
Levent
4K posts








Bir OBP mağduru daha… Tıp Fakültesi’ne gidecek puanı var. Fakat OBP’den dolayı gidemeyecek. 20 binlerden, 28 binlerce doğru geriye gitmiş!






YKS sonuçları açıklandı. OBP'yi masaya yatırmanın zamanı gelmedi mi? Okullar arasındaki not verme standartlarının benzemeyişi, özellikle özel okullarda gözlemlenen yüksek OBP ortalamaları, adil bir rekabet ortamını engellemektedir. Eğitimde fırsat eşitliğinin zedelenmemesi adına OBP uygulamasının kaldırılması veya yeniden yapılandırılması, milyonlarca öğrencinin emeğinin korunması açısından kritik bir adım olacaktır.






Hemşirelerin mağduriyetini manipüle etmenize izin vermeyiz. Tablo budur. Maaş ve teşvik ödeme hariç taban ödeme tutarlarındaki fark ortadadır. Biri 4.980, diğeri 106.751. Not: Hiçbir hemşire-ebenin uzm. hekim maaşından yüksek alma talebi yok. Tek talepleri var, ADALET.




OBP'ye dair çok sayıda örnek paylaştık, paylaşmaya devam edeceğiz. Düzenleme şart! Özel okulda okuyup OBP'si düşük öğrenci neredeyse yok. Peki soruyoruz: Devlet okulunda okuyanın suçu ne? Canla başla YKS'ye hazırlanan adaylar, sırf OBP yüzünden istediği bölüme gidemiyor. Tıp okuyacak puanı alıyor, OBP geri atıyor.


🔴 UZMAN HEKİMİN TABAN ÖDEMESİNİ ÖYLE DEĞİL, BÖYLE KARŞILAŞTIRIN! Maaş hiyerarşisi değerlendirilirken yalnızca uzman hekimin taban ödemesini seçip bunu hemşire maaşıyla karşılaştırmak doğru değildir. Ana maaş, taban ödeme ve teşvik ek ödemeler ile birlikte ele alınmalı; çalışanların toplam gelirleri üzerinden karşılaştırma yapılmalıdır. 📊 2026 Temmuz toplam gelirleri esas alındığında, lise mezunu bir hemşireye göre: ▪️ Çocuk Kalp ve Damar Cerrahisi Yandal Uzmanının geliri 3,45 kat fazladır. ▪️ Beyin Cerrahisi Uzmanının geliri 2,95 kat fazladır. ▪️ Pratisyen Hekimin geliri 2,17 kat fazladır. ▪️ Eczacının geliri yalnızca 1,41 kat fazladır. Şimdi tabloya bütüncül olarak bakın! Bu değerlendirme sağlık personellerinin emeğini küçümsemek değildir. Aksine kamuda ücretlerin; eğitim süresi, uzmanlık, risk, sorumluluk, görev yükü ve çalışma şartlarıyla uyumlu olması gerektiğini savunmaktır. Yıllarca süren tıp eğitimi, uzmanlık ve yan dal eğitimi, devlet hizmeti yükümlülüğü, ağır nöbetler, hayati karar sorumluluğu, malpraktis riski ve sağlıkta şiddet tehdidi karşılığında oluşan bu farklar gerçekten abartılı mıdır? Bize göre abartılı değil, aksine oldukça azdır! Tek bir ödeme kalemini seçerek algı oluşturmayın. Toplam gelirleri, eğitim süresini, riski ve sorumluluğu birlikte değerlendirin; maaş hiyerarşisinin gerçekten adil olup olmadığına ondan sonra karar verin.


















