大学生はこれを見ろ

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@daikoree

大学生が幸せになるライフハック。 10,000人以上の大学生の悩みを解決。新卒就活、恋愛、ファッション、大学生活の裏側を紹介。noteコラムは不定期連載。文章書くのが好きなことに気づきました。質問箱→https://t.co/vo4e0Wg2pA

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これはおっぱいの話なんですが、 どこの大学でも「セックスする場所」が存在します。 ・◯◯館の最上階の端教室 ・3号館の多目的トイレ ・□□ホール地下の資材置き場 3年生4年生に聞くと「あー、友達の話なら…」と特定の場所を挙げてくれます。 「バレないの?」と聞くと驚くべきことに、 割とバレてます。 そもそも、 ・一般学生が気軽に入れる ・のに、誰も来ない場所 って決して多くはない。 そのため、そういう場所の噂はすぐに広まり、何ならSNSで晒されてしまう。 そして、どこの大学にも 「おっぱい絶対に許さないマン」 が存在します。 彼らはおっぱいが大好きですが、他者がおっぱいを揉んでいることを決して許さない。 大学事務局に通報すると、 職員は「またか…」と思い腰を上げて張り紙を準備します。 もし、 あなたの大学の中にこんな張り紙があれば、そこは「セックスする場所」なのかもしれません。 「「学生の目的外の利用を禁じます」」
慣性@Kwansei_510ne

大学図書館の何がえろいって、マジでバレずにセックスできそうなんだよな

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結局のところ、 こういう王道美少女ゲームが人気なんですよね。 男ならみんな好きなやつ。 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓ c2.cir.io/jxUXJP #ad ↑↑↑↑↑↑↑↑↑
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就活生は否定しがちですが 「ESの提出は早い方が良い」は正しい。 「早さを評価する企業」が明確に存在するのです。 それはESだけでなく、インターンの応募や、グループ面接での自由発表順など。「早い」だけで加点してくれる。 そして、時間をかけても成果物のクオリティはあまり上がらない。
Alpha|選抜型・就活コミュニティ@alpha_career_jp

ESの提出ベストタイミングで評価が変わるポイント3つ。 ・受付開始直後に提出: 早く提出した人から選考開始され、基準も甘い段階で評価される ・採用枠満了前に提出: 1次締切で採用枠が埋まる可能性があり、早期提出で採用チャンスを確保 ・担当者の疲労度が低い段階で提出: 初期段階では採用担当者のモチベーションが高く丁寧に読まれやすい ギリギリ提出は致命的リスク。早期提出は「早い者勝ち」の側面が強い #28#ES #就活

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社畜ぽっぽ
社畜ぽっぽ@poopodiet·
@daikoree 部室棟の階段。そして、目撃された先輩はB野先輩と呼ばれていた。Bのさいちゅだったから
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@ero_monk おっしゃる通りです。 営業が確約されている採用シーンなどでは、自社商品を売るためのロールプレイを面接で行うところもありますし。その中で「なぜ他社商品じゃなく自社商品を?」という設定も問われます。
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黒光坊主
黒光坊主@ero_monk·
@daikoree ならズバリ「こんな商品を売る場合、あなたならどうしますか?」って聞く方が早いんじゃね?
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企業は「学生にガクチカがある」とは思っていません。 難関大学の理系や体育会、一部のインターンやサークルをのぞいて熱心に打ち込んだものはない。 「大半の学生は何もしていない」 と"分かった上"で「学生時代に打ち込んだことは?」と新卒就活で聞いています。そこには合理的な理由があって 「設定を話せる学生じゃないと仕事ができないから」です。 例えば、 銀行員はお客様に投資信託の購入を勧めます。 本音を言えばベストな投資の選択肢は社外にあるけど、 ・顧客ファーストの”設定”で ・最もお得な投資先である”設定”で お客様に必死に売り込むのです。 これを”嘘”と思ってしまう人には嘘に見えてしまうかもしれない。 でも、 居酒屋スタッフが笑顔で接客するのも”設定”です。 だって、本当のあなたは酔っ払いに笑顔で応対する訳がない。 商社の人間も。 メーカー社員も。 市役所職員も警察官も。 みんな、それぞれの「設定」を掲げて仕事をしている。 面接は、その練習です。 ガクチカがないのは知ってる。第一志望じゃないのも知ってる。自己PRをAIで作ったのも知っています。 でも、それでも、 設定を真面目な顔をして本音のように話せる。 面接官は、 設定だと気付いていないフリをして真面目に聞く。 「設定をしっかり演じられる学生」 これこそが、企業の求める人材なのです。
安心院バク@bakunojob

