Sabitlenmiş Tweet
/I Write, I Think, I Shoot: Or in Reverse/
de.laga's photography portofolio.
de-laga.exposure.co/delaga
English
Rakha Achmad 🇵🇸
5.6K posts
Rakha Achmad 🇵🇸
@delaga__
king richard 👑
Bandung, Jawa Barat Katılım Ocak 2019
394 Takip Edilen75 Takipçiler
Rakha Achmad 🇵🇸 retweetledi
emang karena murah 🤣
tp jd keren juga si 😝
arawr@flllowiee
Ternyata org org pake headset kabel tuh karena fashion yak? Kirain gw alesannya karena 15rb an.
Indonesia
ngeri ni reza aruy gapernah reduy
Bardan - Digital Marketer@bardanslm
Reza Arap mungkin p nya "penglaris" apapun kalau ada muka dia laku keras. menurutmu apa yg membuat pesona arap sekuat ini di internet??? kayanya enggak semua orang karakter "bengal" di indonesia selaku dia deh. ini dari online aja smntara 1/2 M, gimana dari tiket offline yg nonton wdyt???
Indonesia
Rakha Achmad 🇵🇸 retweetledi
Pemerintah Indo layak dihukum untuk kejahatan ini.
Melo ⭒@wyomelo
Deforestation of Sumatra 😕
Indonesia
Rakha Achmad 🇵🇸 retweetledi
Rakha Achmad 🇵🇸 retweetledi
Rakha Achmad 🇵🇸 retweetledi
gue butuh automation ini di outlook
𐙚 koi@nekoijo
tadi lagi nulis postingan di LinkedIn tapi bingung kata-katanya yang bener gimana, terus explore deh nemu web yang bisa convert kalimat kita ke LinkedIn Speak, cocok banget buat mahasiswa yang lagi sering-seringnya update post disana, atau yang bingung gimana cara bales email 🥹
Indonesia
@unmagnetism Secara design, Aerox jauh lebih unggul. Perlu diakui meskipun saya tdk suka motor yamaha pada umumnya
Indonesia
Indonesia
@unmagnetism @PutriKariimah Pernah punya ke3 nya, pcx pertama, nmax, baru aerox. Yang sering trouble aerox 😮💨
Indonesia
Rakha Achmad 🇵🇸 retweetledi
Aku ga bakal pernah berhenti share metode Spaced Repetition. Intinya pengulangan materi dengan jadwal yang teratur, bukan asal diulang-ulang doang.Caranya gini: setelah belajar materi baru, ulangi lagi setelah 30 menit, 1 jam, 6 jam, 12 jam, lalu 1 hari, 3 hari, 1 minggu, dan 3 minggu, buat jadwalnya bisa di ubah sesuain aja sama kalian, intinya berkala. Memang kelihatan agak lama dan ribet di awal, tapi ingatannya jauh lebih kuat jangka panjang.Kalau lagi mepet sidang atau ujian, boleh lebih intens di awalnya, tapi tetap pakai review berkala, jangan cuma belajar tanpa jeda. Cara ngulang yang paling efektif ya nulis tangan atau ajarin ke orang lain pakai bahasa sendiri.
꒰ᒡ . . ᒢ꒱ αcαα :c@acamaricahehey_
penasaran deh, cara kalian belajar biar cepet ngerti atau inget materi tuh gimana? boleh sharing nggak moots🥹
Indonesia
Rakha Achmad 🇵🇸 retweetledi
tadi lagi nulis postingan di LinkedIn tapi bingung kata-katanya yang bener gimana, terus explore deh nemu web yang bisa convert kalimat kita ke LinkedIn Speak, cocok banget buat mahasiswa yang lagi sering-seringnya update post disana, atau yang bingung gimana cara bales email 🥹
Indonesia
Rakha Achmad 🇵🇸 retweetledi
Sad truth, di Indo gaji 5 juta itu sering dianggap udah oke dan cukup ajaa, padahal banyak orang yang dapet segitu sebenernya layak banget dapet double digit.
Banyak juga yang kuliahnya ratusan juta dan punya privilege, tapi lingkungannya merasa oke buat yaudah masih fresh graduate, diatas UMR dikit oke deh.
Dan mereka bukan nggak jago. Banyak yang sebenernya capable, rajin, bisa kerja, bahkan skill-nya oke.
Cuma ya dunia kerja nggak selalu se-fair itu.
Ibarat pemain bola, sejago apapun kalau nggak bisa “menjual diri”, nggak punya agent yang bagus, atau nggak aktif cari tim yang standar bayarannya lebih tinggi, ya ujungnya bakal stuck di liga yang bayarannya segitu-gitu aja.
