましたが、 速い人ほど新しい部分を減らしてから始めている。 やってみないと分からない、という言葉が覚悟として成立するのは、それがひとつしかないときなんだと思います。
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1ヶ月目で、月商2,000万円の新規事業タビケンプライムを、立ち上げた 畑徳真さんが語る、 新規事業で、絶対に外せない考え方が、シンプルすぎた。 ❶ 新規事業の不確実性を、極限まで、なくす 「やったことないし、どうなるか分からない、 というスタート地点だと」 「当然、うまくいくわけがない」 経験の中で、 辿り着いたのが 不確実性を、極限まで、削る この、極めてシンプルな、 新規事業の設計論。 ⇒ 新規事業の勝敗は、   新しさではなく、不確実性の少なさで、決まる。 ❷ 確実な数字を、積み上げる 具体的には、こう組み立てる。 ・このくらいの、集客は、見込めるよね ・この集客のうち、大体、何%が、こうなるよね ・それが、このくらいの単価で、成約するから、こうなるよね こういう、 ほぼ確実な数字を、並べていく。 そのために、こんな作業をする。 ・競合他社の、事業を、研究する ・自分たちの、既存事業のアセットを、そのまま持ってくる ・過去の実績データを、応用する こういう組み合わせで 「ここは、ほぼ確実だよね、と、言える部分を、 どんどん、増やしていく」 その結果 「残るのは、たった1つの、不確実な部分だけ」 ⇒ 新規事業の設計は、   確実な数字を、積み上げる作業。 ❸ 不確実な1点にだけ、PDCAを、回す ほぼ確実な部分を、削ぎ落として 最後に残った、1点の、不確実性 ここに、 猛スピードで、PDCAを、回す 今回のタビケンプライムでは、 1番、不確実だった部分は、こうだった。 「営業チームが」 「コーチングを、買いたいと思わずに来た、 お客様に対して」 「満足行くまで、話を聞いて、成約まで持っていけるか?」 この、 営業の、実力だけが、 唯一、やってみないと、分からない部分だった。 でも、畑さんはこう続ける。 「これは、実際に、着手して、走らせたら」 「すぐに、結果が、分かる」 「最初の段階で、 仮説通り、うまくいった」 結果、 1ヶ月目で、月商2,000万円という、 極めて速い立ち上がりに、繋がった。 ⇒ 新規事業の勝敗は1点の不確実性を、 どれだけ、速く、検証できるかで、決まる。 スモビジも同じ ・不確実性を、極限まで、削るを、原則にする ・確実な数字を、積み上げる作業を、徹底する ・1点の不確実性に、猛スピードで、PDCAを、回す 新規事業は、 新しさで、勝負するのではない。 不確実性を、削る力で、勝負するのだ。

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うさぎ就活@28卒
うさぎ就活@28卒@usagishukatsu28·
サマーインターン選考を賢く進める就活生がやってること ❌惜しいインターンの進め方 ・締切を全部追って手一杯になる ・お祈りされたらまた一から対策 ・正規ルートの応募だけで戦う ⭕️賢い28卒がやってること
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年商107億円 創業4年半で上場した 株式会社 AlbaLink 代表・河田憲二さんが語る、 意識的に取り入れたアライアンスの考え方が、参考になりすぎた。 ❶ 考え方は、プロ野球選手のようなキャリア AlbaLink では、アライアンスという考え方を、 人事制度に、意識的に取り入れている。 具体的には、こんな関係性 「プロ野球選手と、球団みたいな関係」 プロ野球選手は ・チームの目標(リーグ優勝、日本一)を、目指す ・その期間、全力を尽くす ・シーズンが終わったら、条件のいい球団に、移籍する でも、その間、 プロとしての仕事は、絶対に、全うする ⇒ 現代の雇用は、   プロ野球選手のキャリアの、感覚が近い。 ❷ 自己決定が、社員の幸せを、決める 「自己決定が、幸せになるには、結構、重要」 「決められない幅が、多ければ多いほど」 「牢屋にいるみたいな感覚に、なる」 具体的には、こういうこと。 ・自分で、キャリアを、決める ・自分で、目標を、決める ・自分で、次のステップを、選ぶ この自己決定を、 制度として、保証する。 そのために、AlbaLinkでは 「アライアンスの関係構築を、 最初から、制度として、入れている」 ⇒ 社員の幸せは、   自己決定の幅を、どれだけ、広げられるかで、決まる。 ❸ アライアンスの関係は、抜けた後の味方を作る この、アライアンスの考え方には、 極めて重要な、副産物がある。 それは 会社を抜けた後の、味方が、増える 具体的には、こういうこと。 「2年間の期間で、目標を果たしてくれた」 「シーズンが終わって、次の場所へ、移る」 「じゃあ、ありがとう」 こうやって、送り出せる。 アライアンスの関係を、大事にすれば 会社を抜けた後の、味方が、増える。 特に、AlbaLink のような不動産業界では 物件情報のやり取りが、日常的に、ある。 抜けた後も、 味方として、情報をくれる関係が、続く。 こうして、 事業環境が、どんどん、良くなる ⇒ アライアンスの本当の価値は、   会社を、抜けた後の関係性にある。 年商数十億規模に伸ばすために ・プロ野球選手と、球団の関係を、社員と結ぶ ・自己決定の幅を、意識的に、広げる ・抜けた後の味方を、意識的に、増やす
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年商107億円 創業4年半で上場した 株式会社 AlbaLink 代表・河田憲二さんが語る、 訳あり物件買取ビジネスに、気づいた瞬間が、極めて実践的。 ❶ 空き家問題が、騒がれているのに、市場に出ない不思議 当時、 極めて安い物件(100万円、200万円台)を、 探して、投資していた。 でも、こう気づいた。 ・アットホーム ・LIFULL HOME'S ・SUUMO こういう主要サイトを、いくら見ても 「100万円以下の物件は、ほとんど出てこない」 900万個あるはずなのに、 どこにも、出てこない。 この矛盾に、河田さんは、気づいた。 ⇒ 大きな社会問題が、   市場に、出てこない時こそ、チャンスが、隠れている。 ❷ 不動産屋の一言から、仕組みが、見えた 地方の物件を見に行く時、 河田さんは、必ず、こんな依頼を、繰り返していた。 「めっちゃ安い物件があったら、全然買います」 ある日、不動産屋から、こんな返答が来た。 「そういう状態の物件でいいなら」 「隣の◯◯さんが、持ってたりする」 「もう、直接、繋ぐから、中間手数料もいらない」 「勝手に、やって」 この瞬間、気づいた。 「10万円、20万円の物件だと」 「仲介手数料が、ほとんど、取れない」 日本の不動産仲介手数料は、 物件価格の3%(安い物件でも5%)。 10万円の物件だと、手数料は、たった3,000円。 しかも、この種の物件は、リスクが極めて高い。 ・給湯器が、壊れてる ・雨漏りしてる ・様々な瑕疵がある 「重要事項説明で、細かく、リスクを書かないといけない」 「仲介責任も、負う」 結果、不動産屋は、こう判断する。 「10万円のディールに、時間をかけたくない」 「勝手にやってくれ」 ⇒ 業界の利益構造が、  巨大な空白市場を、作り出している。 ❸ 直接買えばいいという、シンプルすぎる発想 この不動産屋との、やり取りから、 「だったら、直接、買えばいい」 「900万個の宝の山が、 日本に、眠ってるんじゃないか」 この、極めてシンプルな発想が AlbaLink の、原点だった。 今、AlbaLink は、 訳あり物件買取プロという事業を、日本全国で展開する 企業に、育っている。 ⇒ 大きなビジネスは、   シンプルすぎる発想の中に、隠れている。 年商数十億規模に伸ばすために ・社会問題が、市場に出ない矛盾を、疑う ・業界の利益構造を、深く、理解する ・直接、届けるシンプルな発想で、業界を、突破する 社会問題の裏側には、 必ず、業界の利益構造がある。 その構造を、 シンプルに、突破する視点を持てるかどうかが 大きなビジネスになるかを決める。

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Z世代の本音が分かる。「なぜ辞めるのか」が分かる。採用のミスマッチが減る。面接で見抜けなかった所が見える。明日の面談から使える。参加は無料。オンラインで席を立たずに。これ、現役大学生に”本音”を聞くウェビナーの話です。高い採用コンサルより先に、本人に聞きませんか。人事・経営者向け/無料。👇 peatix.com/event/5093600
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いち|AI社員と働く経営者
やばああああああああ 動くHPまでFable5で作れたああああああ!!!! やばいじゃん。一発出しだからクオリティーはもっと上げられそうだけど、もうなんでもできるじゃんまじで。 時代は本物のAI社員です😏🔥 PS:AI社員ちゃんたちぬいぐるみみたいで可愛い
