5’
1.1K posts

5’
@daydestiiny
المدير العام للفاشية، اعتذر عن تغريداتي مقدماً



يا أهل الخبر وش ذا الإبداع 🤯؟ والله إننا في الرياض مظلومين نبي ترتيب زي كذا يفتح النفس تبارك الرحمن





اتمنى ان الدولة تبني تماثيل شخصيات تاريخية خاصة بنا عندنا، بيكون شي عظيم والله

صناعة الألعاب السعودية فيها إشكالية ‼️ على الرغم انه فيها توجه فني مميز يدل على تطور بعض المطورين العرب الا ان وجود فكرة الموسيقى شيء سيء تقدر انك تسوي لعبة بدون موسيقى تماما وتستبدلها بأصوات معينة و نفس الشيء ينطبق على تصميم الشخصيات ذوات الارواح. ياخي صمم شخصية واحجب وجهها 1/2







فتى من مدينة أبها، ويلفريد ثيسجر. 26-28 مايو 1945م.


هذه آخر تغريدة لي في هذا الموضوع، وأحب أوضحها لأن كثيرًا من الردود التي وصلتني من بعض أبناء وطني الأعزاء تتسم بنزعة تعصب غريب للأمويين، وهذا إما دليل جهل أو مرض قهري. أنتَ كابن للجزيرة العربية، وخصوصًا الحجاز ونجد، لا تملك أي مشاركة أساسية في الإرث الأموي، لا على الصعيد العسكري ولا السياسي. ((بعيد عن مسأله أصول الأمويين)) فعلى الصعيد العسكري: اعتمد الأمويون منذ قيام دولتهم حتى سقوطها بشكل أساسي على قبائل الشام واليمن. أما القبائل الحجازية والنجدية فقد ظلت مشاركتها محدودة. وحتى القيسية التي يُقال إنها تمثل «السفارة» الحجازية-النجدية في ذلك الوقت، تعرضت للتنكيل في البداية، ثم شاركت مشاركة متأخرة وبشكل فردي على استحياء، ثم عادت وتعرضت للتقليص السياسي والعسكري مرة أخرى. أما على الصعيد السياسي: فلا يخفى على أحد التاريخ الدموي الذي مارسه الأمويون ضد أهل الحجاز، ابتداءً من وقعة الحرة سنة 63 هـ، مرورًا بحصار مكة مرتين، وقصف الكعبة بالمنجنيق. طبعًا لن أفصل في عدد الضحايا الذين سقطوا في تلك الأحداث، لكن الشاهد هو: أن موقف الأمويين لسكان الجزيره كان سلبي أكثر منه إيجابي. رجائي الأخير: اقرأوا التاريخ جيدًا، وابتعدوا عن العواطف.




الجنس الجماعي عند العرب مهما حاول الكتّاب والمؤرخون تجميل مصطلح ما يسمى نكاح الرهط واللعب بالمصطلحات العربية المطاطية، سيبقى اسمه Gangbang، وهو ليس نكاحاً، ولا علاقة له بالزواج، إنّه مجرّد متعة جنسية مؤقتة مبتكرة من قِبل العرب، تتفق فيه الفتاة مع الرجال، وتلحق الابن -ان وجد- باحدهم، وقيل اشبههم، لا أكثر ولا أقل صدقني.