Menurut gue ini juga kejadian di dunia kerja.
Kadang bukan skill kita yang kurang oke or valuable, tapi market tempat kita kerja yang emang standar gajinya yaaa rendah/karena supply talent banyak, jadi meskipun ngasih budget underpaid, ada aja yang mau :(
Makanya kerja ke company luar negri / remote itu bisa jadi loophole banget buat orang Indonesia.
Karena kalo kita bisa masuk ke perusahaan yang standar gajinya USD/EUR, even dengan skill yang menurut kita biasa aja, peluang buat dapet income lebih gede jadi jauh lebih kebuka.
Orang Indo yang dapet kerja remote dari company yang based di US, UK or Europe bahkan Aussie dan NZ, atau relocate ke company luar, kita ini sering masih dianggap murah banget dibanding talent lokal mereka. Bahkan sama Malaysia aja kita jauh lebih murah dan efisien.
Misal buat company US/Eropa, bayar orang $1,000–$2,000/month itu bisa dianggap cost-efficient.
Tapi buat kita yang tinggal di Indonesia, angka segitu kalau dikonversi ke rupiah udah gede banget.
elly@sunseelly
cuma di indo, gaji 5jt dianggap gede karna seringnya underpaid
Indonesia
Rakha Achmad 🇵🇸 retweetledi
ini tuh menarik banget karena sempet baca, kenapa pekerja di negara maju, esp european, bisa punya work-life balance yang sehat tuh ya sebabnya juga karena "pengorbanan" dari pekerja global south yang diperas habis-habisan....
карина ☁️💙@karinyoo
Pantesan orang kita itu gampang bgt burnout kerja, ketakutan di-phk/layoff, berempati /memanusiakan pekerja aja sulit bgt. Plus dibumbuin patriarki seakan2 perempuan harus bertanggung jawab kalo ada anggota keluarga yg sakit, lelaki tidak boleh stay menjadi carer. Kmaren aku ngetwit kalo aku kerja di Indo pasti aku udah disuruh resign, karena aku kerja fulltime tapi sambil dialysis, hampir seminggu sekali pasti ada appointment dokter. Dari awal masuk kerja udah bilang ke management, tau gak jawabannya apa, "don't worry, life happens, we'll make it work" Di kantorku, bahkan se-sepele harus jemput anak di daycare gara2 jadwalnya gak sinkron sama suami, ya gak apa-apa, besok tinggal made up the time. Ada yang keliatan lemes dikit disuruh log-off komputer, kalo lg di kantor disuruh pulang. Ada HAK PEKERJA yg bisa dipakai: cuti tahunan, cuti merawat keluarga, cuti berkabung, cuti sakit. Tinggal dipilih yg mana yang sesuai kebutuhan. bahkan ulang tahun aja dipaksa cuti, gak usah masuk kalo gak mau. Masalahnya, memang di kalangan masyarakat kita, masih banyak yg merasa mengambil cuti itu seakan2 egois atu "seenaknya". Aneh.
Indonesia
Rakha Achmad 🇵🇸 retweetledi
“Gue nggak pernah nunggu mood untuk kerja..”
Itu kalimat pembuka Raditya Dika yang langsung bikin gua mendengarkan dengan serius podcast ini.
Di podcast ini, Radit sharing pengalaman real dia dari orang yang sudah puluhan tahun konsisten bikin karya.
Menurut Radit, mood adalah musuh terbesar kita.
Kita sering menunda kerja karena
“belum enak moodnya”
“belum semangat” atau
“nanti aja deh”
Padahal orang-orang yang sukses itu bukan kerja karena mood bagus, mereka kerja karena sudah berkomitmen.
Mood bisa aja datang terus pergi, tapi yg harus tetap ada itu DISIPLIN. make sense ya?
Indonesia
Rakha Achmad 🇵🇸 retweetledi
Guys be kind, stay kind. Banyak temen di sosial media mau pun di real life yang jadi stress krn penurunan IHSG. Uang buat beli mobil, buat nikah, pendidikan anak, yg parkir di bursa lenyap hampir 40% in a very short time, within this year. Baca-baca di thread jg banyak yg affected dan udah gak tau mau gimana lagi.
YES I know trade plan matters, risk management matters, we gotta control what we can control, wtv it is. Tp mocking people’s state of mind saat mereka being vulnerable about their loss, I don’t think that is necessary😕
Indonesia
Rakha Achmad 🇵🇸 retweetledi