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もう認めてもらう必要がないから。 本物は何も求めるものがない。 自慢したいことがあるうちはまだ途中であり、 何周もして自慢が消えたとき人は本物になる。
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本物の経営者は全員言う。 「あの人と知り合い」という人は、 実行が足りていない、と。 なぜなら、
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幻冬舎 創業者・見城徹さんが語る、 稀代の経営者の特徴が、明確すぎた。 ❶ 自分をアピールするのは良いが、 「アピールの中身が、大事」 例えば、こういうアピールは、いい。 ・自分の、思いや感想 ・自分の、プロジェクト ・自分の、実績 「これらは、正々堂々と、アピールしていい」 でも、 「あの有名人と、知り合い」 「あの偉い人と、飯食った」 こういう人脈自慢は 「1番、虫唾が走る」 ⇒ 自信のアピールは、   自分の中身で、するもの。   他人の名前で、するものではない。 ❷ 本当にすごい人は、 本当にすごい人は 「話題を、自分から、持ち出さない」 「聞かれない限り、口にしない」 「GMO の熊谷(正寿)さんも、そう」 「サイバーエージェントの藤田さんも、そう」 「前澤(友作)さんも、そう」 日本を代表する経営者たちは、 みんな、聞かれるまで、言わない。 ⇒ 本当にすごい人は、   自分から、話題を、持ち出さない。 ❸ 実行に裏打ちされた自信 本当に、成功した人は 誰かに、認めてもらう必要がない。 だから、静かに、 自分の中に、豊かさを持って、暮らしている。 見城さんは、こう続ける。 「もう、何周もしてる人は」 「自慢することが、何もない」 ⇒ 本当の自信は、   外に、示す必要がないレベルにある。 年商数十億規模に伸ばすために ・自分の中身で、アピールする ・人脈自慢は、絶対にしない ・満たされた自分を、内側に、育てる 「藤田晋」さん 「熊谷正寿」さん 「前澤友作」さん 日本を代表するトップ経営者たちは、 自慢する必要のない、静かな自信を、持っていた。 すごい人と、繋がっている自分を、 アピールしたい間は まだ、実行量がまだ足りないのかもしれない。

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簡単なことは全員が来て、価格も注目も溶ける。 難しすぎることはそもそも形にならない。 価値が出るのは、 「さっきまで無理。今ようやくできる。でも、まだ難しい」 ──この一瞬。 窓はAIがもう一段進んだ瞬間に閉じる。 だから今は「1日半デバッグして、やっと動いた」が一番強い。
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小さく「始める」のは正しい。 小さく「描き直す」のがまずい。 金はやることの大きさに集まる。 小さく描き直した絵には、小さい金しか来ない。 削っていいのは期間だけだ。
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頭の中の構想:何千億 実際の戦場:何十億 本人いわく今の資産:数億 全部バラバラのまま動き続けている。 普通は逆をやる。 金が足りないと分かった瞬間、 やることを削る。 そしてそれを「現実的になった」と呼ぶ。
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ほとんどの人は今ある金の範囲で、 やることを決めている。 しかしホリエモンは真逆。 なぜなら、
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少しズレるが、このホリエモンの話と通じるところがある。 ホリエモンが語る、 最初の資本の重要性。 ❶ 資本のスケールで、できることの規模が変わる。 「自分の頭の中にある構想を」 「何千億あったら、実現できるのになと、思いながら」 「何十億の世界で、勝負している」 経営者の実力は、頭の中の構想だけでは、決まらない。 どれだけの資本のレバレッジをかけられるか、 これが、実現できる事業のスケールに影響する。 ⇒ 資本の大きさが、   構想の実現度を、決める。 ❷ 雪だるま式に広がるには、最初の玉が必要 「最初の、ある程度大きな玉がないと、作れない」 「雪だるま式に広がるまで」 「慣性がつくまで、ちょっと時間がかかる」 ホリエモン自身、こんな経験を語る。 刑事事件で執行猶予10年。 その間に、民事訴訟が押し寄せた。 「儲かってる」となれば、 損害賠償訴訟が、また来る。 サイバーエージェントの藤田晋さんが仲介してくれた結果、 残った資産で、なんとか、動き出した。 そして、今 「それが、種銭になって」 「今、ようやく、数億円の資産」 「ロケット会社の投資からも、少しずつ動き始めた」 「そろそろ、雪だるまが、大きくなってきた感じ」 ⇒ どんな経営者も、   最初の玉を作るまでの、長い時間が、必ずある。 ❸ 資本の慣性がつくまで、待てるか 多くの経営者が、すぐに大きなことをしたいと、焦る。 でも、ホリエモン自身が、経験している通り 雪だるまが、大きくなるまでには、時間がかかる。 具体的には、こういう段階を、経る。 ・小さな玉を、作る(最初の資産形成) ・小さな玉を、転がす(初期の投資・事業展開) ・慣性がつく(規模の経済が働き始める) ・雪だるま式に広がる(自動的に、資本が膨らむ) この4段階を、飛ばすことはできない。 ⇒ 勝負は、最初の玉を作る時間に、耐えられるかで決まる。 年商数十億規模に伸ばすために ・自分の構想のスケールと、資本のスケールのギャップを、認識する ・最初の玉を作るための、地道な時間を、覚悟する ・雪だるまの慣性がつくまで、諦めない

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幼馴染と起業していても、ここはかなり考えます。 小さく始めることと、小さい市場を選ぶことは違う。 最初の動きは小さくていいですが、狙う市場まで小さくすると、当たっても伸びしろが限られてしまう。 起業は、確率を少し上げるより、当たった時のリターンをデカくする設計が大事なのかもしれません。 #幼馴染と起業するリアル
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宮田さんの話を見ていて思ったのは、小さい市場で“そこそこ成功する”のも、普通に難しいということです。 だったら、当たった時にデカい場所へ貼った方がいい。 平均的なスタートアップの結果が「死」なら、平均点を狙うこと自体がけっこう危ないのかもしれません。
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最初から小さい市場を狙うのは危ない。 なぜなら、
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宮田さんも大きい市場を選ぶべきと言っている。 時価総額2,000億円超のユニコーン、 SmartHR 創業者・宮田昇始さんが語る、 1回目の起業において、市場規模は大きい方がいいのか、小さい方を狙うべきなのか 宮田さんの答え。 ❶ そこそこの成功も、実は難易度が高い 「最初は、そこそこのマーケットで、1回強くなる」 「そこで、そこそこ成功して」 「2回目で、大きな市場に挑む」 でも 「そこそこの成功自体も、結構、難易度が高い」 「だったら、最初から、当たったらデカいところに貼る方がいい」 ⇒ スモールな成功を狙うのも、   結局、簡単ではない。 ❷ 「平均的な起業の結果は死」 アメリカの Y Combinator の CEO が、こう言っていた。 「平均的なスタートアップの結果は、死」 99.9%は、失敗する。 「基本的に、賢くて優秀な人が始める」 「でも、平均的な結果は」 「会社がなくなる、良くない方向に行く」 つまり 「平均点を狙っても、うまくいかない」 「だったら、全部に勝つつもりで、やる」 ⇒ 平均を狙うこと自体が、間違い。 ❸ 市場を1%取れた時の大成功を狙う 例えば、 「1%取れた時に、大成功する方向に行きましょう」 これが、宮田さんの判断基準。 具体的には、こうだ。 ・確率を、少しだけ上げるための努力はしない ・その代わり、当たった時のリターンを、最大化する ・小さな成功ではなく、デカい成功を狙う設計 ⇒ 確率を上げるより、   当たった時のリターンを、最大化する。 年商数十億規模に伸ばすために ・そこそこの成功を、狙わない ・平均点を狙わず、全部に勝つつもりでやる ・確率より、当たった時のリターンを、最大化する 「最初から、デカいところに貼る」 平均的な結果は死の世界、 デカい市場を狙った方がいい。

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