yan

Terus lah hidup walau......

@myekahara @makanemih @worksfess Ihhh aku juga sampe awal juli 😭😭, bentar lagi aku kudu bilang ke spv ku klo 1 bulan lagii, jujur bingung

@dareyyan @makanemih @worksfess belom nih kak masi bingung, probationku sampe awal juli 😔. mau lanjut takut mentalku yg gakuat, ga lanjut nanti nganggur dan ga enak sama ortu 😔

work! pengen cabut dari masa probation. Alasannya apa ya? infokan dong🥲 pengen buru-buru cabut kalau bisa😭

@myekahara @makanemih @worksfess Nderr, kamu jadi resign ga nder, akuu jg rencana mau ga lanjut probation 😭

@makanemih @worksfess kak setelah memutuskan ga lanjut, apakah udah ada backupnya? sender sebenernya juga pengen tapi takut nganggur lagii😭

Obrolan gue dengan bini pagi ini di jalan sepanjang pantai anyer. 🙎‍: bagus2 ya pantai di sini, di pinggir jalan aja banyak yg oke. 🙍‍♀️: iya, tapi kenapa ya sepi? Ini kan musim liburan? 🙍: iya juga ya, apa kita coba mampir? (Mampir ke pantai di pinggir jalan). Cont..

@ismailbnmail @tanyakanrl Samaa, yg green line ramee bngt 😭

@tanyakanrl nih gw lg di krl rame rame aja nder

💚 Siapa yang hari ini masih tetep masuk kerja? 😭☝🏻 KRL beneran sepi banget ini, orang-orang pada libur

Iyaa gue gasuka, kenapa sih ada yg namanya kepoo, pengen tau bngt, apalagi yang nanya gaji 😂😂

kalian gini juga ga?

@worksfess Kak, mau bangt kak

work! hai guys, ada yang lagi cari kerja atau butuh info loker? aku ada grup sharing loker, isinya ada HR juga dan udah banyak yang dapet kerja dari situ membernya juga udah banyak dan aktif kalau mau join, sini ya nanti aku komen di bawah

@cewekmotorbeat @MenteriPekerja 🥲🥲 brrti aku probation dibawah UMK, HR ngomongnya klo gaji se UMK itu kegedean

@dareyyan @MenteriPekerja Kalo di daerah perusahaannya berdiri udah ditetapin UMK, berarti berpatokan sama UMK tsb. Kalo belum, pake UMP (sekarang udah bukan UMR tapi UMP) bahkan sekarang bisa ada UMS juga di PP 49/2025. Gampangnya, UMP < UMK < UMS. Tergantung yang ditetapin apa, itu jadi patokan UM

asal lu tau ya probation/masa percobaan itu ga boleh lebih dari 3 bulan, di bulan ke 4 masih kerja status bisa berubah jadi PKWTT. Pasal 60 UU 13 tahun 2003

@minimonostar @MenteriPekerja Upah minimum yang mana ya kak? UMK atau UMR? Perusahaanku ngasi nya di atas UMR (masih di bawah UMK)

@MenteriPekerja Tpi realitanya ga semua bisnis apalagi swasta bisa memberikan upah sebesar upah minimum, apalagi yg masih baru mulai usaha

asal lu tau ya Probation/Masa percobaan itu upahnya wajib Upah Minimum & dapet BPJS. Maju lu sini yg bilang probation ga dapet Upah Minimum. Pasal 60 UU 13 tahun 2003.

@MenteriPekerja Upah minimum yang mana kah? UMR/UMP atau yg UMK?

@MenteriPekerja Kak, kalau probation tuh dapet fee nya apakah di harus diatas UMR atau UMK ya?

MINIMAL BGT PKWT ITU HARUS ADA 10 HAL INI : kalo ada kurang udh bisa dipastikan ga sesuai👀📷 1. nama, alamat Perusahaan, dan jenis usaha; 2. nama, jenis kelamin, umur, dan alamat Pekerja/Buruh; 3. jabatan atau jenis pekerjaan; 4. tempat pekerjaan; 5. besaran dan cara pembayaran Upah; 6. hak dan kewajiban Pengusaha dan Pekerja/Buruh sesuai dengan peraturan perundangan. 7. mulai dan jangka waktu berlakunya PKWT; 8. tempat dan tanggal PKWT dibuat; dan 9. tanda tangan para pihak dalam PKWT. 10. tertulis dengan bahasa latin berhahasa indonesia coba cek kontrak kerja kamu udah ada 10 hal itu atau blm? 👀📷

@kayee33n @worksfess Bayar denda ga kak klo ngundurin diri pas masih probation ginii

@worksfess aku baru rencana sih nder, besok april aku mau bilang kalo ga lanjut, temenku ada juga kasus gini bilangnya yauda ga lanjut aja

work! kalian ada yang mundur pas probation engga? ngomongnya gimana ya?