どうやら世の中の企業は、 「大学生なら当然バイトはしてるし友だちは沢山いるし、ヒマな時間はなにか趣味とか長時間打ち込んだこととかが当然あるよね?」 「その話をしてほしいだけなんだけどナ❓😅」 「ガクチカとか難しく考えなくていいヨ❗️✨」 って考えているようですが… 無いよ。 何も。

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ひとつお聞きしたいことがあります。 一行目は「内容」ではなく「私個人」に対する侮辱、煽りだと読み取れます。 こういうの書かれる心理って、 「と、社会に役割のない無能が申しております」 ってお返事してもOKってことなんですかね?侮辱するなら、侮辱されてもOKみたいな…? 突然すみません。 あまりこういうリプは頂かないので、どういうお気持ちなのか気になって。 お返事頂けると嬉しいです。よろしくお願いします。 二段落目以降はご意見なので、特に何もありません。ご意見ありがとうございます。
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TokumeiTarou
TokumeiTarou@TokumeiTark5so·
@daikoree と、ガクチカがなかった悲しい末路が申しております。 大学は高等研究機関なので、研究での実績や成果を出しましょう。スポーツで実績を残すのも立派なガクチカです。 あとXのうんこ情報参考にして就活すると死ぬので気を付けてください。
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英語が話せない外資系サラリーマン
@daikoree 設定って言葉に引っ張られているけど 別に就活でウソをつけって話じゃない 例えば、サークルもバイトもしていなくても背伸びして入った大学だったから勉強を頑張ってついていくのが精一杯でしたでも良いと思うし。 無理をすると体調が悪くなるから体調管理を気をつけていたでも良いと思う。
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グロタンディーク来晴
@daikoree 息子はが素だったとしても演技だったとしてもそういう関門をくぐり抜けたのだとしたら褒めてやらなければ。
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「設定を演じられる人間が求められている」 という真実に、理解は示せるけど飲み込み切れない学生の方。 その感覚は正しい。 実は、ポストの中では書き切れなかった背景があります。 完全版はこちら。 「これ読んでから面接落ちてない!!」とDMが届いたことも。 x.com/daikoree/statu…
大学生はこれを見ろ@daikoree

「新卒就活、嘘ばっかりでクソやんけ」 って思う学生に向けて。 就活がちょっと"ラク"になる記事を書きました。 「この記事を読んでから面接ほぼ落ちてない」 と嬉しいメッセージも届いています。 (この投稿をリポストすると無料で読めます) note.com/daikore/n/n8b3…

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「企業の求める人材」になって内定をゲットするには、いくつかのアプローチがあります。 その一つが、これ。 あなた自身は大きく変わらずとも、 「あなたを求める企業」 を中心に就活することで、コスパ良く内定をゲットすることが出来ます。 詳細はここで解説。 x.com/daikoree/statu…
大学生はこれを見ろ@daikoree

