Sabitlenmiş Tweet
「自分は評価されているか」と感じ、転職活動を始めた。
徹底的に自己分析をした。転職市場に出て評価を受けた。
分かったのは、自分は事業開発、業務改革で価値を出せる。
転職しなかったが、動いたことで会社側の反応が変わった。3年で年収＋300万。
事業部門から年1人の幹部候補に選抜。
(続く)
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ダン｜JTC中堅・管理職の生存戦略
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ダン｜JTC中堅・管理職の生存戦略
@decide_craft_jp
JTCでキャリアに悩む人や改革したい人へ | 評価ギャップに悩んだ課長時代から、3年で年収+300万・幹部候補へ抜擢｜新規事業・DXの現場から組織を動かす方法論を言語化｜本業で勝ち、副業で選択肢を増やす
Katılım Mayıs 2026
1.4K Takip Edilen960 Takipçiler
厳しくない思いますし、少なくとも私のPJや部下には丸腰なら厳しく指導します。逆に、これができるだけで一目置かれるのがJTC、、、
アイペン｜JTC中間管理職の軍師@aipen_1st
少し厳しいことを言います。 会議に丸腰で臨むのは、プロ意識が低すぎます。 展開を想像せず、意見も持たず、参加だけで満足してはもったいない。 自分ごととして取り組むからこそ閃くし、経験も積み上がっていきます。 逃げずに、向かっていくべきです。
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そう思います。とはいえ若いうちはガチャなので、そういう上司に出会えたら離さないようにすること。一方、今でも上司には「改善点あれば言ってください」と伝えてます。上位職になると、叱られる機会が減るので自分から増やしに行く。
金村秀一｜100年塾塾長@DreamManager20
若手社員に伝えたい。「耳障りのいい」ことを言う上司より、「耳が痛い」ことをわざわざ言ってくれる上司のほうが100倍大切。厳しい上司がいるほうが圧倒的に成長が速い。優しいだけの上司は、君の成長を鈍化させる。厳しさは愛情。耳が痛くても、その言葉を素直に受け止められる人は伸びしろ無限大。
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おはようございます☀️
なんと！！わたくし！！ついに！！
フォロワー1,000人達成しました😭💖
SNSでこんなに出会いがあるなんて、
1ヶ月前の自分では想像つきませんでした。
現実では仕事に追われてますが、
Xではたくさんの仲間と交流でき嬉しいです！
人生マネジメント、やったります💪🔥
↓↓↓私をフォローしたら↓↓↓
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今日は月曜から現場でずっと自動化に向けた調査でした。その後は懇親会🍺。今ホテルですが、今からX出勤します！
楽天モバイルの田草川さん@Nicotama222
【21時になりました】 寝る前にもうひと頑張り、フォロー&フォロバいける方いませんか?
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@nnmr_manager ありがとうごさいます。
ななまるさんも月曜から頑張られているようで刺激になります！お互い無理しすぎないように😊
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@digi_kuma_ @akn_seisansei 遅ればせながらおめでとうございます！いつも投稿興味深く読ませていただいてます。
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フォロワー3000人達成しました‼️
いつも絡んでくれる皆さんのおかげです！本当にありがとうございます😂
次は5000目指していきますので、引き続きよろしくお願いします！！！
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@Nicotama222 一応報告ですが、完読しました！最後はやはり、仕事に向き合う姿勢が重要とのことで、納得。良書でした！
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@saburousanfx あるあるですね。でも面白いのは、椅子の数って、「実は今年は〇〇グレードは椅子が増やせるんです」みたいな、人事もキーパーソンしか知らない裏情報みたいなものがあって、結局人脈と情報戦だと思ってます。
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JTCあるあるだと思うんですが、
「職位・グレードをどこまで上げるか」って、意外と大きな実務課題ですよね。
基本的に降格はほぼないので、
会社は「その人の職位に見合った役割」を与えてきます。つまり、イスが減る。
イスが少なくなると、異動の候補範囲が、
課内 → 部内 → 社内 → 子会社含むグループ全体
へと広がっていってしまう。
私はこっそりまったり生きていたいタイプなので、異動の網が広がるのは正直避けたい。
でもまだ、
「ある程度は上がっておかないとダサいよなぁ」という虚栄心も捨てきれない😇
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@fukushi_ai_time @Nicotama222 驚いてたら、なぜかフォロワー様が一気に増えてました💦 ありがとうございます😊
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@fukushi_ai_time お気遣いどもです。
気疲れもありますが、
明日も現場なので、なんだかんだ、飲みニュケーション大事ですね！！
(強引なのは御法度ですが笑)
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おはようございます。6月は一ヶ月継続を目標にしたいです！
みちぽ｜Ｘの先生@michipo5
アクティブさん大集合！ 週明け早々Ｘガチるアクティブさん 最高かよ！！！ ヤル気のある仲間と繋がるのが Ｘを伸ばす秘訣。 ６月の目標、一言どうぞ↓↓↓
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