@bloiloii @worksfess Kalau komplen gini mereka langsung benerin kan yaa, print yg baru Klo gak di print baru gausaa di TTD aja kan ya

@worksfess gua jg dlu gtu sih, intinya check aja isinya kalo ada yang aneh aneh komplen jgn lgsg ttd

Sender barusan keterima kerja dan masuknya pertengahan april. Terus tadi tanyain kontrak kerja katanya kontrak kerja diberikan saat hari pertama bekerja. Wajarkah kontrak work! diberikan saat hari H?

@hrdbacot @hans_bram Kalau statusnya PKWT ada probation, kita bisa batalin dong ya sebelum TTD

@hans_bram Kuncinya di perjanjian itu tertulis PWKT atau PKWTT.

Dear HR, Ati ati ya soal probation 6 bulan ini. Bisa bisa lo kena bayar pesangon kalau ampe dikasusin. di perjanjian kerja menyebut probation, maka karyawan bisa minta pesangon kalau di bulan 6 dicut ga perform, karena - Perjanjian kerja sebagai PKWTT, yg mensyaratkan maksimal masa percobaan 3 bulan saja. Maka di bulan 3 perusahaan harus sudah menginformasikan hasil percobaan ke karyawan. - dengan case ‘probation 6 bulan’ ini. Di bulan 4 otomatis permanen, karena tidak ada informasi apapun soal hasil probation. Perusahaan berasumsi baru akan menginformasikan di bulan ke 6 - Otomatis ketika bulan 6 karyawan dianggap tidak perform dan dicut tetapi status karyawan tersebut sudah menjadi permanen. karyawan berhak atas pesangon dr 6 bulan masa kerja. - inget, selain itu perjanjian yang tidak sesuai dengan undang undang pun udh pasti batal demi hukum dan udh pasti ngikutnya ke aturan

@worksfess Plisss nitip juga nderr

Work! Puji Tuhan aku akhirnya dapet OL setelah 3 bulan kena layoff🥹. Mau nanya, saat probation yg harus dipastiin apa aja ya? Tetep perlu TTD surat perjanjian gitu gak ya? Kata atasanku TTD kontrak pas lolos probation aja, tp bisa dibuatkan kalo ttp mau TTD perjanjian

@sweetmayo61471 @tanyakanrl Klo ga ada kontrak brrti kita juga bisa kabur aja dong ya kak?

@tanyakanrl Sorry kak, biasanya walau probation juga ada kontrak kok. Jadi jelas kamu kerja disitu atas kerjasama apa. Kalau gak ada kontrak, kayak gak jelas gitu. Tapi kalau bukan perusahaan yg bener bisa kayak gitu kali

💚 probation 3 bulan tanpa OL (cuma omongan), baru dikasih kontrak dan BPJS setelahnya. Gaji 6 juta tapi disuruh potong sendiri selama probation. Amankah guys? Mohon bantuannya aku newbie. Makasih

@goresume_id @worksfess Kalau gagal probation, masukin ga ya kak di CV nya?

Nder… wajar banget rasanya nyesel dan takut. Gagal probation bukan penilaian mutlak soal kemampuanmu. Banyak faktor: kultur perusahaan, sistem kerja, timing, atau bahkan kecocokan antara kamu dan tim. Banyak orang yang gagal probation justru bangkit di tempat lain dan lebih cocok.

ada yg pernah ga lolos probation? aku ga lolos dan merasa nyesel banget resign dr tempat lama, padahal aku sudah kartap😭 gimana cara nerima keadaan ini? aku takut menganggur lama. work!

@_yuyuhatyu @tanyakanrl Kalo aku tulis ulang kak. Seringnya ga pake surat lamaran si, kalau disuruh aja baru make

@dareyyan @tanyakanrl kak kalo misalnya di biodata singkat udh ada nomor hp sama email, di hormat saya perlu nyantumin juga ga? atau sebaiknya malah disimpan dibawah hormat saya bukan di biodata singkat?

apa baiknya aku print,lalu ttd basah dan discan lagi? Saran dong terima kasih ya🙏🏻 💚