de Baak

Als directeur van Milieudefensie strijdt Donald Pols voor een rechtvaardige samenleving. Hoe kijkt Donald naar leiderschap? En welke leiderschap is er volgens hem nodig om de samenleving rechtvaardiger te maken? Luister hier naar Ongeboren Leiders: open.spotify.com/episode/1BZVkt…

Bijna iedereen herkent wel het gevoel te worden geleefd in plaats zelf bewust keuzes te maken. Persoonlijk leiderschap helpt je om autonoom te handelen en je eigen gevoel te volgen. Hoe doe je dat? Lees hier meer: debaak.nl/inspiratie/art…

Betrokken medewerkers zijn cruciaal voor een organisatie. Hoe fijn is het gevoel dat je je werk doet, omdat je het ook echt belangrijk vindt? Op deze manier vergroot je dat gevoel in je organisatie: debaak.nl/incompany/arti…

Erik Wegewijs gaf jarenlang leiding aan de Special Forces. Nu deelt hij zijn ervaringen om anderen te inspireren het beste uit zichzelf te halen. Wat is volgens Erik de essentie van krachtig leiderschap en wat is daarvoor nodig? Luister nu: open.spotify.com/episode/0cO586…

Renske Leijten is als voormalig kamerlid is altijd trouw gebleven aan haar idealen. Zo bleef zij zich strijdlustig inzetten voor de slachtoffers van de toeslagenaffaire. Hoe blijf je als leider integer en je eigen koers varen? Luister nu: open.spotify.com/episode/2wSZKz…

Natuurlijk wil je je team laten groeien, maar hebben zij wel de juiste mindset om te groeien? Met een slim compliment kan je het team naar een volgend niveau tillen. Hoe doe je dat? Ontdek hier vier tips om je team in een groeistand te zetten: debaak.nl/inspiratie/zet…

Je kent Marissa van der Sluis van De Podcast Psycholoog. Met haar podcast heeft Marissa mentale gezondheid en de taboes die daarbij horen naar de Nederlandse huiskamers gebracht. Luister hier Ongeboren Leiders: open.spotify.com/episode/6H168L…

Minder stress, in de avond geen mail meer checken, projecten beter plannen of dat ene idee eindelijk waarmaken. Hoe zorg je dat je goede voornemen slaagt? Lees het artikel: debaak.nl/inspiratie/5-t…

Iedere generatie heeft een eigen kijk op leiderschap. Als organisatie is het interessant om je te verdiepen in de belevingswereld van young professionals. Zij zijn immers de toekomst van de organisatie. Lees het hier: debaak.nl/inspiratie/art…

Om te kunnen groeien is de juiste mindset nodig. Sterker nog: je mindset heeft misschien wel meer invloed dan je denkt. Welke mindset heb jij? Lees het hier: debaak.nl/inspiratie/art…

Je bent als leider snel geneigd om zelf de oplossingen te bedenken wanneer je team tegen problemen aanloopt. Het is even investeren, maar het levert uiteindelijk meer op om het team zelf tot een oplossing te laten komen. Hoe doe je dat? Lees het hier: debaak.nl/inspiratie/art…

Er is steeds meer openheid en bewustzijn rondom grensoverschrijdend gedrag. Ook organisaties gaan aan de slag om de veiligheid op de werkvloer te vergroten. Hoe ga jij als leider om met macht en grenzen? Lees hier meer: debaak.nl/inspiratie/art…

Grote veranderingen en nieuwe situaties op je werk kunnen zorgen voor onzekerheid. Onzekerheid is een belangrijk oorzaak voor stress. Hoe kan je constructief omgaan met deze stress? Lees het hier: debaak.nl/inspiratie/art…

Vrijwel iedere verandering komt met weerstand. Wanneer je een verandering moet leiden, moet je wel de rest meekrijgen. Hoe pak je dat aan? Lees het artikel: debaak.nl/inspiratie/art…

Luisteren doen we de hele dag. Dat is vanzelfsprekend, toch? Maar luister jij wel echt? Lees het hier: debaak.nl/inspiratie/art…

Als je een trend volgt, moet je zorgen dat je voorop loopt, maar dat durven de meeste mensen niet aan. Sander Schimmelpenninck vindt veel leiders heel erg volgend. Hoe kijkt Sander naar leiderschap? Dat hoor je in Ongeboren Leiders: bit.ly/3hwUDu1

Gewonnen verworvenheden blijken instabieler te zijn dan lang werd gedacht. Daarom kijkt Madeleijn van den Nieuwenhuizen met een alert vertrouwen naar de toekomst van leiderschap. Luister hier naar de podcast: bit.ly/3hwUDu1

Veranderen om het veranderen is niet altijd de beste aanpak. Kijk eens kritisch naar waar jij het meeste aan hebt. Lees het hier: bit.ly/3ZcIbA5

Generatie Z groeit op in een tijd waar crisissen elkaar in een vlug tempo opvolgen. Hajar Yagkoubi ziet het als een privilege dat zij leeft in een tijd waarin ze tenminste kan proberen invloed uit te oefenen. Luister hier naar de podcast Ongeboren Leiders: bit.ly/3hwUDu1

We hebben allemaal onze eigen leiderschapsstijl. Maar elke situatie vraagt om iets anders. Hoe weet je welke stijl het beste past? Lees het hier: bit.ly/3ZCni1f