就活生が コスパ良く内定を取る”コツ”をお伝えします。 新卒就活が難しい理由っていくつかあるんですが、その一つが 「どの企業に応募すれば良いか分からない」 なんですね。 モチベは「やりがい」でも「待遇」でも良いけど、選考やインターンに参加する"きっかけ"がない。そこでオススメの方法が 「内定を取りやすい企業から選ぶ」 という”コツ”です。 「それが分かれば苦労しねぇよ…!!」なんて言葉も聞こえてきそうですが、難しい話ではありません。 『オファー型就活サイト』 に登録して、届いたオファーの中から就活をすれば良いんです。 オファー型の就活サイトでは、 プロフィールに記載した「過去の経験」「自己PR」「大学名」を参考に 『あなたを採用したい!!』 と企業がオファーを送ってくれます。 届いたオファーを元に就活を始めることで、最初の一歩が驚くほどスムーズになります。 もちろん、 受け身な方法なので、これだけで就活が100%終わる訳ではない。でも、 【1】満足オファーが来たら就活終了 【2】来なかったら「なにがダメか」を考えて自由応募に移行 この流れがスムーズに作れるので、オファー型就活サイトを使うメリットはめちゃくちゃ大きいんですよね。 実際に使うサイトは、 20,000社以上(26年4月時点)が登録していて、都市部から地方までカバーしている『オファーボックス』がおすすめ。 3年生から登録できるので、 この投稿を見た3年生以上は「とりあえず登録」して、どんな企業からオファーが届くのか見てください。 もたもたしている内に 良いオファーが通り過ぎたら本当にもったいないので。 ↓↓実際にスカウトが来る企業をチェック↓↓ act.gro-fru.net/cl/3Nbd06Ma #ad ↑↑↑プロフ充実が早期内定のコツです↑↑↑

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@KIKU02 そっちなんですかね? ちょっと前から小学校でも教師が率先的にうんこしたりして意識改革してるらしいんです。
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うんこですね。 我々の世代は小学校でうんこをしたなら大事件。その流れもあり、大学キャンパス内ですら個室トイレから出ていく時は気恥ずかしいものでした。 ところが、ここ5年ほど。 トイレの個室から出てくる学生は「おっと失礼。お先です」という余裕の表情を見せてくれる。良い時代です。
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「慶應→GAFA / 就活の裏側を教えます」 みたいなアカウントで情報商材売りまくってた人と話したことあるけど、経歴がほぼ全て嘘で「人の心とかないんか?」って聞いたら「そういう"設定"のアカウントを運営しているだけで、あれは私ではないです」と言っててなるほどなと思った。
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就活生が コスパ良く内定を取る”コツ”をお伝えします。 新卒就活が難しい理由っていくつかあるんですが、その一つが 「どの企業に応募すれば良いか分からない」 なんですね。 モチベは「やりがい」でも「待遇」でも良いけど、選考やインターンに参加する"きっかけ"がない。そこでオススメの方法が 「内定を取りやすい企業から選ぶ」 という”コツ”です。 「それが分かれば苦労しねぇよ…!!」なんて言葉も聞こえてきそうですが、難しい話ではありません。 『オファー型就活サイト』 に登録して、届いたオファーの中から就活をすれば良いんです。 オファー型の就活サイトでは、 プロフィールに記載した「過去の経験」「自己PR」「大学名」を参考に 『あなたを採用したい!!』 と企業がオファーを送ってくれます。 届いたオファーを元に就活を始めることで、最初の一歩が驚くほどスムーズになります。 もちろん、 受け身な方法なので、これだけで就活が100%終わる訳ではない。でも、 【1】満足オファーが来たら就活終了 【2】来なかったら「なにがダメか」を考えて自由応募に移行 この流れがスムーズに作れるので、オファー型就活サイトを使うメリットはめちゃくちゃ大きいんですよね。 実際に使うサイトは、 20,000社以上(26年4月時点)が登録していて、都市部から地方までカバーしている『オファーボックス』がおすすめ。 3年生から登録できるので、 この投稿を見た3年生以上は「とりあえず登録」して、どんな企業からオファーが届くのか見てください。 もたもたしている内に 良いオファーが通り過ぎたら本当にもったいないので。 ↓↓実際にスカウトが来る企業をチェック↓↓ act.gro-fru.net/cl/3Nbd06Ma #ad ↑↑↑プロフ充実が早期内定のコツです↑↑↑
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「18時~20時のみスマホを使う」 などのルールを徹底しろ。 スマホ依存に限らず、 あらゆる努力は「がんばろう」という精神論ではなく『ルール』や『環境』で縛るのが成功のコツです。 本当に日中全く連絡が取れないのは不便かもしれませんが、まずは1日試してみる。 そして、最も大切なことは、 このたった1日すら出来ないのなら本気で心配した方が良い。
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