David Lundin

@Tobiasgerdas Håller med! Men tolkar det snarare som att Wollters och Dufvenius berättelse har en inneboende kristen sexualmoral (prästerskapets moral)- och att det är denna som provocerar! Förlåtelse, försoning och monogamt. Se: expressen.se/kultur/bocker/…

Svensk kulturdebatt och litteratur har begåvats med stora verk om alkoholen (och kampen mot den). Störst givetvis ”ett annat liv ”av PO Enqvist. Men utifrån reaktionerna så är Sverige inte redo för Wolter och Dufvenius bok om trohet och otrohet. Där regerar prästerskapets moral.

@robinw1904 @robinw1904 jag kan nog inte skicka dm till dig, kan du testa att ändra meddelandeinställningarna?

@robinw1904 Köper den gärna! Vi kan lösa det via dm med swish m.m

Säljer en biljett på nedre mot malmö på söndag, 265 kr inköpspris. #ifkgbg

@Jimpansson Haha! Det var länge sedan. Bra minne! Adil<Kruse

@daudi1997 Har du bytt idol från Adil till Kruse nu?

Kruse och Fenger idag ❤️🤤 #ifkgbg

Som en gammal student är det fint att se att flera forskare och statsvetare på Göteborgs universitet håller på blåvitt. Tycker det var trist att årsmötet inte biföll, eller ens debatterade, deras motioner (motion 15 och motion 16) 🥲 #ifkgbg

@BlavitDynamit Det finns en bakomliggande fråga om hur transparent man kan vara utan att det blir att hänga ut enskilda personers agerande. Men jag tycker ändå att texten är betydligt mer konkret än annan liknande kommunikation.

Mycket positiv till valberednings analys och förslag!! Gediget arbete och exemplarisk kommunikation. Men jag är väldigt nyfiken på vad "inåtlutad" betyder i sammanhanget? #ifkgbg

@CarlBraks Ah, tack! Det låter som en rimlig tolkning.

@daudi1997 Det verkar av sammanhanget att döma syfta på att styrelsen inte har ”lutat sig in” i processen tillräckligt – alltså inte engagerat sig eller följt upp strategierna på ett tillräckligt nära och ansvarsfullt sätt.

@A11Hson Ah, tack! Det låter som en rimlig tolkning.

@daudi1997 Man har antagligen inte varit tillräckligt starka att se till att klubbledningen följer den uppsatta verksamhetsplanen. Man har antagligen accepterat avvikelser utan riktigt förstå varför de behövs

@Jeppe75 Håller inte med. ”Den man älskar agar man”! Ofta kan man vara mer kritisk mot det eller den man bryr sig om eller vill väl!

Att döma ut varenda nyhet, förändring och beslut som kommer är inte att stödja och älska en förening enligt mig. Det kommer bli bra med den nya sportsliga organisationen. Det måste man tro och hoppas. 💙🤍 #ifkgbg

Minus - Att ”ännu tydligare…efterlevnad till truppstrategi” ska leda till framgång är naivt. Bara vi följer dokumenten så blir allt bra! Jag tror mer på handlingsfrihet och kompetenta yrkespersoners omdöme att avgöra när det är lämpligt att göra avsteg från strategi/planer.

Minus - Känslan är att det finns en tro att ändrade dokument och policyer ska leda till förändring och bättre resultat. Det står inte heller hur policydokumenten har ändrats. - Att det inte redan nu är aktuellt med ny samarbetsklubb

Mina initiala tankar om utvärderingen! #ifkgbg Frågor: - Vad har den interna resp den externa utredningen kommit fram till? - Vad gör en fotbollschef? oklart - Vad gör en tekniskt ansvarig? oklart - Nya roller och titlar men vad ändras egentligen konkret i arbetssätt?

@thebridgegbg Förstår din hållning om att det handlar om mandat/rörelsefrihet. Poängen är väl att om vi hörde samma sak stämmer inte din ursprungstweet. Ordklyveri…det var ju du som hävdade att du citerade ”ordagrant”😉 Jaja…vi kan gå vidare!

@daudi1997 Det här är bara ordklyveri, vi hörde såklart samma sak. Ola formulerade sig på ett väldigt extremt sätt, endast för att poängtera att han inte uppskattade att gå via fotbollsutskottet. Så för mig handlar det inte ens om budget/ekonomi, utan om brist på mandat och rörelsefrihet.

Nämen, Ola sa ju att i Blåvitt får man alltid bara värva för publik och marknads-pengar. Avdelningen: Tro inte på allt du hör. #ifkgbg

@Andreas48396476 Du har rätt! Men om vi jämför med oss själva har ingen lyckats värva fler bra än dåliga spelare sedan 2015. Ligger svaret i personella orsaker eller något annat? Jag har ingen aning.

@daudi1997 Behöver vi ens jämföra? Har vi en värvningsansvarig och scout som presterat bra länge i en förening med en långsiktigt upparbetad och god ekonomi kommer den givetvis ha större mandat än någon som varit 1-1.5 år på posten och presterat mediokert. Samma på alla arbetsplatser.

Mycket intressant! - Ola fick inte ”planera och budgetera för transfers”, det fanns alltså ingen procent av försäljningar som kunde återinvesteras i värvningar. Värvningsbudget för varje år baseras på intäkter från biljetter och marknad. #ifkgbg youtu.be/dkNx7GskHfQ?si…