#السعودية تلاحق مواطنيها الذين ينتقدون كثرة الاعتماد على الأجانب في الوظائف فايننشال تايمز البريطانية +++ شنّت السعودية حملة ضد مواطنين اشتكوا عبر وسائل التواصل الاجتماعي من البطالة ومن توظيف أجانب في مناصب عليا داخل شركة مملوكة للدولة. وقالت الهيئة العامة لتنظيم الإعلام إنها استدعت 49 شخصًا للتحقيق معهم بزعم ارتكابهم 68 مخالفة على مواقع التواصل الاجتماعي. وسجّلت معدلات البطالة بين المواطنين السعوديين أدنى مستوياتها القياسية خلال السنوات الأخيرة مع تنويع الحكومة للاقتصاد، إذ بلغ معدل البطالة 7.2 في المئة بنهاية العام الماضي، لكن الحرب الأمريكية الإسرائيلية ضد إيران أعادت حالة من عدم اليقين وأثارت مخاوف بشأن فرص العمل، في وقت كانت الحكومة تؤجل فيه بالفعل بعض المشاريع بسبب تشديد السيولة واتساع العجز المالي. وقال مسؤولون إن 13 ألف شخص سجلوا لحضور معرض وظائف في مدينة تبوك شمال غربي البلاد في وقت سابق من هذا الأسبوع. واتُهم الأشخاص الذين جرى استدعاؤهم بارتكاب مخالفات تتعلق ببند في نظام الإعلام المرئي والمسموع يحظر "الإخلال بالنظام العام والأمن الوطني ومتطلبات المصلحة العامة"، بحسب بيان الهيئة التنظيمية. وقال وزير الإعلام سلمان الدوسري إن الحكومة ترحب بـ "النقد الموضوعي"، لكنها استدعت منخرطين في "إثارة الرأي العام وتضليله"، وأضاف الدوسري، الذي يترأس أيضًا الهيئة التنظيمية للإعلام، خلال مؤتمر صحفي يوم الأربعاء، أن الأنظمة واللوائح "واضحة جدًا". ولم تحدد السلطات طبيعة المحتوى المخالف، لكن ناشطين وجماعات حقوقية قالوا إنه مرتبط بمنشورات على منصة لينكدإن من حساب زعم أن موظفين غربيين أجانب يفتقرون إلى الكفاءة يهيمنون على إدارات حساسة في مشروع القدية، أحد المشاريع العملاقة التابعة لصندوق الاستثمارات العامة. ولم تتمكن صحيفة فايننشال تايمز من التحقق بشكل مستقل من صحة حساب لينكدإن أو ادعاءاته، لكن لقطات من منشوراته انتشرت بسرعة على مواقع التواصل الاجتماعي الأخرى، حيث أثارت ردود فعل غاضبة من مستخدمين قالوا إن تلك الشكاوى تعكس تجاربهم الشخصية. ونشر هؤلاء المستخدمون صورًا لحسابات بعض الموظفين الأجانب العاملين في الشركة، ومن بينهم لاعب كرة قدم نيوزيلندي سابق أصبح مديرًا رفيع المستوى في القدية، المجمع الترفيهي والرياضي الضخم المقام على جرف جبلي صحراوي في ضواحي الرياض، كما جرى ترقية رجل أسترالي كان يعمل سابقًا مدربًا للإبحار من منصب مساعد تطوير إلى مدير بعد بضع سنوات فقط داخل الشركة. وأقر بعض الموظفين الأجانب في السعودية بوجود ممارسات "غير عادلة" في سوق العمل، لكنهم قالوا إنه لا ينبغي أن يصبح الأجانب أهدافًا للإساءة عبر الإنترنت نتيجة لذلك. وقالت داغمارا كوفاليك، وهي مغتربة بولندية تعمل في التسويق الرقمي، في منشور على تيك توك: "التدقيق في هذه الإحباطات عبر حسابات تيك توك الخاصة بأجانب عشوائيين أمر غريب قليلًا"، وأضافت: "هذا بالتأكيد لن يحل أي مشكلة. فالمشكلة لم تبدأ من هنا". وقال أندرو ليبر، الأستاذ المساعد في جامعة تولين والمتخصص في دراسة سوق العمل السعودي والخطاب الإلكتروني المرتبط به، إن السلطات السعودية تمكنت من تجاوز بعض الضغوط الاقتصادية الناتجة عن الحرب، لكنها تدرك القيود التي ستفرضها الصراعات على النمو المستقبلي، وأضاف: "إنهم قلقون للغاية من أن يُنظر إليهم على أنهم غير قادرين على توفير وظائف للناس، ولذلك وصلوا إلى مرحلة يبدو فيها أنهم مضطرون إلى قمع هذا النوع من الخطاب لمنع انتشاره"، وتابع: "كما أن الأجانب يشكلون متنفسًا سهلًا لهذه الشكاوى، لأنك لا تهاجم قيادة البلاد. فأقصى ما تفعله هو مهاجمة مسؤولين منحوا هذه الفرص لغير المواطنين بدلًا من السعوديين". وقالت منظمة القسط، وهي جماعة حقوقية سعودية مقرها بريطانيا، إن مستخدمين شاركوا تجاربهم في سوق العمل أو عبّروا عن تعاطفهم مع الباحثين عن وظائف أُجبروا على حذف منشوراتهم وتلقوا تحذيرات من تكرار ذلك، وأضافت المنظمة عبر منصة إكس أن خطوة الحكومة السعودية تمثل "تصعيدًا في حملة القمع ضد حرية التعبير في البلاد، وتهدف إلى ترهيب الأصوات الشابة وإسكاتها". وكانت الهيئة التنظيمية للإعلام قد أطلقت حملة مشابهة، تضمنت اعتقالات، في نهاية العام الماضي بعد شكاوى واسعة على مواقع التواصل الاجتماعي بشأن ارتفاع تكاليف المعيشة. ويشير مسؤولون إلى أن بعض النقاشات الإلكترونية بشأن قضايا مثل البطالة تقف وراءها حسابات مزيفة تهدف إلى تأجيج السخط العام. وقالت جيليان يورك، مديرة حرية التعبير الدولية في مؤسسة الجبهة الإلكترونية، إنه حتى لو كان الجدل قد بدأ بسلوك غير حقيقي، فإنه يبدو أنه لامس مخاوف مشروعة، وأضافت: "لا يهم ما إذا كانت المنشورات الأولى مدبرة أم لا، لأن لهؤلاء الناس الحق في امتلاك هذه المظالم المشروعة"، وتابعت: "هذا يندرج ضمن نمط ملاحقة الأشخاص بسبب انتقادهم إجراءات تتخذها الحكومة مباشرة أو تسمح بها أو تتيحها". ورفضت شركة القدية التعليق، لكن شخصًا مقربًا من الشركة قال إن توظيف المواطنين يمثل أولوية للمشروع، حيث لا يشكل السعوديون حاليًا سوى 40 في المئة من الموظفين، وأضاف أن الشركة تستهدف رفع هذه النسبة إلى 50 في المئة العام المقبل، وإلى 70 في المئة بحلول عام 2030، ولم ترد الحكومة السعودية فورًا على طلب للتعليق.


تخيلوا بس لو شوارعنا تصير كذا .. هل هي صعبة علينا؟ 😩🌿🤍💫









